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工伤疗养期间工资应该怎么发放？停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需***的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。劳动被辞退如何起诉赔偿？企石医疗纠纷案件咨询公司

孩子在幼儿园被打，家长登门掌掴幼儿，法律责任分析情绪难自控，惹出**烦。一大嘴巴把五岁幼儿打翻在地，被打孩子的老人要拿凳子砸这位爸爸，反被推倒撞骨折。这个视频可能大家都看到了，目前该打人男子已经被公安机关以故意伤害刑事拘留。这件事有这样几个关键点，***，孩子在幼儿园以器物伤害同学头部，家长和学校都有责任，这是事件前因。被伤害的孩子父母讨要说法，可以理解。第二，爸爸登门教育对方孩子，口头教育没问题，但无法自控，下重手把幼童打翻在地，显然过激，打人不对，这一点没有争议。第三，老人激愤下拿凳子砸该男子，反被该男子**致骨折。究竟是老人正当防卫，还是男方紧急避险，目前有争议，大部分意见认为老人是在孙子被***后的正当防卫，因为无法预见对方是否还会有进一步过激或伤害行为，停止攻击不**危险性消除。但也有小部分意见认为，男子掌掴幼儿后没有进一步侵害，老人在抄凳子砸人是后续被推受伤的原因。目前来看，舆论和法律界倾向第一种观点，因为该事件前后行为无法割裂开，男子在他人家中是可以撤出的，而且双方力量明显悬殊，其推老人可以预见会出现伤害后果，放任这个后果发生则可以构成故意伤害。 黄江医疗事故赔偿案件咨询价格工伤十级伤残能赔偿多少钱？

找离婚律师**离婚协议书？离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。律师**文书一般是1000-2000，但是离婚协议书是要公示才生效的文书，也就是说找律师写好了，签字了，要送到民政部门登记备案，才会发生法律效力。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等， 电话微信同号，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，百度搜索广东杰誉律师事务所律师 官网了解。

供应商欠款一直不肯给怎么办法律分析：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。广东杰誉律师事务所律师提供经济纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括投资理财，债权债务，民间借贷，借贷担保等等，咨询不收费，查看广东杰誉律师事务所律师官网了解。债务纠纷怎么起诉流程？

离婚打官司律师费要多少钱？若夫妻需要通过诉讼方式离婚的话，则为了给自己争取更多的利益，当事人往往会选择委托专业的离婚律师来帮助自己打官司。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件;有的律师起价却能达到一万元;如山西，律师费起价一般在1000元左右;另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种：(1)以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。(2)风险代理：交一定的基本费用，再确定一个打回财产数额的收费额度。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务，包括离婚纠纷，财产纠纷，遗产继承，抚养权等，电话微信同号，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。债务纠纷起诉后对方没钱还怎么办？石排刑事案件案件咨询

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请假8天未获批强行休假被辞,可以得到赔偿金吗？上海一男子由于父亲患病重向单位请假回去探病，而在返回过程中，得知父亲病亡后再次回家办理后事，事后用人单位以未经批准无故不上班为由辞退该劳动者，那么男子请假8天未获批强行休假被辞,有没有赔偿金的问题。通过对案件的分析，该劳动者8天的事假中，有三天中经请假获得审批的，扣除三天的丧假后，实际缺勤时间为2天，未达到公司***认定标准，所以用人单位解除劳动合同的，要承担经济赔偿的责任。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。企石医疗纠纷案件咨询公司

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