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    负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。，并建立相关的健康监护档案。4、工作程序及要求“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇，工伤保险的缴纳由公司负责。，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由安全主任负责。，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。丽水AAA三体系认证选择企业做体系认证的好处是什么。

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    相当于世界其他国家的总和。一组一组数据触目惊心，这在相当程度上反映了职业病的危害之大，杀伤力之强，已经成为我国亟待解决的重大的公共安全健康问题和社会问题。据卫生部统计，目前我们接触职业病危害人数，职业病患者累计病例人数均居世界。所有的职业病患者中绝大多数没有受过任何职业技能培训，其所在的生产企业技术水平低、工艺落后、工作场所条件差，缺乏职业防护设施，维持广大工人的合法权益已成为当前我国一大亟待解决的社会课题，建立保障职业安全健康体系的长效机制刻不容缓。二、构成职业病的主要因素分析1.企业生产环境恶劣、安全措施不到位大化地追求利润是每个企业生产的目的，是决定企业存亡的前提条件。利润又是由生产产出和生产投入比决定的。生产环境的改善和安全措施的投入无疑要增加生产投入的份额，从而影响到企业的整体效益。随着我国近几年《安全生产法》和《职业病防治办法》等一系列法律文件的出台，我国安全生产的形式有所好转。但是整体上仍然不容乐观。国有企业的生产环境改善和安全措施投入方面做得相对较好，但是私营企业。如何建立健康管理体系。

    作为企业的负责人能摆脱了法律责任吗?这种显而易见的后果应如何对待?如何解决?是该认真考虑、认真对待的。所以，以人为本的观念，是任何组织和个人不可违背的原则。2.片面追求经济高增长，有关部门责任心不强忽视了职工的安全健康先和保持经济高的增长率导致对职工的安全健康不重视。我们现在正处于一个市场经济转型时期，而我们相关的职能和制度也还没有完全的转变过来。目前，我们的对经济的发展不是起宏观调空、正确引导的作用，而还停留在计划经济时期担当大力发展经济，招商引资的职能。每年都要制定一个经济发展的目标和招商引资的目标，并层层下达经济指标，促进经济的发展。而且地方建设的好坏友劣、评定都先以经济的发展作为首要的参考。在这种情况下，我们的地方就会片面追求工业经济的发展，看重资本的增强，实行“亲商政策”，甚至有的时候会违犯法律规定。在报纸上，我们不断能看到这样的报道：某某地方为了招商引资，建一个大型工厂，强行砍伐掉农民栽种的果树。。。等等有关的报道。在这样的“亲商政策”下，我们的相关部门就会对企业中存在的不利于职工安全健康的因素，睁一只眼和闭一只眼。对劳动安全问题和工益受损问题听之任之。体系认证需要什么证书。丽水AAA三体系认证选择

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    组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。由高管理者书面任命环境管理者。高管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。第三，要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针；确定环境管理体系构架；确定组织机构与职责；制定目标、指标、环境管理方案；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。第四，编制体系文件。丽水AAA三体系认证选择

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