云南制冷与空调上岗证培训

时间:2022年02月17日 来源:

电工PLC工业化自动控制班:主讲电工安全知识,电工基础,常用低压电器的结构、原理、故障的排除。机床控制线路的安装,配电屏一、二次线路的原理、安装、电气故障的排除,照明线路、常用灯具的安装方法、安装和故障排除,电气识图的方法、步骤。电工仪器、仪表的安装、使用。PLC组成与工作原理,输入输出布线,二进制、十进制BCD码的转换。PLC选型,PLC编程,定时器,计数器,红外线接近开关的应用,三菱、欧姆龙、西门子、PLC编程软件异同编程操作。PLC基本指令及应用,交通信号灯,流水灯,电动机星三角形控制,自动往返控制,双向启动反接电源制动控制,多台电动机顺序启动,逆序停止。触摸屏(人机界面)控制画面的制作,按钮组态。变频器应用与控制;变频器的使用选型;变频器正反转控制;变频器的多数运行。低压电工上岗证在哪考。云南制冷与空调上岗证培训

有很多考生在特种作业考试前是各种紧张,各种不自在,然后导致考试结果不理想。那么,考试心态应该如何调整?1.重新认识考试的功能。我们不愿意面对考试,其实是不想面对自己。不想看到别人比自己厉害多少,因为竞争总是让人不舒服。但是,特种作业的考试都是必须要的上岗证,只有你考上了,你才有资格充实这个行业。2.考试的时候将期望值降低,只要能及格就行啦。3.考前想明白,越是大家都紧张的时候,你逼着自己不要太紧张,只要能放松10%,你就先进了所有考生10%。云南制冷与空调上岗证培训全国通用的低压电工操作证。

高处安装、维护、拆除作业:指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专门使用的设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修,电力、电信等线路架设,高处管道架设,小型空调高处安装、维修,各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。高处作业指的是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。报考条件:(1)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(2)经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中级以上文化程度;(4)具备必要的安全技术知识与技能;(5)相应特种作业规定的其他条件。报考需要准备的资料:1、身份证原件扫描件1份(正反面)。2、半寸电子照片1张(白底,长约3.7cm , 宽2.7cm)。3、健康承诺书扫描件1份。4、毕业证扫描件1份(初中及初中以上学历)。以上资料还需提供电子版资料,有电子版就不用提供纸质资料。

制冷与空调设备运行操作作业:指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。适用于化工类(石化、化工、天然气液化、工艺性空调)生产企业,机械类(冷加工、冷处理、工艺性空调)生产企业,食品类(酿造、饮料、速冻或冷冻调理食品、工艺性空调)生产企业,农副产品加工类(屠宰及肉食品加工、水产加工、果蔬加工)生产企业,仓储类(冷库、速冻加工、制冰)生产经营企业,运输类(冷藏运输)经营企业,服务类(电信机房、体育场馆、建筑的集中空调)经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作作业。国网可查询的低压电工操作证。

低压电工是指:对1000v及以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。高压电工是指:对1000v及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试 、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。报名条件:1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;2、经医院体检合格且无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷;3、初中及以上学历;报名资料:1、身份证正反面照片。2、本人电子照片1张。3、初中或初中以上学历证1份(没有毕业证可提供户口册本人信息页)。4、个人健康承诺书1份(学校提供,本人签字按手印)。低压电工培训多长时间能拿到证。云南制冷与空调上岗证培训

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特殊作业操作证的电工证分为两种,高压和低压,那么他们的区别在哪里呢?低压电工含义:低压电工是指:对1000v及以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。说的直白一点就是我们平时工作电压在380V以下,工作中不涉及大型的配电室、配电柜的情况下就考取低压电工证。低压电工主要用途:物业小区检修、维护、通讯、家电维修、汽车新能源、家庭电路的布施、酒店、电力行业等等!高压电工含义:高压电工是指:对1000v及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试 、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。也就是工作电压超过380v以上,就要考取高压电工。高压电工主要用途:高压配电设施、设备及运行的管理工作,南方电网、发电站、供电所、电线、电杆的搭建、高压变电器的检修等。云南制冷与空调上岗证培训

我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。

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