浙江医药GMP咨询顾问

GMP标签、使用说明书必须注明哪些内容？印制、发放、使用时有何规定？药品的标签及说明书内容必须符合国家药品监督管理局发布的《药品包装、标签和说明书管理规程》（暂行）（局令第23号）中有关规定必须与药品监督管理部门批准的内容、式样、文字相一致。使用说明书必须经企业质量管理部门核对无误后印制、发放、使用。其中对标签的具体要求，可参见国家药品监督管理局国药监准（2001）482号“关于印发《药品包装、标签规范细则（暂行）》的通知”中的药品包装、标签规范细则（暂行）的有关规定。仓库里物料管理有几种状态标志？物料管理分为：a、待验，用黄色标志；b、合格，用绿色标志；c、不合格，用红色标志；d、退货可用蓝色标志。印刷的包装材料，都是药品包装，对于不合格印刷包材，必须就地销毁，否则，一旦流失，会造成严重后果。但对于不合格的纸箱类包材，若拟作成纸浆，则必须在质监部门专人监督下，进行切碎并移入纸浆池内。GMP咨询可以与企业共同对员工进行GMP要求的培训、协助企业对员工进行考试，建立员工的个人培训档案。浙江医药GMP咨询顾问

根据新版GMP相关要求，不少药品生产企业的改造和认证工作时间趋紧。在“其他类别药品”中，固体制剂占据了相当大的一部分。常用的固体剂型有散剂、颗粒剂、片剂、胶囊剂、滴丸剂、膜剂等，在药物制剂中约占70%。因此，随着新版GMP咨询认证期限日益临近，留给相关企业的过渡期其实已经不多。考虑到企业未来发展和相关工作开展，规避认证工作“堵车”问题，不少企业将其完成新版GMP改造和认证的工作提前至半年以上，这也是有关部门所鼓励的。许多医药企业日益感到新版GMP咨询认证之路的艰难。其中，相当部分的中小医药企业生产线较少，缺乏对法规变化的风险预测，其厂房设计和定期改造升级工作没有形成制度性规定，这些造成其在新版GMP大限之前必须进行长周期的改造任务。然而，停产面临丧失市场的威胁，而不停产面临出局威胁。药品生产企业应该正确理解新版GMP相关要求。相对而言，新版GMP更强调软体提升，并非一定就要推倒老厂、重建新厂。在硬体改造方面，药品生产企业应结合企业自身中长期的发展规划，考虑未来新增生产品种等因素，进行综合评估和决策。浙江医药GMP咨询顾问GMP咨询按GMP的要求建立健全企业的生产和质量等组织机构。

GMP术语名词解释。验证：证明任何程序、生产过程、设备、物料、活动或系统确实能达到预期结果的有文件证明的一系列活动。批：在规定限度内具有同一性质和质量，并在同一生产周期中生产出来的一定数量的药品。洁净厂房：生产工艺有空气洁净度要求的厂房。污染：作为处理对象的物体或物质，由于粘附、混入或产生某种物质，其性能和机能产生不良影响的过程或使其不良影响的状态，称为污染。气闸门：设置在洁净室出入口，阻隔室外或邻室污染气流和压差控制的缓冲间。技术夹层：主要以水平物件分隔构成的供安装管线等设施使用的建筑夹道。层流（单向流）：具有平等线，沿单一方向呈平行流线并且横折面上风速一致的气流。乱流（非单向流）：凡不符合单向流定义的气流。无菌室：指环境空气中悬浮微生物量按无菌要求管理，满足无菌生产要求的洁净室。

药品监督管理局是对药品单独地进行第三方公正评价的GMP咨询机构，其代码C12。负责国际药品贸易中优先采购、使用推荐、优先受理新药药品申请。迄至1998年6月31日末取得咨询的企业，药品监督管理部门将不再受理新药生产的申请。GMP咨询是集软件、硬件、安全、卫生、环保于一身的强制性咨询，那么它就必须建立和运行着科学的、公认的国际管理体系，要请有资历的第二方(咨询机构)汇同本企业**进行整体策划、评估，制订出适合本企业(含国际标准、标准、行业标准)规范的质量管理手册及作业指导书，在学习、培训、运转的不断修正过程中，再来申请GMP咨询才是每个药业人明智的选择。GMP认证前的企业自查等方面提供周到正确的指导。

国家药品监督管理局已经发文：2004年6月30日以前，我国所有药品制剂和原料药的生产必须符合GMP要求，并取得“药品GMP证书”。生产血液制品、粉针剂和大容量注射剂、小容量注射剂企业，若在我局分别规定的1998年12月31日（国药管安〔1998〕110号）、2000年12月31日（国药管安〔1999〕261号）、2002年12月31日（国药管安〔1999〕261号）后，仍未取得该剂型或类别“药品GMP证书”的，一律不得生产该剂型或类别药品。生产其它剂型、类别药品的企业，自2004年7月1日起，凡未取得相应剂型或类别“药品GMP证书”的，一律停止其生产。GMP咨询包括协助GMP领导机构开展工作。徐州医疗GMP咨询验证

药品关系人命安危，因此药品咨询属于安全咨询，是属于一种强制性的咨询。浙江医药GMP咨询顾问

对全体员工进行GMP宣传教育，将GMP制度化、经常化在药品生产中人员是很主要的和决定性的因素。所有员工必须不断地接受培训，员工培训应成为一项有计划的经常性工作。通过培训加强提高领导干部、管理人员，专业技术人员、生产工人对药品生产的质量意识。在GMP管理的实施中，一个明显的特点是在实际工作中推行标准操作规程SOP管理，即在药品生产过程中任何与之相关的工作都必须完全按照SOP进行，这样，不但可以提高工作效率，而且可以避免因人为原因造成工作失误影响药品质量。在设备管理中推行SOP管理，可以达到同样的效果。一方面，在设备日常管理工作中可以规范工作方法，便于跟踪管理。另一方面，在设备的生产运行过程中可以规范工人的操作，提高操作技能。浙江医药GMP咨询顾问

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