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时间:2023年02月07日 来源:

取保候审保证金的数额是多少?新《刑事诉讼法》第七十条规定:取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、**部关于取保候审若干问题的规定》(1999年08月04日实施)1采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。2。综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。3。对***、侵犯财产犯罪或者其他造成财产损失的犯罪,可以按涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍确定收取保证金的数额标准;4.对其他刑事犯罪,根据案件的不同情况,保证金的数额标准可以确定在2000元以上50000元以下。广东杰誉律师事务所律师提供刑事辩护法律咨询和诉讼案件代理服务,包括刑事附带民事赔偿,职务犯罪,取保候审,律师会见,诈骗犯罪等,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。广东杰誉律所法律咨询电话24小时在线。江门离婚协议书怎么写广东杰誉律所电话咨询律师

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房产税是怎样征收的?房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳,其公式为:应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%。房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据,其公式为:应纳税额=租金收入×12%。法律依据《《中华人民共和国房产税暂行条例》》第三条房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民**规定。没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。广东杰誉律师事务所律师提供房产法律咨询和诉讼案件代理服务,包括房子逾期交付,房产退房纠纷,房产违约金等,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。广州工伤赔偿标准广东杰誉律所广东杰誉律所,法律咨询不收费平台。

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任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。3、仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。4、诉讼。诉讼是解决合同争议的***方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可向人民法院起诉。

诈骗**罪是指以非法占有为目的,编造引进资金,项目等虚假理由,使用虚伪的经济合同,证明文件或者使用虚假的产权证明担保以及以其它虚构事实隐瞒真相的方法,诈骗银行或其它金融机构的**,数额较大的行为。目的是非法占有;方法是编造引进资金,项目等虚假理由,使用虚伪的经济合同,证明文件或者使用虚假的产权证明担保以及以其它虚构事实隐瞒真相的方法;对象是银行或其它金融机构;情节是数额较大。根据《中华人民共和国刑法》的规定,诈骗**数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。广东杰誉律师事务所律师提供经济纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务,包括投资理财,债权债务,民间借贷,借贷担保等等,咨询不收费。广东杰誉律师事务所提供医美事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务,欢迎咨询!

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劳动法新规定辞退员工的补偿标准?用人单位单方解除劳动合同,分为三种:1.用人单位可以随时解除劳动合同:根据《劳动法》第二十五条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1).在试用期内被证明不符合录用条件的。(2).严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的。(4).被依法追究刑事责任的。2.用人单位需要提**0日书面通知劳动者解除劳动合同的:根据《劳动法》第二十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提**十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:(1)、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。3.经济裁员:根据《劳动法》第二十七条的规定,有用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。广东杰誉律所法律咨询网。佛山公安机关办理刑事案件程序规定广东杰誉律所在线律师咨询

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辞职报告例文:尊敬的公司领导:万分感谢自X年X月入职以来,公司和各位领导对我的培养,让我从XX成长为XX。(***段简单地表达一下诚挚的感谢)综合考虑个人今后的职业发展和规划,计划于X年X月X日离职(写辞职报告的日期后推30天),请公司尽快安排合适人选交接工作。正式离职之前,我会一如既往地履行好自己的工作职责,也会尽快整理出工作交接清单及需要交接的相关工作资料,请领导放心。望公司能够在X年X月X日(前面写的计划离职日期)之前就安排好工作交接,本人将于X年X月X日正式离职。再次感谢公司和领导的培养。若有任何未尽事宜,请随时沟通联系。离职人:XXX部门:XXX日期:X年X月X日。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务,包括劳动关系认定,劳动合同纠纷,工伤赔偿,经济赔偿金等,咨询不收费,可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。江门离婚协议书怎么写广东杰誉律所电话咨询律师

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