宿迁食堂管理

企业食堂管理就餐管理（一）菜肴标准原则上为二荤二素一汤。职工要文明就餐。（二）食堂内不能随地吐痰，食物乱堆乱放，乱扔纸屑、垃圾，不得大声喧哗。四、企业食堂管理奖惩（一）食堂工作人员的管理实行考核评分。（二）考核形式可以采取公开考评，也可以组成考评组考核。办公室要设置信箱，受理职工意见和投诉等。（三）考核实行百分制，每月考评一次。评分满90分以上（含）为优，80分以上（含）为良好，60分以上（含）为合格，60分以下为不合格。（四）连续三次不合格者，通报批评，直至解聘。评为优的年终给予适当奖励。无锡好灶鑫餐饮服务有限公司的食堂管理 物美价优，如您需要，不要犹豫！宿迁食堂管理

食堂进行员工餐饮管理一方面能够减少食堂食物资源的浪费，另一方面能够给就餐者提供更好的服务，对企业来说，降低了开支，有助于节省对食堂的资金支持，所以合理的管理模式不但企业需要，企业食堂更需要。饮食管理方面，配备专人进行科学的配餐设计，保证员工一日三餐都吃的营养，吃的健康，吃的放心，吃得安心。正所谓术业有专攻，唯有选择专业的食堂承包公司才能进行专业化的食堂管理。进行专业的餐饮管理和食堂承包，能够较大程度上解决企事业单位的后勤问题，在为企业量身打造餐饮管理方案的同时，为企事业单位的腾飞插上隐形的翅膀。江苏职工食堂管理配送想要批发食堂管理 ，请直接联系无锡好灶鑫餐饮服务有限公司！

无锡好灶鑫餐饮服务有限公司供应食堂管理服务：食堂承包固定就餐模式：一般是企业对员工提供包住包吃的条件下产生的，此方式的优点是便于统计以及结算等管理，更便于食堂统筹安排饭菜的份量，避免因伙食浪费而导致食堂经营困难的现象发生，或因饭菜份量不够吃致使员工产生不满情绪。合作方式：企业负责人报备用餐人数的数量，有周报、日报、月报形式。期间出现新入职、辞工以及请假等情况的，可提前以文字方式告知食堂，并双方签字留存，作为结凭证之一。

企业食堂考勤及请销假制度（四）食堂职工请假必须在委办公室办理请假手续，告知办公室请假的天数、事由、去往何处和联系方式。假满后必须按时上班，并在办公室办理销假手续。在规定的期限内按时上班，若因需要延长时间，必须告知办公室及管理员天数、事由，否则处理。（五）食堂职工必须坚守工作岗位，不得任意外出，不迟到早退，不脱岗串岗；无故不上班，不服从分配者，按缺勤处理，扣发工资，情节严重者予以解聘。（七）食堂职工生病期间，不能按时上班，本人需向委办公室申请，经批准后持县以上医院证明可按病假处理，无故不返回，除扣发工资外，视情节轻重，予以严肃处理。食堂管理，无锡好灶鑫餐饮服务做得好。

桌椅表面无油渍、摆放整齐、经常清洗；地面每天清扫一次，每周大扫除一次，每月大检查一次，保持清洁，玻璃门窗干净，地面干净、无烟蒂。餐具使用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得使用；消毒后的餐具必须贮存在餐具保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标志。食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。办公室组织食堂工作人员每年进行定期身体检查，出现不适合食堂工作的情况，解除聘用。想要购买食堂管理 ，就选无锡好灶鑫餐饮服务有限公司，让您满意，有想法可以来我司咨询！奉贤区医院食堂管理服务

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加强食品卫生管理工作：认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品；在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，较大限度为站上节约成本”的工作原则。加强食堂管理工作：在日常工作中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息造成的很多问题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以工作为前提。提高自己的业务水平和自身修养性：今年要多方面改变自身的好多缺点，加强理论学习、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，提高自身的修养，做一个合格的员工。宿迁食堂管理

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