江苏创意年会流程

年会作为企业内部全员参与的大型企业文化活动，一般都能得到高层的高度重视，特别是老板，因为，年底是人心开始恍惚的时候，年后的异动率更是HR们非常头疼的问题，老板们都想通过一场激动人心的年会“聚拢人心，鼓舞士气”，甚至拨出专项经费，不惜上演“行为艺术”。可是，年会年年办，办来办去都是那几招，如何才能创新，走心又好玩呢？企业年会是一项系统性、综合性工程，要想策划好并不简单，需要我们有着清晰的思路，循序渐进地加以推进。年会的舞台搭建租赁需要注意的问题有哪些？江苏创意年会流程

确定所举办年会的主题后，就要成立一个专门的筹备组来策划负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。确定时间、地点、人物、物资、活动流程等详细地写在策划书上。人物：参加年会人员除公司内部人员，需请示领导是否邀请外部客户及其他比如员工家属等人员。物资：奖品采购,布置现场的工具，抽奖箱，表演道具等。活动流程太多下篇中详细介绍，对筹备组的工作人员进行明确分工，每项工作都必须责任到人，一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制。常州幼儿园年会视频策划趣味的年会方案有哪些？上海蒂伽告诉你。

地点：年会举办地的选择尽量选择靠近公司或公司宿舍的酒店度假村等。如果距离较近可以员工自行去，若较远为方便员工尽量派车，把派车费也一同做进预算里，可以选择有舞台的大酒店和度假村，这样会省去另找演艺公司搭建舞台音响灯光设备的费用。不过现在只要是大酒店都有舞台，而且布置的也不错。当然大公司如果人多可以把总结会议和节目表演年夜饭分场地进行，白天年会在剧场或酒店会议室，晚会聚餐在酒店。现在很多大酒店提供一站式服务，有举办会议表演的会议室场地等，也有大型的包厢可以聚餐。

创意策划年会类型化妆舞会公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，**后再评个**佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。奥斯卡年会恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。国际美食广场员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式***实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。悬疑派对事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够**大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。中国好声音模拟“中国好声音”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。游园式年会年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。年会的主题有哪些？上海蒂伽告诉你。

创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。比如一家以女性职员为主的化妆品公司年会，主题为“我是女人，也是职场人”，通过朗诵、专访、情感互动等节目，引起了参会者的情感认同，反应热烈。再如某家以高科技产品为主打的公司开年会，主题定为“年轻，我愿意思考更多，把不可能变为可能”，这一主题不但塑造了企业的较好深度的形象，又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。中小型公司办理年会场地需要多大？江苏幼儿园年会节目策划

小型年会需要哪些注意事项？江苏创意年会流程

我经常会发现很多企业只是简单地把它当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实，除了汇报企业成绩，我们还要为下年的工作提前奠定基调。除了聚会吃饭，更要做到以下四点：1.年终是盘点的时候，可以奖励那些较好的员工，鼓励士气，更稳定军心；2.让年会成为员工展示自我的舞台，为员工之间、部门之间搭建交流的平台，互相学习、互相成长；3.让员工体会到来自企业、来自领导的关怀，加深员工对企业的感情。4.在年会上举行招商，并使之成交。稳定第二年业绩，借此突出品牌优势与实力。江苏创意年会流程