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水上闯关使一项热门的水上拓展项目，采用让参赛者在限定时间内对各个关卡进行挑战、冲刺，如果在限定时间内挑战成功即可拿到一份奖品，水上闯关是以健身、休闲、娱乐为目的的游戏项目，主要提倡“超越自我、挑战自我、放松心情、磨炼意志”。它不但具有给人一种刺激性，而且水上闯关的比赛方式也可以按照不同的团队需求制定相应的比赛方式。在闯关过程中，学员们既有落入水池中狼狈的瞬间，也有一路过关冲上终点的喜悦。在炎炎夏日，就让水浪冲刷掉我们的疲惫感，释放我们的活力，展现我们的激情。玖九团建的方案就在这儿了，拿好不谢。拈花湾玖九团建旅游

高尔夫球起源于15世纪的苏格兰，早期的高尔夫球多在王公贵族中进行。高尔夫球运动是利用不同的高尔夫球杆（club）将高尔夫球打进球洞（hole）的一项运动项目。高尔夫球运动是一项具有特殊魅力的运动，让人们在优美的自然环境中锻炼身体、陶冶情操、修身养性、交流技巧，被誉为“时尚优雅的运动”适合各个年龄段的人，不管男女老幼，都能很好的参与进来！代  表着健康、礼让、诚信、自律、公平的体育精神如果能在企业团建活动中组织员工们打打高尔夫球，除了能让团队氛围更融洽、放松心情的效果，还能陶冶情操，实属一举两得。拈花湾玖九团建旅游玖九团建主营企业团建工作。

团建文化，正在成为公司文化的重要组成部分。如果你打开求职软件，无论大、小公司，都热衷于把“团建”当做公司福利之一写在招聘中。携程2019年发布的《我国企业团建定制旅行指数报告》显示，2019年上半年，企业定制需求单量同比增长达200%，团建定制占整个企业定制的15%，团建人均消费同比增长15%。按行业来看，互联网公司的团建比例比较高；按地区来看，上海企业团建频率在全国排名靠前。滴水湖的骑行道、东方绿舟的航空母舰似乎成了上海企业文化培训基地。不过，能把团建当作福利的只有老板，员工眼里的团建还不如上班。有人简单概括团建的槽点为：星期天、自费、玩不到一起。这其中，占用假期时间成了人们反感团建排名第  一的理由。现在的职场以95后为主，他们个性，他们自由，他们拒绝强制训练、强制洗  脑、低级趣味、远离无脑游戏，更不喜欢尬聊尬玩类团建.工作是工作，生活是生活。他们厌恶虚伪社交，讨厌私人空间被侵占。换句话说，年轻人讨厌的不是团建，而是厌恶自我意识建立起的边界遭到侵袭，反感把职场的权力秩序延伸到个人生活中。总之，团建可以，但请放在工作日；破冰可以，但请注意别搞得大家太尴尬；有老板参与可以，但请注意距离感。

《F1赛车》课程能够很好的引导团队成员去沟通合作，寻找直接有效的沟通方式。通过集体的智慧利用基础的道具制作出一辆几乎完整的F1方程式赛车，只有亲自经历才会知道自己的这辆赛车是无可挑剔的。因 为它完全结合了所有团队成员的智慧。从详细的施工计划到各个环节都可以丝毫不差的配对，完美展现了人类力量与机械力量的同步。在精彩的F1赛场上各团队竭尽所能完美呈现一场F1的视觉盛宴。让团队激情在此刻燃烧，为自己呐喊，为自己加油。户外拓展训练是指通过机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练。

一次好的团建活动，无论什么形式，什么团建游戏，我想目的都是为了能够让团队成员之间彼此熟悉，放松心情，消除隔阂，从而提升协作效率，增加团队凝聚力等，为增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。那么怎么组织一个好玩、简单、有思考的团建游戏呢？团建策划时需要注意避免娱乐过度，甚至是低俗，也需要把握好度，避免变成说教形式。他需要教练把握好现场气氛，让学员融入嗨的氛围中，教练与学员之间相互配合共同完成一场非常完美的团建活动。团建可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力向更好的方向进步。拈花湾玖九团建旅游

非洲鼓、飞盘等团建公司策划和组织的相关团建活动项目。拈花湾玖九团建旅游

《超级过山车》能够充分体现团队中各个部门的分工与合作，同时要求将团队内部分成各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作，是非常理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目！这是一个极富想象力的团队项目，该项目能否成功取决于团队共享信息、知识、设备和资源的能力。同时也体现出团队的价值：疯狂加速中在于让你我了解每个人都是建筑工匠，我们在自己的岗位上为生活和工作添砖加瓦；每个人都是结构**，我们一直在为人生的轨迹和组合努力着；每个人都是设计师，我们让自己变得与众不同、独一  无二，沟通、共赢、领导力和执行力是一个团队成功的必备条件。拈花湾玖九团建旅游

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