上海企业与企业合同纠纷案例

身处市场经济波澜壮阔的大海中，各位对肯定有所感知，一位法律前辈说过“财富的一半是合同”，那么什么是合同，简单的说，合同就是契约，它的本质在于它是一种合意或协议，合意就是指意思表示一致，而当事人只有在平等自愿的基础上进行协商，才能使其意思表示达成一致，如果不存在平等自愿，也就没有合意，我国《民法通则》第85条规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护“这条关于合同的立法定义，也再次强调了合同本质上是一种协议，是当事人意思表示一致的产物。而合同法作为调整平等主体之间交易关系的法律，主要规范合同的订立、合同的效力及合同的履行变更、解除、违反合同的责任等问题。企业合同纠纷处理过程中，天境星峰律师注重法律风险评估与防范，为企业保驾护航。上海企业与企业合同纠纷案例

案例(合同本身签订不完善而导致风险)：A公司对外签订加工厂定制合同，在合同履行过程中，因对方产品规格存在问题，产生纠纷。但合同中对产品验收条款约定不详细，合同中也没有产品存在问题的解决方式(违约责任)，并且在纠纷协调的过程中，对问题解决没有签订书面协议，导致对方起诉A公司的诉讼中，A公司有理反而要承担不利的后果。 案例(合同内容签订完善，但签订把控不全，缺乏主体资信审查)：B公司某机器采购合同，经过法务部审查后，加入了违约责任，后因质量问题产生了纠纷。移交法务部后，部分分析了材料，认为胜诉没有问题。但在立案的过程中，发现对方没按时年检，存在被吊销营业执照的可能，所以我们立刻查阅了该公司档案，发现该公司资本金在注册后就被抽走，并且连年亏损，赔偿能力很有限(而这些问题早在签订合同前就已存在，但B公司完全没有察觉依然签订合同)。所以此案胜诉没有问题，但是执行风险很大，即胜了官司拿不到钱。金山区企业合同纠纷调解案例范文天境星峰律师团队凭借丰富的实战经验，成功处理多起企业合同纠纷案件。

现代社会可以讲是合同社会。一个企业的经营成败和合同与合同管理有密切关系。因此，必须十分重视合同及合同管理。工程合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效，直至合同失效为止。我们不仅要重视工程合同签订前的管理，更要重视工程合同签订后的管理。系统性就是凡涉及合同条款内容的各部门都要一起来管理。动态性就是注重履约全过程的情况变化，特别要掌握对我方不利的变化，及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止。切不可以为签了合同就万事大吉，我们要防止由于合同管理不善而遭到的惩罚。

签订合同时要注意用词严谨。 不要在合同重用模零两可的词句或多义词。有这样一个案例，原告甲乙口头约定，由乙向甲借款五万元。后来，乙归还了部分借款，甲为乙出具一张凭据“还欠款一万元”。后来，甲因乙迟迟不归还余款，遂向法院起诉，要求乙归还余款4万元。这就出现了两种理解方法：一种认为，甲为乙出具的是一张收条，其真实意思是，实际收到了乙归还的欠款1万元，乙仍然欠款4万元，这里的“还”应读为HUAN;另一种意见认为，甲出具的条子是一张证明，它证明了，甲与乙之间现存的欠款标的额，此处的“还”应当读为HAI，意思为，乙还有1万元未归还，故应判令乙归还甲1万元。这个案例说明，用此不严谨只能给自己造成麻烦，而给别有用心人钻了空子。还有一份合同在结尾中这样写：合同在双方签字盖章后生效。但是一方只签了字没有盖章，事后不久双方闹至法院，一方提出由于合同只签了字而没有盖章，双方约定合同成立的要件不全，因此合同部成立。 以上事例说明，如果当事人在签合同是多斟酌一下，这些问题应该会避免的。天境星峰律师事务所凭借专业实力，为企业合同纠纷提供有力法律支持。

企业要就合同管理全过程的每个环节，从合同签订到履行完毕的全过程，制订一套比较完善而严密的切实可行的合同管理制度，使合同管理有章可循，这些环节包括:合同的洽谈、草拟、评审、签订、下达、交底、学习、责任分解、履约跟踪、变更、中止、解除、终止等。例如，在签订合同时，严格审查对方当事人的主体资格、资信情况和履约能力。对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，对资金数额巨大、工程承包、产权交易等重要的质押合同和生产经营合同要依照有关法律规定及时办理押质登记和鉴证手续，以保证合同的合法性、严密性和完备性。企业合同纠纷频发，天境星峰律师团队凭借丰富经验，为企业排忧解难。松江区企业合同纠纷调解案例范文

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许多公司重诉讼而轻预防，常常会在面临诉讼时花费巨大的人力、物力、财力，只为赢得胜诉，但却忽视了早期法律风险预防的重要性。其实，做好早期预防工作能为企业避免大多数的纠纷，节省不少的财力，而在商业交易中，签订合同时提前规避风险对企业来说有巨大的意义！俗话说“口说无凭，立字为据”，企业间的商业交易也是一样的，出于风险滞后性、未来的不可预知性等考虑，通常来说，发生的交易行为，都可以通过签订合同将彼此的权利义务责任提前约定清楚，签订合同不仅可以明确双方的权利和义务，便于双方协调配合，也能为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。上海企业与企业合同纠纷案例