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多米诺骨牌。课程简介：——让每位员工成为企业文化的创造者。不管是在政坛上，还是在商业领域，不管是在生活里，还是在战斗中，凡是能够产生连锁反应的现象，人们统统称之为“多米诺现象”，一副小小骨牌在众人手中横纵排列，在一倒连锁倒中却创造另一种神奇的美，看似简单，却韵味十足，这是众人的事业，是团队的事业，正如经营企业，每个环节都非常的重要！多米诺运动之所以吸引人，除了它具有触一发而动全局的独特魅力和倒牌瞬间的精彩和动人心弦，还在于多米诺运动是一项集动手、动脑于一体的运动，同时还能更大限度地发挥团队精神的运动。课程收益在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反锁。多米诺运动寓意着积极向上的思想，它不但能培养人的创造能力、增强自信心。参与者必须通过集体的智慧和付出才能感受瞬间的精彩、美丽和动人心弦，并体会成功的结果所带来的喜悦。课程目标：创造力的培养、自信心的增强、团队精神培养、凝聚力的塑造、企业文化的提升、重大会议的增效课程魅力。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，有想法的可以来电咨询！浙江部门团建机构

七巧板。项目简介：将团队分成几个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。1、在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。除任务书外，七巧板、图纸可以随意交换传递。2、要求学员不得移动椅子(凳子)和身体不得离开所在的椅子(凳子)，发现一次扣10分。3、不准抛掷七巧板，也不准贴着地面扔，发现一次扣20分。4、所有七巧板和任务书只能由第7组传递。你们的任务写在任务书上，完成任务，会有积分，全队在规定的40分钟内，总分达到1000分，团队才算项目成功。5、学员组好图形后，举手示意，请教练确认图形，符合要求的，在记分表上记分。6、项目结束，计算各组分数和团队总分。7、记分完毕，收回所有35块七巧板。8、回顾结束后，收回七张任务书和七张图样。项目成效：1、培养团队成员主动沟通意识资源的共享及合理利用；2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。盐城CS团建旅游团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，用户的信赖之选，欢迎新老客户来电！

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罗马炮架。项目介绍：罗马炮架拓展项目来源于冷兵器时代的古罗马战场，士兵们用竹木、绳索等制作能发射石头的炮架。从而取得了一次次战役的胜利。在罗马炮架拓展项目中，学员被分为两大对攻阵营，也分别分发竹木、绳索，让他们制作炮架，然后用装水的皮球当作模拟石头，双方对攻。这个项目充分体现了筹备，策划，指挥，分工等。把大团队分组成若干小团队在一个固定的战场里面，利用资源在规定的时间用竹竿、绳子、水漂等搭建罗马炮台，发射用气球制作的水球，相互攻击对方成员，得分多者为胜。所有队员必须进入指定的活动区域，利用扎好的罗马炮架，发送水弹攻击对方队员。注：制作时原理是根据“杠杆原理”来制作的。项目成效：1、体验高效的团队配合，体验团队成功的极大喜悦。体验形式、方法、战略战术、思想的创新，需要团队合作，充分的提现了大家的严密性和想象力。2、充分体现了筹备，策划，指挥，分工等。明确战斗目标、制定和修正作战计划、提升领导力、强化执行力。团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，用户的信赖之选，有需要可以联系我司哦！

团建对于我们企业是一次很好的沟通交流的机会，让大家认识一下生活中的自己。但是，你们还停留在吃饭、K歌这些传统的团建方式上吗？其实，团建也是门学问，一次好的团建可以当做一个小项目来经营，让参与者真正感受到团队的融洽温馨，感受到伙伴们的可爱和快乐，为每一次的创意而感到惊喜，对下一次充满期待。那么，怎么做一场有品位的团建？关键词：走心、创意！首先我们要了解几个关键要素：1、清晰的目的；2、学会换位思考；3、精确角色定位；4、眼界与品味齐飞。团建，团的是创意！除了吃饭唱歌，真的还有很多有趣的、好玩的、涨姿势的互动，如果能把更多新奇特体验带给同事，相信大家会收获不一样的感受。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，有想法可以来我司咨询。扬州团建破冰游戏

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毕业墙。项目简介：该的项目叫海难逃生，通常它是拓展训练的一个压轴项目，所以通常也被叫做逃生墙或者胜利墙。毕业墙是为让参训学员明白个人与团队的关系，团队获取成功才是真正成功。团队成员要在有限时间内全体翻过一面高4米的垂直墙面，活动过程中，不可以借助任何身体以外的工具，包括但不限于：衣服、皮带、绳索、毛巾等。所能用并且允许用的只有每个学员的身体。项目成效：1、提高参训学员的生存技能。提高安全意识和自我保护意识；2、有效提升团队凝聚力；3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试；4、认识到成员之间的差异性，合理分工，化配置团队人力资源；5、深刻感受团队成员之间的信任和帮助的重要性，尝试完成有挑战性的任务。浙江部门团建机构