南昌精品OH卡团队管理怎么做

对于企业来说，OH卡在以下几个方面有较大的的帮助：，团队的融合和协作，与团队建设不太一样，因为OH卡的深度比团队建设来的更深一点；其次，就是在团队共创时，可以通过OH卡让大家达成共识，共同看见我们该如何去做；第三，在企业当中会有大量的培训，企业内训师或外聘的讲师其实现在授课是很辛苦的，,如果加入OH卡的话，可以让学员的体验度和投入度加深；，就是员工的辅导了，不管是EAP，或者是主管对下属的非正式管理，都可以运用到OH卡。Lily老师的零基础玩转OH卡，带你360°了解OH卡基本原理，更有10种以上玩法，用来自我觉察。快来学习吧！OH卡，就选上海欧学管理咨询有限公司，有需要可以联系我司哦！南昌精品OH卡团队管理怎么做

1980年，OH卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上，由于效果非常，于是被传播到各地，至今已有超过25种语言的版本，在全球各地被地使用。我们借助这不同的图案和文字的组合，可以刺激我们发挥创造力和想象力，促进认知，增强自我觉察，亲近自己的潜意识，从自己的想法里探究到真实的心理，并且可以自我。我们也可以借助OH卡，来发现、了解、训练我们的倾听和理解能力，增强我们真正听取对方意见的能力，避免批判或竞争的心态。同时，在尊重和保护私人隐私的情况下，也可以借助OH卡交流感情、观念、心理。 帮助咨客发现自己的盲点，从而使咨客终自己找到了解决困惑的途径和方法，也就是发掘自己的潜能。跟着Lily老师的零基础玩转OH卡课，学习更多OH卡玩法！成都专业OH卡团队培训找谁学OH卡，就选上海欧学管理咨询有限公司，让您满意，期待您的光临！

对于个人来说，OH卡可以让自己能够更加清晰自己。当我们想要对自己有更多的探索，比如说，我的内在、我是一个怎么样的人、我的信念，甚至是我的潜意识，这是可以用OH卡去看见的。包含未来的场景，自己本身的天赋，或者是能力、个人的生命模式，像这些都是可以通过OH卡来看见。除了这些，对于个人，还有一个部分是个人的关系，在家庭当中的关系、与外界社交关系的建立，可以通过OH卡去进行深度沟通，或是通过OH卡去建立关系。简单说，是让人能够活得相对清晰一点，通过这样的一个工具去看到事物解决的可能性。Lily老师的零基础玩转OH卡，带你360°了解OH卡基本原理，更有10种以上玩法，用来自我觉察。快来学习吧！

对无奈者而言，OH卡牌是一种路标，引导人们走向生命的觉醒；对迷惘者而言，OH卡牌是一本地图，指示你看清内心道路上的各种标识；对伤痛者而言，OH卡牌是一面镜子，照出人们心灵深处的尘埃；对心理咨询师而言，OH卡牌会给来访者带来正面的指引，自信幸福的人生！ 心理咨询师藉由OH卡牌在强大的心理咨询技术系统上采用精神分析、分析心理学、人本主义、求助者中心疗法等理念而形成的科学心理咨询技术体系，通过个体或团体的心理工作方式，探索来访者的潜意识，让来访者了解自己人格特质和情绪倾向，从而提升来访者自己的直觉能力、觉察能力和洞悉能力，自主化解已经发生或正将面临的各种困境：如工作境遇、事业发展、情感迷惘、夫妻关系、子女教育等……更多简单易学的OH卡玩法，就在Lily老师0基础玩转OH卡的课堂上，快来报名吧！上海欧学管理咨询有限公司是一家专业提供OH卡的公司，有想法的可以来电！

一张卡片就能看透你的心思，几个问题就能揭开你的故事，世上真有这么神奇的“读心术”？是真实的吗？当然啦，OH卡牌的“读心术”并不神奇，解释起来甚至有些枯燥。在心理学中，它的名字叫做“投射技术”。我们通过场景来了解一下“投射”这个词：有一个人伸出手准备拿起案台上的杯子——你以为她要喝水，而你的朋友却认为她想挪开杯子，以避免掉到地上打碎杯子——但是，真正的答案只有她自己知道，此时你对她的动作的解读是“干渴”，你朋友的解读却是“安全”。 这种“不自觉”得将个人主观的需求、态度、感情倾注到外在的人、物身上，并进行自主的解释，就叫投射。按照这个逻辑来说，一旦我们知晓了个人对某件事的看法，便有可能依靠反推来认识他的内在主观世界。 而这个倒推的过程，即是投射技术。其中的“不自觉”，精神分析学家们把它称之为潜意识。欢迎学习Lily老师的0基础玩转OH卡课，一起踏入潜意识探索的大门！上海欧学管理咨询有限公司为您提供OH卡，有想法可以来我司！重庆受益匪浅OH卡团队融合怎么做

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很多朋友在工作或生活中，遇上困惑或干扰时，由于对于整体情况的清晰度不足，导致没有克服困扰，或是宛如落水者抢抱身边的浮木，未经思考便开始行动。的OH卡玩法可以帮助你厘清困扰。举个简单的例子：平时进行工作报告时，可能你只会报告进度、目前遇到的问题、希望组织给与的协助等等。但如果将我们的思考架构重新调整，那么当我们进行简报时，将更有建设性，同时也能让工作绩效持续性的往目标推进。这是一个十分的困扰处理或干扰化解的方法。更多精彩玩法，尽在Lily老师零基础玩转OH卡课程~南昌精品OH卡团队管理怎么做