江苏旅游神秘顾客专业机构

神秘顾客价值（五）评估培训效果：神秘顾客经常的使用方式是衡量培训的效果。我们建议采取三个步骤来评估培训的效果。阶段一，通过神秘顾客评估目前的顾客服务水平，这将会提供一个对比的基准，从中可以确定在接下来的培训中，在哪些方面存在问题，需要解决；在哪些方面表现良好，需要重点加强。阶段二：对顾客服务的评估结果进行分析，并基于确定的公司弱项和公司的标准，发展出一整套培训课程，然后把该培训项目在公司范围内进行推广执行，或者在某一特定区域内先进行测试。阶段三：通过神秘顾客，重新评估培训后的顾客服务水平。通过这种方式，使用定制化的评估模板去评估该培训项目的有效性，特别是针对培训所强调的那些内容。“神秘顾客”这个职业其实在欧美等国家早已经风行数十年。江苏旅游神秘顾客专业机构

汽车行业中的神秘顾客（一）神秘客检核项目是汽车品牌对其授权经销商网络进行检核评估的常规手段，与明访（厂方人员或授权第三方调研公司工作人员到店亮明身份进行直接检核）相对应，一般被成为暗访。除了汽车厂商以外，也有经销商集团或经销商自身要求进行神秘客检核的情况。暗访评估结果根据各品牌自身的商务政策对经销商进行相应的奖励、惩罚、销售返利调整等等。暗访检核评估的目的一般都是帮助经销商发现其销售服务存在的弱项和问题，从而有针对性地进行改善和提升，实现品牌整体客户满意度的提高。神秘客项目一般针对各汽车品牌要求经销商执行的销售服务标准流程进行检核评估，以销售流程为例，涵盖电话接待、经销商设施、展厅接待、需求分析、产品介绍、试乘试驾、送行回访等环节，基本包括客户签订购车销售合同前所有的销售体验。湖南金融行业神秘顾客行业趋势分析神秘顾客暗访对服务的作用做为当前服务质量监测的重要手段。

神秘顾客在医疗服务行业中的应用招募体验者或真实的病人充当“神秘客”，以患者的身份体验整个就医流程，对就医各个环节进行“找茬”，而医院将根据“神秘客”反馈的问题，进行跟踪调查，梳理流程、完善制度。“神秘客”会用患者的亲身体验和医务工作者的专业性，从上述五个测评维度对就医各个环节进行评价，并列出自己遇到的问题，用文字和图片呈现自己的主观视觉效果及感观。而医院改善就医体验服务部将根据“神秘客”提交的测评表，拎出其中需要改进的项目，及时反馈到相关科室及人员进行整改，整改完成后还要进行“回头看”，验证整改是否落到了实处。“神秘客”活动的开展能有效改善人们就医感受，响应上级部门提出的改善医疗服务的行动计划，不断提升医院服务能力和水平和患者的满意度。

神秘顾客主要工作内容神秘顾客也叫暗访者，是专门以顾客形式去各个品牌连锁店进行观察和调研的人员。神秘顾客的工作主要检查两样东西：1）硬件：卫生、自助设施、装修、干净与否。2）软件：服务人员能否在短时间内介绍或办理业务和服务、其次就是服务语言、服务体态、服务规范。每个门店都知道会有定期暗访者，所以很谨慎，神秘顾客需要装扮成各种能够装扮的人物和体态来收集自己的资料。需要学习什么技能一般消费者行业，比如时尚零售、酒店、奢侈品、餐饮、汽车、美妆、珠宝等，在各个城市都会发布神秘顾客兼职机会。神秘顾客是一种可以当做兼职的工作机会，因为同一家店比较好出现不同的人。神秘顾客的整体要求不高，只要胆大心细、善于发现，带着问题去"消费",同时又能够沉着冷静，就能够顺利完成大部分项目。有些复杂的项目，会对神秘顾客有些要求，比如：年龄、性别、形象气质、是否开车等。“神秘顾客”检测有助于企业发现很多平时难以发现的隐性问题。

神秘顾客对公司有什么好处？神秘顾客是以潜在消费者或真实消费者的身份对某一顾客服务过程进行体验和评价，然后以特定的方式详细客观的反馈其消费体验。“神秘顾客”可以从顾客的角度，及时发现、改正商品和服务中的不足之处，提高客户满意度，留住老顾客，发展新顾客。对企业的长远发展起着决定性的作用，下则是其对神秘顾客执行项目的一些工作总结。神秘顾客调查价值一、针对销售部1、提高销售执行力2、缩短营销计划执行周期3、终端人员销售技巧明显提高4、顾客忠诚度、满意度持续上升5、终端人员始终保持在高度兴奋状态二、针对市场部的好处1、提高销售执行力2、公司促销计划得到良好执行3、终端市场表现统一、规范，达标率高4、促销资源得到充分利用，带来更多生意5、促销信息完整呈现到顾客端，促销计划达成率得到保证6、品牌形象进一步提升（全国统一）7、品牌推荐率大幅度提升，市场占有率=真实市场份额。三、针对客户服务部的好处1、发现客户服务中的问题2、关注客户服务中的细节3、提供客户服务提高的建议4、设计客户服务发展的模型使神秘顾客调查过程中表现更自然，从而不易暴露，另一方面更容易了解服务人员的心理，易于发现问题。山东滑雪行业神秘顾客哪家好

“神秘顾客”调查是一个监督执行的项目。江苏旅游神秘顾客专业机构

神秘顾客价值（四）员工认可项目：员工认可项目逐渐成为企业进行神秘顾客项目的一个主要出发点。我们通常把员工认可项目称为“抓住员工做得正确的事”。当我们的一个客户告诉我们他想设立一个“员工认可”项目时，他说他想通过一种方法“把员工的名字放在聚光灯下”。要设立一个有效地员工认可项目，你首先必须确定到底想要认可什么内容？是基本的顾客服务礼仪（如对顾客说“你好”、“谢谢”以及“欢迎再来”之类的）吗？还是想推广某种新产品或新服务，因此希望员工向客户介绍时提及到新产品或新服务？或者**希望员工保持警醒：任何顾客都可能是一名神秘顾客。如果在神秘顾客考评中，得分比较高的员工得到了认可，那么这个目标就算是达成了。员工认可的形式可以是现金、礼品、纪念匾、奖品、在公司的业务通讯中专门提到被认可的员工、提供优先的停车位或者任何你所能梦想到的东西。江苏旅游神秘顾客专业机构