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    经常会有人咨询什么样的合同是有效的？只要合同合法，就具有法律效力。如果被**签订合同、或其中有违法条款的，本合同无效或部分条款无效。依据《劳动合同法》规定劳动合同应具备的基本内容：第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。那么问题来了，公司签订的劳动合同中没有涉及到社会保险的有关内容，这份劳动合同是无效还是部分无效呢？。 《民法典》中对于企业方面的法律问题是否有所更改，需要每个法律人去探索。璧山区劳动用工法律咨询平台资质

    在律师服务咨询中有这样一个情况，叫风险代理。法律中是这样规定的：第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知**指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者**生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。第十三条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，比较高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。璧山区劳动用工法律咨询平台资质随着市场经济的发展，相应的法制建设日臻完善，人们的权利意识、法律意识也在不断的增强。

    近日有人在法律咨询什么是绩效考核?对企业有哪些积极意义?现在大部分企业都有绩效考核制度，为什么越来越多的企业选择设置绩效考核制度呢？绩效绩效工资是一种典型的“以成果论英雄”的员工薪酬制度，一般有计件工资制、佣金制等形式。那么进行绩效考核有什么意义呢？通过考核，了解分析员工的知识水平、业务能力，从而有针对性的为其分配适合的岗位，再决定予以降级或晋升的机会。当然针对其能力的表现结果为其进行专门的培训，具体分析员工的优劣势，取长补短，有效率性的培养。再者薪资高低是与其能力大小挂钩的，所以有针对性的分岗和培训就是为了合理的确定薪酬的分配。这在一定程度上激励了员工进步，调动了员工工作积极性，不断为了寻求自我突破和高薪而努力。

    法律风险防控应属于企业风险管理的范畴。现代经济和商事法律直接对企业经营管理起着规范作用，企业必须不断研究法律环境变化对企业经营管理产生的影响。只有这样，才能把法律的要求和法律赋予的权利，能动地融入企业生产经营管理活动中去，立足于事前防范、事中控制，将法律风险的损害控制到**，把法律赋予的权利用到**。事实上，法律风险已成为影响现代企业发展的重要因素，并对企业安全构成了现实的威胁。但企业到底面临多大的法律风险，是否已经超出了企业的承受能力；企业如何做到积极的事前防控，而不仅*是被动的事后补救，这可能是企业一直在探索而又无力解决的问题。面对企业越来越迫切的法律风险防控要求，京都专门设立了京都律师事务所法律风险防控部，为企业提供发现、预防、管理法律风险的解决方案及服务，通过为企业提供法律风险管理方案和法律风险防控服务，保障企业安全，提升企业价值。法律服务可以为企业经营决策和企业重大运营活动提供法律意见。

    法律服务是指律师、非律师法律工作者、法律专业人士(包括法人内部在职人员、退、离休政法人员等)或相关机构以其法律知识和技能为法人或自然人实现其正当权益、提高经济效益、排除不法侵害、防范法律风险、维护自身合法权益而提供的专业活动。法律服务是指律师、非律师法律工作者、法律专业人士（包括法人内部在职人员、退、离休政法人员等）或相关机构以其法律知识和技能为法人或自然人实现其正当权益、提高经济效益、排除不法侵害、防范法律风险、维护自身合法权益而提供的专业活动。可以了解一下其他非诉讼法律业务1、商务资信调查包括自然人户籍证明、婚姻状况、房产登记、船舶登记、***登记、工商登记、工商年检、分支机构、投资方、债权、债务、投资、资产等情况的调查。2、见证接受当事人委托或经各方当事人同意，对当事人的申请事项的真实性、合法性进行审查并予以证明。3、公证。4、代理合同、协议的谈判、协商、草拟、审查、修改等。市面上大多数法律咨询平台都会对网民的咨询对话进行加密，以避免个人隐私的暴露。璧山区劳动用工法律咨询平台资质

对当事人有决策方面的法律咨询要注意从正反两方面分析利害得失，要为当事人提供可行参考意见。璧山区劳动用工法律咨询平台资质

    企业遇到法律问题是找法律服务平台进行咨询办理呢？还是找法务人员呢？其实如果企业自身就有成熟的法务部门，那么完全没必要去找法律咨询平台。公司的法务主要是为保障企业中法务专业性工作得以顺利开展，管理性质的工作。管理性法务工作，指法务部负责人或更高级别的管理者，为保证企业法务人员和法律事务的正常、高效运转，而从事的管理工作。企业法务往往起到配合和协调的作用。破产、重整、清算、解散法律事务，就单个法务部门的工作来说，可能很少。但这些破产法律事务关系重大，不仅对法律知识、法律技能要求颇高，而且对企业战略、企业管理、财务技巧也要极为精通。但又说回来，并不是所有的企业都可以拥有一支成熟且经验丰富的法务部门，就是一两个法务人员处理日常的法务工作，这也是好的了，有些没有法务的小微企业，为了节省人力成本，还是可以推荐去找法律服务平台进行合作。 璧山区劳动用工法律咨询平台资质