济南职业技术学校推荐

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        职业技术学校：案例］论文收得上去吗？一年一度的论文上交的时间到了，教科室主任赵老师对今年的年度论文上交情形很看重，开学初在校年历中将其安排进来，并做了动员，要求老师在教学过程中关切教学疑问，留意资料的累积，并重申了上交论文与教学考核挂钩，与教研组考核挂钩。赵老师平时也时常与老师们交流老师们的研究方向，但总有些教员说近段时间很忙，等过段时间一定会写的。在原蓝图上缴时间的前一周，考虑到老师们可能会忘掉这份开学初安排的任务，特别在校园网上通报，强调了交纳论文的格式及要求，并用电话知会了每个教研组长，要求教研组长督促组员完成任务。到预定的时间快到时，越来越多的文章交了上去，赵老师心里还是很轻松的。赵老师对今年的论文上交状况很满意，每位教员都适时交了论文。学校对年度论文的评审有专门的部门，称之为教学研究成果评审小组，对校内的成果及论文开展评审。在评审前，赵老师一般要展开初选，主要除去一些并未内容、应付性的文章。赵老师对所有的文章开展了浏览，在上交的论文中见到李老师的文章有些眼熟，想起来了，这篇文章与刚见到孙老师的文章很相近，怎么回事？是不是抄袭？赵老师就将题目在网上搜索引擎中搜寻。 医学技术职业技术学校排行榜职业技术学校强化立德树人的根本任务。

        职业技术学校：环绕就业抓质量”的办学方针，实施相符职业教育特性的“系部”管理体系，实行“教、学、研、产、销”一体化的办学模式。学校与济南奔驰德星汽车服务有限公司、济南香格里拉大酒店、济南出口加工区、工业园区等众多大型企业进行合作办学。30多年来，培植了数以万计的高素质技能型人材，为济南市及周边地区的经济振兴作出了庞大的功绩。所有专业的毕业生可以直升大专，有10%的优异毕业生直升本科。学校先后荣膺全国文明单位等国家的殊荣5项；荣膺自治区示范性中等职业学校等自治区级桂冠7项，荣膺济南市先进基层党组织等市级桂冠23项。原首领、等先后到我校视察，对我校的办学赋予高度的评价。

        职业技术学校：济南市职业中等专业学校，在市、区教育机构的领导下，针对区域经济发展的热点需要，设立了“对外贸易”“涉外出纳”“商务外文”等专业。兴办之初，学校就提出了“以质量求生存，以特点求发展”的办学理念，将“一好三强”，即“当局素质好；语言表达能力强，动手操作能力强，外向型服务意识强”作为学生的培养目标，学校迅速以质量的教学质量和原则的管理取得了不错的社会信誉。为顺应济南市对职业教育模式和人才培养模式变更的需要，经济南社发局首肯，市教委准许，学校于2000年6月起开设综合高中。 职业技术学校做好高水平师资培训，打造世界的职业教育培训中心。

        职业技术学校：能上好课就不见得一定要写论文；还有导师说，写论文就是搞“颜面工程”，是做给别人看的，实在要提高教学成绩，还是要看教员的教学功夫。在有些学校里，少数老师即便有编著论文的热忱，也或许被多数人的冷嘲热讽所打击，从而失掉写作感兴趣。2.不愿写。老师从未教科研的主观心愿，教育研究的意念严重贫乏。对于大多数教师来说，写论文费力费时，是很艰难的脑力劳动；再加上我国的中小学宽泛不足相关的精神上激励和物质奖励社会制度，或虽有奖励却极度微薄，与写论文所付出的辛苦不成比重，严重缺少吸引力，教员写论文的希望当然也就大打折扣了。过去老师们慑于学校硬性的规定，只好应付论文写作的任务。一旦学校不再对论文作统一的强制性要求，他们当然也就并未必需再去做无用功。3.不会写。论文写作需经过专门的训练，才能掌握其研究原则和操作程序。大多数教员平时无暇日常教学工作，从未或者很少接纳过专门研究训练，教科研能力不强，对写论文有天然的疏远或畏惧心理。很多学校却漠视老师教科研能力低下的现状，只是一味地向教师下达论文创作的指令，对老师的教科研不够过程性指导，引致教员无从下笔。如果学校“逼得紧”。 职业技术学校教学科研成果突出。山东重点职业技术学校入学条件

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      济南应用技术职业中等专业学校是2005年由济南市人民市政批准成立、济南市教育局主管、山东省教育厅备案，集中专、大专为一体，以培养知识型、应用型、技能型高级专业人才为主的综合性全日制中等专业学校。办学十余年来，多次被济南市人民市政、济南市教育局评为“办学先进单位”，先后荣获济南市“文明单位”“职业教育先进单位”等多项荣誉称号，并多次在济南市校园技能大赛中获奖。学校分为南北两个校区，均位于济南市经济文化发展的中心地带，地理位置优越，交通便利、环境优美。两校区总占地面积240余亩，建筑面积47000平方米，现有在校生5000余人，教职员工300余人。