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在任何咨询项目开始时，管理咨询公司的员工都需要有尽可能多的想法。可能会出现各种各样的想法。此时，不要立即开始分析现有的想法，而是尽可能多地收集.丰富更多的想法，并记录下来。与客户交谈.与行业**讨论.过去的工作经验和项目团队成员之间的讨论有助于产生想法。在产生想法的过程中，有两点需要注意：一是想法的产生不是无限的一厢情愿，必须以事实为基础，即客观地考虑问题；二是大多数问题都有几种解决方案。顾问所要做的就是找到它们。在解决问题时，想法越多越好。一旦顾问知道他们所做的就足够了，他们应该停下来，即使他们可能有更多的创意，否则，这将花费大量的时间和精力，效果甚微。山东贤通人力资源运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。张店绩效管理咨询联系电话

管理咨询发展史：泰勒（Taylor）给人们留下了特别的遗产，对管理咨询的发展做出巨大的贡献。泰勒的研究计划使他被后人称为“科学管理”之父。泰勒实际上关心的是后来所谓的组织方法，他提出的简化复杂制造工作。直到20世纪70年代，监管模式的清晰性和提高生产力的观点在美国和欧洲产生了深远的影响。一次世界大战后，管理顾问在美国工业的发展和重组中发挥了非常重要的作用。例如，通用汽车公司雇佣Arthur_D._Little美国还购买了研发中心BoozAllenHamilton公司咨询服务。张店绩效管理咨询联系电话山东贤通人力资源始终坚持以人为本，恪守质量为金，同建雄绩伟业。

管理咨询有基本程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务谈判阶段、诊断阶段、改进方案设计阶段、实施指导和项目总结阶段。以下是对每个阶段的意义和工作内容的简要介绍。（1）业务谈判阶段从咨询机构和客户的相互理解开始。协商的整个过程，直到管理咨询服务合同的签订。（2）诊断阶段从咨询服务合同开始准备咨询。经过调查和分析，客户的问题和问题的原因.明确改进建议的方向和重点.在向客户报告和交流之前，准备诊断报告的整个过程，以确认诊断报告。（3）改进方案设计阶段是解决诊断报告中问题的思想和框架，通过详细设计使其可操作.获得客户相关方认可的解决方案文件的整个过程。

管理咨询有基本程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务谈判阶段、诊断阶段、改进计划设计阶段、实施指导和项目总结阶段。改进计划阶段管理咨询的意义和工作内容：实施指导和项目总结阶段是指咨询机构在客户认可后的一段时间内指导改进计划.协助客户实施计划，完成咨询项目流程。这一阶段包括以下内容:1、帮助客户制定实施计划；2、对客户进行相关培训；3、指导实施中的关键部分；4、解决实施中出现的问题，修改完善方案；5、评估实施效果；6、进行正式的项目总结。山东贤通人力资源培训人才，服务大家零距离。

管理咨询的消费者可以分为终端消费者和中间消费者。终端消费者主要包括:工商企业、服务性行业、有关的机关单位等，他们寻求咨询的目的是解决问题，一般要求咨询公司提供具体的解决方案和分析报告；中间消费者主要包括：同行业咨询公司，他们寻求咨询的目的是帮助他们更好地为消费者服务，弥补他们在一些专业咨询业务上的不足，或者这些咨询公司有明显的竞争优势，并将其他非关键业务外包给其他咨询公司，或者这些咨询公司只是纯粹的中介。山东贤通人力资源公司狠抓产品质量的提高，逐年立项对制造、检测、试验装置进行技术改造。张店绩效管理咨询联系电话

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发现问题，以实现管理咨询的诊断目标。发现问题是对企业管理中存在的问题的明确定义。对问题的明确定义相当于解决问题的一半，这意味着将有更多的机会找到正确的解决方案。但有时，一个明确的问题比解决它要困难得多。在管理咨询实践中，许多纠纷咨询项目是由于企业问题的真正原因。因此，企业认为自己的问题没有真正解决，对项目结果不太满意；但咨询公司认为，他们做了很多工作，应该得到相应的报酬，导致终止合作，甚至发生纠纷。张店绩效管理咨询联系电话

贤通人才发展（山东）有限公司拥有一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；装卸搬运；信息系统集成服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；企业管理咨询；园林绿化工程施工；市场主体登记注册代理；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；生产线管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；礼仪服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）等多项业务，主营业务涵盖劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。贤通人才发展（山东）有限公司主营业务涵盖劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。一直以来公司坚持以客户为中心、劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。