泰州人文品牌形象设计承诺守信

    意念准确。标志设计的表现形式应同所表达的意念有尽可能完美的适应性，表现形式包括象形、象征、音形组合、抽象等，不管选用哪一类，都必须准确传达特定的意念信息。便于识不经历。标志作为一种信息载体，通过自身的形象来传达特定的信息和意念。标志必须便于识不引起注意，并对标志产生深刻的印象。这种印象经历越深刻、越持久，标志传达的信息或意念就越成功，成效越好。视觉美感。标志形象的设计必须符合形式美的要求，在标志设计中，图形、尺度、角度、比例、色彩等各方面必须按照多样统一，对比调和、平稳均齐、动静结合的设计规则进行形式美的处理，使标志简洁、生动、准确的传达信息。同时，标志形象必须符合公众的审美要求，考虑时代进展的因素。视觉形象清晰、造型风格简洁、造型语言专门、造型意义明确、视觉艺术成效强烈的标志设计有助于准确、快捷传达信息和便于识不、经历。 16.识别图形比文字语言的传递更为直接、明晰，而且不受语言障碍的影响，有着无国界性。泰州人文品牌形象设计承诺守信

    CIS战略是企业长期经营的策略，是整体打算性的作业，而非临时性、短期性的活动，因此企业在导人CIS时，应依照自身的特点及长久的战略眼光动身把握住比较好时机，制造比较好成效，导人时能够从这几个方面加以把握。新公司成立：即实施CIS，以系统性、专门性的识不系统传达给消费市场、社会大众，塑造良好的企业形象。另外新公司成立时，通过市场定位，可设定理想的经营理念，与众不同的识不系统，来建立新企业的面貌。创业周年纪念举行企业周年纪念是对企业成长、进展的一种确信，是对企业过去的总结和对以后的展望的鼓舞活动。在创业纪念时，实施CIS可重塑企业的崭新形象，朝向更长远的经营目的。并可增强职员的向心力与工作士气，使大众对企业的经营与以后，更有信任感。企业规模、经营内容扩大，朝多元化经营进展随着时代的进展变化，企业本身也在不断的成长变化，企业规模、经营内容将随之扩大改变，而朝着多元化的方向进展，企业原有的公司名称，标志等信息与企业进展变化的情形不相符合，因此必须导人新的CIS，来结合企业本身与经营内容，新开发产品之间的关系，建立起符合企业经营运作的形象系统。 定制品牌形象设计品牌的形象设计要结合消费者的心理需求。

    CIS的三大成效导人和实施CIS企业识不系统、使企业在整个经营活动中，运作更科学、更有效，企业治理水平明显提高，企业的信任度和美誉度得以良好的建立。为此企业可获得三大成效。信任成效博得社会大众好感的企业，容易得到认同、支持和信任，一定能J顷利地推销企业的产品、改善服务、开展各项工作。相反的，形象欠佳的企业，难以得到社会大众的支持与信任，容易遭到他人的怀疑。生产的产品，各项工作活动就难以得到承认。缓和成效每个企业都有失败或犯错误的时候，而一个具有良好形象的企业，就能够得到社会大众对企业的同情和谅解，将负面评判所带来的损害降低到比较低程度。反之，欠佳的形象，就难以不受到责难。竞争成效导人CIS使企业所生产的产品处于比较好的形象状态。消费者对形象好的企业生产的产品总是优先考虑购买，使企业赢得市场，击败竞争对手。

    CIS识不系统是企业在经营环境中，塑造企业形象的有力手段，它的要紧功能确实是运用整体传达系统，获得企业本身和社会所共同承认的“存在意义”，从而树立良好的企业形象，**终给企业带来更好的经营业绩。另外，它的其它功能，还有如下几个方面：治理功能：通过CIS的方法、手段，对企业的历史、现状进行解剖分析，从而提升、制定企业以后进展的新概念，确定企业的身份个性，保证企业自觉朝着正确的进展方向前进，实行有效的治理，使企业的进展，做到有“法”可依、有“章”可寻。识不功能：CIS企业识不系统的开发导人，就能够使企业与企业间、产品之间树立起不同的传播功能：导入CIS识不系统，可使信息的传播具有同一性和一致性。统一的设计形式，不但增强了视觉传播的频率和强度，而且可使制作成本降低。文化性功能：企业导人CIS企业识不系统，应当比较大限度地发挥其文化功能，使企业处在一种比较好的生存环境之中，一是增强文化整合功能，增强企业的整体性、统一性和凝聚力，使企业运转有序、和谐统一。二是文化导进功能，推动企业进步进展，包括提供知识、更新知识，为企业吸取***的理论、科学、技术，和谐企业的工程治理，提高企业治理水平。 22.质量认证标志是行业组织对商品质量或标志的认证，有的商品上会同时出现几中认证标志。

    色彩联想与情感作用色彩除了具有知觉刺激，以引起人的生理反应之外，还由于人的生***会、风俗适应、民族传统、文化知识、年龄阶层等因素的阻碍，而对色彩产生不同的联想，其中有具体的联想和抽象的情感联想。色彩在视觉、听觉、嗅觉、味觉所引起的联想，这些知觉***的反应，关于色彩运用与诉求具有专门大的阻碍力。这些具体和抽象的联想作用于人类对色彩的共同认识，企业标准色的心理基础正是建立在人类对色彩的共性基础之上的。个性色彩的表达是依靠于共性的，共性的认知又在个性的色彩中得以表达。标准色的几种形式单色标准色是**为常用的企业标准色形式，口可乐的红色，IBM的蓝色，顶新集团的绿色，多色标准色:为追求强烈的对比感受和律动、闪耀的视觉成效，为表现企业特性的需求，)许多企业采纳两色以上的色彩，像中国东方航空的蓝+红色，杉杉集团的蓝+绿色，百事可乐的红+蓝等，但标准色的设定也不宜太多，以三色以内为佳。标准色+辅助色:运用标准色加辅助色的色彩形式，其目的要紧是区不集团公司的下属公司以及公司内的各个部门。关于各种品牌、产品品种的分类，也可运用辅助色来加以区分，以达到识不的目的。 20.传播不同的商标；有些企业将企业标志与产品商标综合为一种形象。泰州质量品牌形象设计

一个经常被混淆的概念就是品牌形象即是品牌。泰州人文品牌形象设计承诺守信

    媒介选择标准一样讲来，一种媒介是否适合承载企业形象广告则通过对其相应的优势和局限性的分析和评判而决定的。分析和评判每种媒介的优劣有一定标准，那个标准服从于广告宣传的目的。1、普及性。媒介的普及性越好，广告的宣传面越宽，成效越好。反映媒介普及性的要紧指标是“媒介接触人数”。关于电视来讲，确实是电视观众人数；关于报纸、杂志来讲，确实是读者人数；而关于广播来讲，确实是听众人数。2、一致性。3、吸引力。4、反复性。5、购买条件。6、时效性。指广告预期刊登(或播出)时刻与实际刊登(或播出)时刻差不的大小。能够用从广告制作开始到广告在媒介上推出所需要的时刻来表示，它反映广告制作效率。7、讲明性。8、储存性。9、制作水平。品牌标志是品牌中不能用语言清晰和完整地传递的部分，它是一种标志、符号和图案，消费者只有通过视觉才能完整地了解它。 泰州人文品牌形象设计承诺守信

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