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时间:2022年07月16日 来源:

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    2018年6月,福布斯全球企业2000强榜单发布,京瓷排名第612。企业家们近距离感受“阿米巴经营管理”与经营之圣稻盛和夫的魅力,大家了解到了是“动力至善,了无私心”的大爱之心造就了京瓷的辉煌。商务参访第三站:企业家们走进日本代账行业的百年企业――税理士阳光,共同参观至今已拥有78年相关历史的专业服务业公司,企业家们了解到该企业员工共18个人,服务大、中、小型企业300余家,公司年产值却能够达3000万人民币以上。此外,企业家们连续两晚进行会计工厂建设的研讨,比如会计工厂是不是伪需求?会计工厂如何具体落地?共同探讨商业模式、架构设计、流程细节的设置,大家非常期待中国会计工厂的建立,也期待行业的新发展。金蝶账无忧首届中国会计服务工厂日本研习班在一片好评声中落下帷幕,企业家们学习了先进企业管理理念,扩展了国际化视野,期待未来共同推动代账行业的发展,共筑中国新商业文明。金蝶账无忧服务哪家强?内蒙古金蝶账无忧欢迎来电

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    金蝶账无忧更新新功能啦:操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时,都希望员工可以按照给予的岗位,员工自动获得权限。然后可以根据实际情况,再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容:1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上,后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消,只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后,则该职员由岗位赋予的权限,显示为灰色已选,且不能被取消。且当鼠标滑过会提示:由于岗位赋予的权限,不能在此取消,请从岗位权限中取消!温馨提示:当职员赋予了岗位外的权限A,后续给这个职员添加了新的岗位(而这岗位的权限恰好有权限A)。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予,后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后,点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限,取消哪些权限,方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。 陕西金蝶账无忧哪个好

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