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        职业技术学校：案例］论文收得上去吗？一年一度的论文上交的时间到了，教科室主任赵老师对今年的年度论文上交情形很看重，开学初在校年历中将其安排进来，并做了动员，要求老师在教学过程中关切教学疑问，留意资料的累积，并重申了上交论文与教学考核挂钩，与教研组考核挂钩。赵老师平时也时常与老师们交流老师们的研究方向，但总有些教员说近段时间很忙，等过段时间一定会写的。在原蓝图上缴时间的前一周，考虑到老师们可能会忘掉这份开学初安排的任务，特别在校园网上通报，强调了交纳论文的格式及要求，并用电话知会了每个教研组长，要求教研组长督促组员完成任务。到预定的时间快到时，越来越多的文章交了上去，赵老师心里还是很轻松的。赵老师对今年的论文上交状况很满意，每位教员都适时交了论文。学校对年度论文的评审有专门的部门，称之为教学研究成果评审小组，对校内的成果及论文开展评审。在评审前，赵老师一般要展开初选，主要除去一些并未内容、应付性的文章。赵老师对所有的文章开展了浏览，在上交的论文中见到李老师的文章有些眼熟，想起来了，这篇文章与刚见到孙老师的文章很相近，怎么回事？是不是抄袭？赵老师就将题目在网上搜索引擎中搜寻。 职业技术学校努力打造全球技术技能人才创新创业教育中心。山东高等职业技术学校推荐

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        职业技术学校：破译中职学校学生管理难题新态势下教务管理工作的探索与实践物理教学实验操作能力培养刍议班级管理中的“小组象征制”模式友情链接中心**路线网教育部中国职成网中国职教学会，济南市中等职业技术学校创设于1981年，1996年被教育部评定为国家的着重中等职业学校，2013年被教育部、人社部、财政部“三部委”评定为“国家中等职业教育变更发展示范学校”。校园占地300亩，建筑面积8万平方米，注资。现有教职工215人，学生5253人，开设有旅游、汽修、电子电器、港湾机器、电脑、学前教育等14个专业。现有48个装置先进的实训室，实训专业装置总值达5000万元。学校师资力量丰厚。有专任教员186人，其中高级老师76人，中级教员82人，双师型教员138人，30%的专业老师曾到德国、奥地利、新加坡、中国台湾等职业教育蓬勃的国家和地区培训学习，成为济南市及周边地区中职教育的专业带头人。学校以“办适当学长头发展的职业教育”为办学理念，确立“盯着市场办教育。 职业技术学校报考对口专业的考生，考试成绩在同一分段数内，优先录取。

        职业技术学校：能够利用自己所熟识的思考和表达方法自如地表达和交流。这些研究方法扎根于老师的教学实践，其研究结果又能直接、很快地改良自身的教学，因而比单纯的论文写作更受到广大教员的欢迎和热爱。从这个含义上说，写论文并非是中小学老师单独的、甚至也也许不是极其适当的教科研方法，“唯论文”的教科研价值观须要变动。领导与服务：“论文危机”的化解之道J教科研企业主要在现代管理理念的指导下，认真总结教科研管理的经验教训，制订或调整相应的国策规章，变居高临下的发号施令为切实给教员的教科研提供领导与服务，这是当前中小学“论文危机”的化解之道。1.制订相关的激励国策，对有科研热忱和科研成果明显的老师展开奖励，促使老师“想写”。须要见到，教科研需消耗教员大量的时间和心力，也不可避免地会碰见难于和挫败。 职业技术学校坚持以“产学研用”一体化的科研导向。有名的职业技术学校哪个好

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