镇江专业家政公司
家政培训的基本内容都有哪些：1、工种的专业知识：具体的内容可以分为实操+理论，在这里不做详述。2、家政礼仪：每个行业都有与此相关的职业操守要求，家政也不例外。家政礼仪的培训是基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等。3、卫生保洁：卫生保洁是家政服务中常见的，所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧，熨烫要领，室内空气净化常识，家居消毒方法，地面清洁方法，门窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政服务的意义：为我国经济发展起到不可替代的作用。镇江专业家政公司
家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加强家政行业人员权益保障：目前家政企业主要有会员制、员工制和中介制三种经营类型。会员制和中介制两种经营模式在实践中问题多，不光家政服务质量得不到保证，而且雇主和家政服务员合法权益也不能得到保障。在规范家政服务行业公司化运作、规范化经营的基础上，引导家政服务公司与家政服务人员签订正式劳动合同，成为公司正式员工。北京推行“家七条”鼓励家政服务实行员工制，家政服务人员可享受与城镇职工同等社保待遇，对于雇主来说将直接与家政企业协商签约支付费用，发生财产损失、人身伤害等纠纷时也由家政公司解决，家政行业将更加规范，企业也将朝着职业化、规模化发展，家政服务行业也更有利于吸纳高层次人才。日常家政价格表请家政应注意哪些事项：服务人员是否有健康证、工作证等。
促进家政行业规范发展的工作重点:员工制家政服务企业有利于其履行现代企业的社会责任，将家政服务从业者纳入劳动法等法律法规的调整范围，为其参加社会保险，使其获得劳动保障，有助于保障其合法劳动权益。长期以来，传统上的家政服务业企业所扮演的角色和法律地位是服务中介，为消费者和从业者提供信息咨询、居间介绍，起着为供需双方订立合同牵线搭桥的中介作用。在传统的服务中介模式之下，从业者不是家政服务企业的员工，既没有归属感，也无法从家政服务企业获得劳动保障、社会保险等社会福利，劳动法等法律法规很难保护其合法劳动权益。
家政公司现存问题有哪些：问题一、家政服务业现状：目前在我国，家庭服务从业人员已达到了1500多万人，他们所从事的工作大致有20多个门类，包括200多种服务项目，涉及家务劳动、家庭护理等日常生活的各个方面。随着社会经济的发展和老龄化的到来，家庭服务从业人员的需求将成倍增长，目前的实际需求约为2900万人，缺口在1400万人左右。问题二、家政公司中介制颇多：如今中介公司经常遇到“保姆荒”，家政服务人员流动性强，家政行业大多数收费低、注册资金少、盈利少，无力承担家庭服务从业人员的“三险一金”，由此，家政公司对服务人员约束力也就有限，相对服务质量也就没法提高。家政服务的意义：生活质量的提高，不光光体现在物质的丰富上。
家政服务业：向法治化和体系化方向发展:随着我国经济腾飞，人民生活水平日益提高，家政服务业迎来了前所未有的蓬勃发展。但由于现有的相关法规已经跟不上经济社会发展的节奏，出现了一些需要解决的问题。例如，长期以来家政服务人员的劳动权益保障问题，家政服务企业及从业人员的监督监管问题，家政服务人员违法违规行为的处理问题，家政服务从业人员的整体素质不高、受教育程度低、服务技能和水平有限、无法适应时代发展和各地区供需不平衡问题，消费者权益受侵害及其救济问题等越来越突出。国家、社会和消费者个人对家政服务的大规模现实需求无法满足，从业者权益和服务质量也难以保障，家政服务业亟待规范。家政阿姨初到雇主家的注意事项：了解雇主的家庭情况：住址、水电煤气总开关等。常州定点家政多少钱
家政阿姨初到雇主家的注意事项：贵重物品及钱财不要乱动。镇江专业家政公司
请家政应注意哪些事项：一要看家政公司经营资格，注意公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证、工作证等，尽量选择自己比较了解、信誉好、服务规范合法的家政公司。二要与家政公司签订合同协议，注意条款细化，约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任，特别要注明出现违约情况时家政公司应承担的责任。三要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证，不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以。镇江专业家政公司
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