安徽开发区集团企业发展战略保障措施

制定企业战略规划的方式有以下五种：一种是领导层授意，自上而下逐级制定，这种方式在很多企业里都运用；第二种是自下而上，以事业单位为中心制定；第三种是领导层建立规划部门，由规划部门制定；第四种是委托负责、守信的咨询机构制定，当然这里所说的负责、守信是一些必要的条件，可能还会有更多的条件，如果咨询机构不具备这些必要的条件，那么对企业来说是非常危险的；第五种是企业与咨询机构合作制定。在实际制定规划的过程中，这五种方式往往是相互结合在一起来操作的。企业发展战略措施要以定性为主。安徽开发区集团企业发展战略保障措施

企业战略虽然有多种，但基本属性是相同的，都是对企业的谋略，都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如：企业竞争战略是对企业竞争的谋略，是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业营销战略是对企业营销的谋略，是对企业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业技术开发战略是对企业技术开发的谋略，是对企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业人才战略是对企业人才开发的谋略，是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推，都是一样的。各种企业战略有同也有异，相同的是基本属性，不同的是谋划问题的层次与角度。总之，无论哪个方面的计谋，只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题，就属于企业战略的范畴。杭州大数据企业发展战略制定用企业发展战略指导其它企业战略，这是先进企业的成功之道。

企业战略规划是什么？所谓企业战略规划，就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程与仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略规划分为三个阶段，首一个阶段就是确定目标，即企业在未来的发展过程中，要应对各种变化所要达到的目标。第二阶段就是要制定这个规划，当目标确定了以后，考虑使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标，这就是战略规划。较后，将战略规划形成文本，以备评估、审批，如果审批未能通过的话，那可能还需要多个迭代的过程，需要考虑怎么修正。

企业发展战略的本质是要解决企业的发展问题。在发展战略框架中，所有构成部分都是围绕企业发展来进行，愿景是企业发展的起点，它指引企业发展方向；战略目标是企业发展的要求，它是明确了发展速度与发展质量；业务战略，其中包含产品战略、客户战略、区域战略与产业战略是企业发展的手段，它指明了企业的发展点；职能战略是企业发展的支撑，它为确定了企业的发展能力。愿景、战略目标、业务战略与职能战略构成企业战略自上而下的四个层面。上一层面为下一层面提供方向与思路，下一层面对上一层面提供有力支撑，它们之间相互影响，构成一个有机的发展战略系统。企业发展战略措施要贴近实际、顺应趋势、新颖独特、灵活机动。

企业发展战略的实施是企业在经济市场中发展的有效保障。企业发展战略应该保持相对稳定，保持相对稳定并不意味着一成不变。企业发展战略创新就是研究制定新的企业发展战略。企业发展战略创新取决于企业领导观念转变。企业普遍需要发展战略创新，有的需要重新定位，有的需要重新整合资源，有的需要重新制定战略措施。可是，由于企业领导或多或少地存在旧观念，企业发展战略创新往往提不到议事日程。想要获得更好的企业发展战略的话，领头者应该首先向自己的旧观念挑战。企业发展战略实施就是要把战略变为企业总部、各部门、各主要岗位的具体目标和工作计划。杭州大数据企业发展战略制定

企业发展战略主要包括适应性紧缩战略、失败性紧缩战略、调整性紧缩战略。安徽开发区集团企业发展战略保障措施

企业战略管理：企业战略管理是依据企业内外环境变化制订战略、实施战略，并根据结果的评价和反馈来调整、制订新战略的过程。企业战略管理的过程：确定企业的使命：本企业为什么要存在，为什么要在某个特定的行业里竞争。明确企业的目的和目标：企业准备在长期和短期所要完成的任务。企业战略条件分析：分析下企业所处的环境，政策、法律、文化习惯，什么能制定，什么不能制定。制定战略方案：轮廓设想、精心设计、战略执行前景预测。战略方案选优：多方案之间评选较优。战略的实施与修正：将战略方案付诸行动的过程，以及根据外部环境的变化，对企业的战略进行修正。安徽开发区集团企业发展战略保障措施

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