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    相信在实际的工作中，各位肯定是遇到过临时工外包的情况，即企业会找第三方平台合作找一些临时工来做这项工作。人力资源公司安排的这些人员属于临时工。现在有不少企业中存在外包的临时工，这样大家都比较关心的就是外包临时工与企业正式工到底有什么区别？下面让小编来给各位介绍一下吧。大公司通常外包非**工作项目，是为了省钱。培养全职正式员工的成本远远高于培养外包临时工的成本。当然，全职员工的待遇与外包员工的待遇不同。外包临时工的工资福利总体上会稍微低于企业正式工的工资福利；事实上，甲方外包员工主要是考虑成本问题，如果要直接招聘员工的工资，有五险一金和公司的福利。此外，外包临时工的薪资是所在岗位的正常工资。外包临时工的职业发展、专业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非**岗位是包外的，这样的岗位缺乏长期的发展空间。如果在甲方的直接工作中，有一个结果或停留的时间足够长，足以返回相应的回报。但作为劳务外包员工，他们不能。以上，就是小编对“外包临时工与企业正式工到底有什么区别”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！公司的主营产品：劳务派遣。永新手机厂正式工

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    他不是再为他们公司干活吗？为什么要强调那是临时工？原来那些临时工都是属于劳务派遣公司的，他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同，这样一来，一旦出了事情，公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了，自己一点风险也没有，可以说是一举两得，并且现在很多公司都在用这个套路。3.公司的态度不同现在很多公司的领导都在做表面工作，都会宣扬，公司对待正式工和临时工的态度都是一样的，大家都是在一个公司，都是兄弟，同事，大家有福同享，有难同当，不会搞区别对待这样的事情，需要干活的时候确实很好说话，但是到了真正发福利，发奖金的时候，公司也没人说这种话了，好像从来没有过一样，对他们也是分的特别清楚，总之，临时工就是充当公司一个苦力的角色，不但能干和正式员工一样的活，而且工资拿的还特别少。晋升？想到不要想。从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》，与用工单位签订长期劳动合同，这个用工单位即可以是行政事业单位，也可以是企业。正式工也就是劳动合同制职工，属于用工单位的正式人员，按规定享受国家规定的工资福利待遇。临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员。

    正式工是什么意思所以说就是在所有的国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口，而且人家国有企业也不会给你交养老保险，简单点说就是临时性的，而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员，而且得病报销，还给你交养老保险，还给你办保险，一应俱全，进国企必须要转户口，不然就只能签合同了，你必须和他们商量好然后再转户口不然人家不要你，不白转啦，转了如果签用工合同还不如不转，因为我觉得没多大的意义，比较好先和他们签一份一年临时制度，干过了一年然后就转正式工了，如果不干上半年到一年，人家是不会给你立刻转正式工的，这就是我的答案了。希望可以帮助到你，祝你工作顺利，给个满意答案呗。 电子厂的正式工也有其独特的吸引力。首先，与小时工相比，正式工的福利待遇要好很多。

    所以工人的劳动合同是不确定的，稳定性自然不言而喻了，因为乙方也有可能专门为了承接一个业务专门组建team,业务完成后team即解散，这种情况下这种外包工一定属于临时工，那么他所对应的一些福利保障等都是不享受的。四、派遣工派遣工是由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作，劳动关系是和劳务派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他们的待遇支付来源是用工单位，相比于用工单位的正式工，他们的待遇可能较低，五险一金等福利可能不是很健全，但这一切都是劳务派遣公司决定的。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。近几年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式风靡全国，这种模式中所说的“人”，就是指“劳务派遣工”，用人的不建立劳动关系，建立劳动关系的不实际用人。这样的劳务派遣工，在现实中如铁路、民航、通讯、金融等系统里也大量存在。某些大中型国有企业在生产**拼命干活的。在工作中负有责任心。吉安广告公司正式工

与用人单位存在事实劳动关系的各种用工形式的劳动者。永新手机厂正式工

    临时工：50名要求：男女不限，初中及以上学历，无需毕业证，18－38岁，坐班及走动式站班，能适应倒班，普通工衣。岗位：有装配、开机、包装、制造。工价：19元/小时，夜班补贴17元/晚，岗位补贴110元/月（90%以上岗位都有）。法定假日加班按深圳劳动法3倍工资核算即，不加班则发带薪工资19元/小时乘以8小时。工时工期：月工时230-260个小时，工期2个月，期满可续。员工福利:企业**为员工购买社保（个人无需承担费用），宿舍配有空调6-8人/间，扣水电每月60元，吃按正式工标准补贴275元/月，入职就发卡里，吃超从工资里扣出，每月20号前发上月工资。工作地点：坪地面试时间：6月23日（周二）上午在新路程人力资源市场一楼现场**招聘，请您直接到达现场参加面试即可。可带行李，录用者当天专车送厂、报到、入住。乘车路线：深圳地铁3号线到“南联站”C1出口直行200米即到（瑞合丰收大厦一楼），或乘多路公交到“海航城”站下车即到。招聘电话：燕子，或直接加v联系。7、深圳口罩厂接收湖北籍，主要生产口罩，加班多，岗位轻松，空调车间空调宿舍，普通工衣，当天分宿舍，第二上班。临时工：50名要求：男女不限，18－45岁,学历不限。工价：17元/小时，包住。永新手机厂正式工