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国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，而职称的评审由人事部主管。国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级技工（三级）、中级技工（四级）和初级技工（五级）。实行职业资格证书制度，是行业管理的一大进步。但和国际通行的做法不同，我国的职业资格证书大都是劳动部等国家认定。而在国际上，比较好的职业资格证书一般都是行业协会认证（当然得经过国家授权）。如英国公认会计师公会的ACCA专业会计师资格，在国际上就是会计类为职业资格证书之一。从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。山东人力资源师四级多少分及格

职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。证书作用：1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。山东人力资源师四级多少分及格电子商务师资格证可以通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客的相关工作人员。

职业资格与职称等级对应问题。2016年，按办公厅印发《关于深化职称制度的意见》。部分省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。中级工——技术员、高级工——助理工程师、技师——工程师、高级技师——高级工程师。职业资格证的补贴问题。职业资格证书补贴政策，参加了劳动保险满1年的企业职工，证书核发之日起12个月内可以申请对应补贴。初级（五级）补贴标准1000元；中级（四级）补贴标准为1500元；高级（三家）补贴标准为2000元；急需职业（工种）补贴标准增加500元。技师（二级）和高级技师（一级）目前还没有待遇对应认定政策。

职业资格证书的较新进展： 2016年6月，国家再次取消47项职业资格，规范职业资格评定：2016年6月1日主持召开国家常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助；确定完善财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力；决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。 2016年12月8日，国家印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，再次公布取消114项职业资格许可和认定事项，这意味着，该领域已实现七连消：此前国家已从2014年开始分六批取消319项职业资格，本次再取消114项。至此，2016年共取消职业资格许可和认定事项222项，国家部门设置的职业资格已取消70%以上。职业资格证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

国家职业资格目录约合140项职业资格，专业技术人员资格59项，水平评价类23项，技能人员职业资格81项，职业资格涵盖经济，教育，卫生，司法，环保，建设，交通等国家重要的行业领域。职业资格证书是证明本人从事某一行业领域的水平，含金量较高，其中被国家承认的人力资源管理师，工程师，会计师，税务师等资格证书，达到中级以上等级，国家都会有补贴奖励。建造师资格、注册消防师资格、教师资格等准入类资格是对从事相关职业人员在学识、技术和能力方面的基本要求。经济专业技术资格、税务师等水平评价类职业资格，是相关行业从业者个人能力的证明。我国实行自己的职业资格证书制度可以适应外资企业对我国劳动力素质的要求。上海消防设施操作员报名费

中国从1994年开始推行国家职业资格证书制度。山东人力资源师四级多少分及格

随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。 据国家劳动和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核，目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。近几年来，国家职业资格考试持续“升温”，其中人力资源管理师、企业营销师、物业管理师、高级采购师等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。山东人力资源师四级多少分及格

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