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相信您应该听说过企业管理系统（简称“ERP”），目前传统的ERP系统都比较陈旧，而且其中涉及的管理模式都比较落后，甚至有些已经不足以支撑企业的参数数据处理。SAP系统就是当前相当有影响力，展现了智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。它的存在给很多企业带去了福音，国内很近这几年对SAP系统也非常看重，各个企业争相抢夺SAP人才，可以说如今从事SAP是一个非常吃香的行业。更多SAP等相关问题欢迎咨询上海速合信息科技有限公司。上海速合的SAP怎么样？欢迎来电咨询上海速合！吐鲁番专注SAP财务服务

通过分析可以看出，对于服务的结算，SAP的设计思路是把发生的服务量或者金额通过CO进行记录，利用销售模块管理定价和客户，利用DIP profile配置把服务量、服务金额和销售进行关联，然后进行结算，结算时对结算过的数据进行标记（避免重复结算）。这种把关联的节点通过配置进行实现的设计思路值得我们借鉴和学习。然后说明一下，对于制造业，其实也存在服务，即售后服务，不过在实际项目中，很少使用RRB的开票结算方式，主要还是因为国内很少按照服务量进行精确的结算，往往是打包的整体结算模式，所以就使用的很少。相对来说，国外应用稍微多一点，笔者这些年来，也只在一个国外的客户中看到过使用此功能。新乡专注SAP系统迁移欢迎致电上海速合咨询SAP。欢迎来电咨询上海速合！

SAP-MM是物料管理模块,SAP-MM模块主要支持日常的业务处理和过程,广泛应用于物料需求计划、库存管理、物料需求采购、采购发票确认、物料评估，价值估量。MM很中心的是物料主数据部分，她是整个物料管理模块的基石，物料主数据设置的正确将直接影响到其他相关模块的运作程度。是十分重要的一个部分。SAP-PM是工厂维护模块，主要针对工厂设备的维护。记录工厂设备的情况，工厂的维修情况等。SAP-PM模块控制工厂的选型，维护，设备安装和更新。多方位监控每一个角落的设备运转情况。让笨重的设备实现信息化的模式。更多SAP等相关问题欢迎咨询上海速合信息科技有限公司。

相信大家对人力资源的概念都比较熟悉了。SAP-HR系统共有人事管理、招聘、员工的多方面发展计划、人事成本核算、企业结构管理、薪资计算、差旅管理等，同时还有多种结构模式。包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过增、删、改、查来反映企业的动态发展，与招聘、人事成本核算、薪酬管理相关联配合。人力资源类型。大公司往往员工众多，光靠人力部门人工管理、排序也是极为辛苦的，对着厚厚的名单，一般得花很长时间才能管理好人员分配。对于旧问题的未处理与新问题的不断出现，人力部门总是压力很大。在应用SAP软件系统化地帮助管理人力事物之后，依靠人工去统计的数据就减少了，SAP能依照具体情况制定出一系列的计划，帮助提高公司运营。更多SAP等相关问题欢迎咨询上海速合信息科技有限公司。上海速合的SAP服务是否可靠？

比如有些国内的有些上市公司，本来相关的IT资源较少，而且行业属于批次生产模式，如果选择的系统不够可靠且支持批次生产的运营模式，后期将会由供应商提供大量的技术支持和二次开发的工作。虽说通过客户定制化的开发较终可能满足到了你的需求，但是后期的维护工作或者可靠性将是非常大的一个Bug.所以说企业一定要非常清楚自己的战略、业务需求等等。老鬼接触到的智能制造客户中，80%都是全球国外的客户，几乎都在使用到SAP作为其ERP系统，而且据SAP官方介绍几乎全球188个国家的232,000家客户，财富500强中的80%都是在通过SAP提供的ERP解决方案实现从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端的对于企业管理运营业务的支撑。SAP如何选择？上海速合信息科技告诉您。山西SAP销售电话

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SAP所提供的是一个有效的标准而又多方面的ERP软件，同时软件模块化结构保证了数据单独处理的特殊方案需求。目前，排名世界500强的企业，有一半以上使用的是SAP的软件产品。因SAP系统的功能比较丰富，各模块之的关联性非常强，所以不仅价格偏高，而且实施难度也高于其他同类软件。SAP系统适用于那些管理基础较好经营规模较大的企业，普通企业选择SAP系统时，要充分考虑软件适用性和价格因素。更多SAP等相关问题欢迎咨询上海速合信息科技有限公司。吐鲁番专注SAP财务服务