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团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出很大化而进行的一系列结构设计bai及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是领导与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位很好的领导，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。团建公司哪家好？欢迎咨询上海蒂伽商务咨询有限公司。杭州户外团建一个人多少钱

事实上团建的要点，不在于好玩，好玩只是一种呈现方式。现在的团建，大多只是关注形式的好玩、有趣，已经越来越偏离“团队建设”的初衷了。我们希望回归本源，回归团队建设的目的。现在的团建形式，开始慢慢偏离团建的初衷。过分关注形式的好玩有趣，而忽略了团建的重心。团建的重心，应该是让团队产生连接，或者说产生深度连接，并且能够形成团结团队具备的要素。如果你有过跟同事有这样的连接，你会惊讶地发现，原来你对同事的了解原来这么少。而只要多了解一点，却能有效地减少彼此的隔阂。团建形式并不重要，关键是能够彼此产生连接。杭州旅行团建比赛团建哪家靠谱？欢迎咨询上海蒂伽商务咨询有限公司。

公司团建活动六：交换名字内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：(1)人数在10个人很适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。(5)当主持人问及“张三先生，你早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，早上我7点钟起床!”。。。。。。(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。(7)后剩下的一个人就是胜利者。

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但也有人认为，团建可以缓解平时工作的压力，也可以借此机会增强与同事之间的关系。团建内容单纯简单自愿参加更受欢迎供职于某教育机构的钱先生就很喜欢团建活动。“我们的团建活动特别简单，领导讲几句话之后，大家一起吃吃喝喝，聊聊天。而且想去就去，不想去就不去，感觉更像是公费组织聚餐。每次听说要组织团建，我都会很期待。“那一次我也很抗拒团建，但刚进公司，不好意思请假，只能硬着头皮去了。去了以后发现，我们公司的团建就是单纯旅游，完全没有像网上说的那么可怕，反而借着团建的机会实现了每年出游的计划，而且几天行程后，与同事之间的关系也变得熟络了很多。”女士说，公司每年团建选择的出游目的地由员工投票选出，因此大多数员工都比较满意。团建电话是多少，欢迎咨询上海蒂伽商务咨询有限公司。浙江户外团建一般多少钱

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