广东人力资源师三级单位有哪些

资格证书。从事某种职业所应具备的条件和身份证明，资格证又有执业资格证和职业资格证两种。一般分为五个等级，分别是：初级、中级、高级、技师和高级技师。职业资格证是对从事某一职业所必备的学识、技师和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。简单来说主要是强调劳动者的实际工作（动手操作）能力水平。职业资格证书现在统一归口人力资源和社会保障部管理。2012年起，取消水平评价类技能人员职业资格证，推行社会化职业技能等级认定。职业资格证书的知识要求考试一般采用笔试。广东人力资源师三级单位有哪些

职业资格证书办理方式： 1.如何报名： 申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。 1.考试内容： 国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。广东人力资源师三级单位有哪些申请人根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。

职业资格证书的规定制度： 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 职业介绍机构要在明显位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。

为进一步维护职业资格证书的严肃性和权重性，现就有关事项通知如下：一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地赠送颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。职业资格证书反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

职业资格证书补领“零”材料。 这要在以前，想申请补发国家职业资格证书或证明，需要提供登报遗失声明、身份证复印件、2寸照片一张、有证书编号的存档材料（原发证机构出具的存档证明）。现在什么材料都不需要了，只要出示一下身份证就可以进行办理。需要通过网上申请，我们受理后进行办理，并提供证书（证明）邮寄到家服务。 时限、环节“只减不增”、材料要件“只少不多”，据了解，在遗失技能人员职业资格证书补发申请等对外服务事项实施“三减一增”（减材料、减时限、减环节、增加服务满意度）即：申报材料由提交4项纸质材料到“零”材料申报；证书信息有存档记录的，办理时限由4个工作日压缩为即时办结；减少个人到报社刊登证书遗失声明环节；增加中心工作人员后台数据比对，以及到原证书鉴定机构调档核验工作，极大简化了**办事流程，提升**办事满意度。职业资格证书是一种特殊形式的国家考试制度。广东人力资源师三级单位有哪些

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随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。 据国家劳动和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核，目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。近几年来，国家职业资格考试持续“升温”，其中人力资源管理师、企业营销师、物业管理师、高级采购师等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。广东人力资源师三级单位有哪些

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