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    目前我还是在学习阶段，对框架使用的还不是很熟练，并没有想到要做一个怎么样的系统。在质量属性这方面我在网上查了查关于这方面的介绍。1．有效性它是指系统在预定的启动时间内正常运行时间的比例，其计算式为系统的平均无故障时间除以系统平均无故障时间与故障维修时间之和。有时，用户的需求可能会对时间要求更严格，例如：交易系统可能会要求在交易时间内系统的有效性达到，其他时间只要达到80%就可以了。豪之诺软件测试培训班在调研时要询问用户需要多高的有效性，是否在所有时间对有效性的要求都是相同的。2．高效性系统效率是用来衡量处理器优化、磁盘和内存空间利用率、通信带宽利用宰等系统资源的使用情况。如果软件运行占用了系统的所有可用资源，其结果就是系统性能的急剧下降。因此，在进行需求调研和分析时要对高峰负载进行计算，并且，在满足高峰负载的情况下，预留出一定的处理器能力、内存空间余量和通信带宽余量，由此计算出系统的小配置。测试人员记录使用过程中出现的错误与问题，整个测试过程是可控的。推荐软件测试培训班那个好

    需求访谈：需求人员在进行需求访谈时应遵循如下方法：（1）需求访谈是常用的需求收集方法，需求人员在访谈前需制定访谈计划，明确访谈人、访谈时间、访谈主题，并根据不同访谈人提前制定访谈提纲。访谈计划和访谈大纲应提前发用户，以便客户提前准备。（2）不同层级用户访谈目标不同，高层领导主要探讨目标和范围、中层领导主要探讨流程和管控要点、操作人员主要探讨业务活动的执行细节，需求人员在制定访谈提纲时应注意访谈用户的层级。（3）需求人员记录访谈纪要建议采用“记录要点+确认+事后纪要”的方式，每个要点记录后和用户确认，事后整理访谈纪要。同时通过录音的方式作为访谈记录的辅助方式。（4）为避免用户的非正式访谈心里，豪之诺软件测试培训班保证用户访谈时间可控需求人员应建议用户在会议室或洽谈室这样的封闭空间进行访谈。闵行区软件测试培训班费用是多少在实际测试工作中，测试人员更多的是结合W模型与H模型进行工作；

    豪之诺软件测试培训班总结软件配置：代码、文档、安装程序、引用类库、资源文件、从机器的视角，每个零件都有型号、编号。很容易想到，应该有某种列表或者文档来表明各个零部件型号和组成关系（BillofMaterial,BOM）。当配置有变动的时候，要跟新这样的清单。而且这样的变动不能随随便便的，应该先让总工程师批准，做相应的测试。从软件的视角，软件也是配置起来的。各个源文件、源代码和正确的文档搭配起来，编译产生正确的可以运行的程序。另外软件配置管理更有自己的特点：1.软件更容易发生变化，是向前演进的。2.软件的相关性（耦合）更高，一旦需要改动，通常不是只更改一个文件。图书需要更新，软件也需要更新。为什么是配置管理3、汽车配置：底盘（传动系、转向系、制动系和行驶系）、发动机、车身、电气设备4、电脑配置：主板。

    对于一般商用软件的测试，嵌入式软件测试有其自身的特点和测试困难。由于嵌入式系统的自身特点，如实时性(Real-timing)，内存不丰富，I/O通道少，开发工具昂贵，并且与硬件紧密相关CPU种类繁多，等等。嵌入式软件的开发和测试也就与一般商用软件的开发和测试策略有了很大的不同，可以说嵌入式软件是难测试的一种软件。嵌入式软件测试使用有效的测试策略出路，它可以使开发的效率比较大化，避免目标系统的瓶颈，使用在线仿真器节省昂贵的目标资源。自从出现高级语言，豪之诺软件测试培训班开发环境与运行环境通常都是存在差异的，嵌入式系统更是如此。开发环境被认为是主机平台，软件运行环境为目标平台。相应的测试为host-target测试或cross-testing。体现了软件生命周期中概要设计层次上的一个测试“微循环”。

    需求收集的目的是获取用户需求，收集的结果应该详实、，豪之诺软件测试培训班可以保证需求分析工作顺利开展。用户需求按照反馈渠道可分为：用户反馈需求、流程与信息化部反馈需求、运维人员反馈需求（包含用户方运维人员设和我方工程人员）。针对后两类需求，需求人员获取需求后需进一步与反馈人沟通明确需求的用户。反馈人一般通过电话、邮件、项目例会、运维日报等方式反馈需求，若反馈的需求无法支撑下一步需求分析工作，需求人员应与需求反馈人及用户进一步收集需求。进一步收集需求时，需求人员可参考采用如下需求收集方法：用户访谈、调研问卷、文档考古、现场观摩。以上需求收集方法可单独使用也可混合使用，需求人员根据实际情况选择使用2、需求访谈：需求人员在进行需求访谈时应遵循如下方法：需求访谈是常用的需求收集方法，需求人员在访谈前需制定访谈计划，明确访谈人、访谈时间、访谈主题，并根据不同访谈人提前制定访谈提纲。访谈计划和访谈大纲应提前发用户，以便客户提前准备。软件测试是与软件开发紧密相关的一系列有计划的活动；品质软件测试培训班要求

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    在一个软件工程组内，配置管理是一个非常重要的职位。豪之诺软件测试培训班尽管它现在可能在某些组织中不是很受重视，但是，对于一个有一定规模，有相当数量软件开发人员的团队来说，配置管理是一个不可或缺的职位。引用我一个做软件开发的朋友的话说：配置管理让你既爱又恨！软件配置管理的基本介绍网上有好多文档，对于配置管理的作用，其重要性，包含的主要部分，配置管理的方法及如何做好配置管理等等，有些文档还是描述的很详尽的。我在这里就不一一介绍。只讲一下之前我心中认为的配置管理.配置管理分级介绍1.基本的配置管理基本的配置管理也就是code的管理，即：代码的checkout（签出）、checkin（签入），配置项的标识（主要是label），版本的发布（build和release），基本的配置管理也是配置管理中枯燥的部分。推荐软件测试培训班那个好