合肥公证验货

社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。作用：减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；严格遵守当地法律法规要求；建立国际公信力；使消费者对产品建立正面情感；使合作伙伴对本企业建立长期信心。社会责任验厂使消费者对产品建立正面情感。合肥公证验货

验货人员通过随机抽样对生产的原材料、初加工产品、零部件进行检验。第三方验货的作用：查验供货方所供货物是否符合国家法律法规或国家有关标准规定的质量要求；及时避免交货上的延误和产品的缺陷，在第1时间采取应急和补救措施；减少或避免由于收到劣质产品而引起的消费者投诉、退换货及商业信誉的损失；降低因销售劣质产品而引发赔偿、行政处罚的风险；核实货物的质量和数量，避免合同纠纷；比较和选择较佳的供货商并获得相关的信息和建议；减少为监控和检验产品所支出的高额管理费和人工费。合肥公证验货如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。

验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为human rights验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任（human rights）、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”。

在验厂验货中，质量检验的基本职能有把关的职能、预防的职能、报告的职能和改进的职能，把关的职能是基本的质量保证职能，首先是剔除废次品，以保证向下的流转或出厂的产品都是合格品。预防的职能是通过工序能力测定或控制以及通过首检与巡检预防不合格品产生。报告的职能是反馈传递质量信息的职能，这是为了使相关人员和有关质量管理部门及时掌握产品的质量状态，了解产品质量的变化情况和存在的问题，必须把检验结果用报告的形式，反馈给相关人员和有关质量管理部门，以便作出正确的判断和采取有效的决策措施。改进的职能是提出切实可行的建议和措施。验货按检验目的的不同：分为生产检验、验收检验和第三方检验。

在进行验厂验货时，工人面谈的对象选择可以是公司花名册中随机抽取，也可以是有倾向地抽取，如刻意挑选16～18岁的未成年工，又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境等相关。为了保护工人的权益，面谈的过程对厂方严格保密，既不允许厂方管理人员在场，也不允许其在面谈室附近区域逗留。如果在验厂中仍有些问题不明白的，可以跟公司的管理人员再次沟通，了解更深的情况。验厂过程中看到的优点和不符点应加以总结。这个总结会以书面的形式当场给工厂确认并签章。不符合事项需要如何改变，何时改进，谁来完成等资料在一定时间内传给验厂方确认。不排除第二次，三次验厂的可能。通过验厂的好处：稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。合肥公证验货

验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒。合肥公证验货

品质验厂，即质量验厂、质量技术验厂，顾名思义，就是指以某采购商的品质标准对工厂进行评估审核。区别于体系认证，品质验厂的标准往往不是“通用标准”。品质验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高，且审核难度也小于社会责任验厂。验厂是面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。合肥公证验货

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