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会计从业资格证书,新版职业资格证书详细介绍和管理方法规定： 1.会计人员拥有的已超出有效期限（自发性证生效日至当今時间已满6年）的旧版本资格证书，务必换发新版本资格证书。 2.会计人员拥有的并未超出有效期限（自发性证生效日至当当日止期不够6年）的旧版本资格证书，能够再次用，但满期前6个月内务必换新版本资格证书。持证上岗工作人员在二零一三年7月1日到二零一四年十一月7日间领到的旧版本资格证书，务必于二零一九年7月1此前换新版本资格证书。 3.自二零一四年十一月7生效日，我国新版本资格证书推行资格证书二维码图片与持证上岗工作人员关联绑定，每一位持证上岗工作人员相对应一二维码图片。职业资格证书可以使就业更容易成功。人力资源师一级报名时间

在专业技术人员职业资格方面，“出入境检疫处理人员资格”、“乡村兽医资格”和勘察设计注册工程师下的“注册石油天然气工程师”“注册冶金工程师”“注册采矿/矿物工程师”“注册机械工程师”退出目录，从业人员依据行业标准开展技术活动。在技能人员职业资格方面，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种外，73项水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，不再由其授权的单位认定发证。人力资源师一级报名时间电子商务师资格证适合主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作，如网站美工等人员。

会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计行业从事人员所必须的具有合法的有效证件，是会计人员进入会计行业的门槛、敲门砖。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。当然若自己能够有平台只涉及到内帐，无需在会计行业有非常好的发展，也可以不需要这个证书，因为涉及到税和外帐的人是必须要有证书所做的账及税才是合法被认可的。会计从业资格证的积极作用还会体现在它是从事会计工作的条件之一。如果没有这个证书就算会实际的做账操作也只能给自己做，不对外。在应聘企业的财务人员时必须先自己具备会计从业资格证书。

为进一步维护职业资格证书的严肃性和权重性，现就有关事项通知如下：一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地赠送颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。职业资格证既是职业发展的需要，更是职位晋升的条件和跳槽的硬件，也将成为自己重心竞争力的体现。

职业资格证书的证书完善：取消部分不必要的职业资格许可，将减少就业关卡，有效规范市场。 取消职业资格的善后工作比较复杂，总的原则是要贯彻国家简政放权、转变职能的总体要求，并考虑历史和现实情况。 下一步重点在加大清理力度、深化变革、健全法治、强化监督等方面，变革完善职业资格制度。人社部专业技术人员管理司相关负责人告诉记者，2015年年底前，还将再取消一批束缚创业创新、含金量高的职业资格许可认定，切实降低就业、创业、创新门槛。人社部牵头的职业资格变革组正抓紧建立国家职业资格管理长效机制，制定国家职业资格目录清单，在目录之外不得开展职业资格许可认定工作。职业资格证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。上海心理咨询师怎么报名

国家职业资格证书通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行。人力资源师一级报名时间

职业资格证书的申报要求： 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有明显成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。人力资源师一级报名时间

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