攀支花投资连锁超市合作保障好

优点连锁经营特许加盟模式的主要优点：1、授权人只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。2、被授权人由于购买的是已获成功的运营系统，可以省去自创业不得不经历的一条“学习曲线”。包括：选择盈利点、开市场等必要的摸索过程，降低了经营风险。3、被授权人可以拥有自己的公司。掌握自己的收支。被授权人的经营启动成本低于其它经营方式。因此可在较短的时间内收回投入并盈利。被授权人可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的授权人的帮助和支持。使其运营迅速走向良性循环。4、授权人与被授权人之间不是一种竞争关系，有利于共同扩大做到使复杂的商业活动实现相对的简单化。攀支花投资连锁超市合作保障好

5.门店奖金包就是我们刚才提到的，超过目标的部分，这部分总量设定多少的问题。永辉超市的门店奖金包的计算方式为：门店奖金包＝（门店总利润-门店目标利润）*30%，值得注意的是，这个门店奖金包是有上限的。如果超过30万，就按照30万发放。6.个量分配标准有几个**的指标，要注意下：职级系数、出勤系数、部门分配系数与职级总份数。职级系数。店长、店助级是8%，经理级是9%，课长级是13%，员工级是70%，这是永辉超市的标准。这个要根据自己公司门店的层级发布与各个层级人员数量来确定，不能随意照搬。部门分配系数。主要是按照部门的毛利率进行排名，来确定分配系数。而部门确定的分配系数就是该部门所有职级员工的分配系数。贵州全国连锁连锁超市合作具有较强的竞争力，是超市普遍采取的形式。

出勤系数。这个你应该了解。出勤系数＝（当季应出勤天数-事假/病假/产假/工伤假天数）/当季应出勤天数。我们细看这个方案，有两点很值得品味：1.部门分配系数，整个部门从店长到后勤，系数是一样的；2.职级总份数，强调的是不同部门同一级别的员工。不患寡而患不均，对于利益分配，不担心少，但是担心不公平。可以试想，一个后勤部门的员工，知道自己的部门分配系数与店长是一样的，他心里会不会更认同这种分配制度？一个店里，生鲜部的经理与食品用品部的经理是吃大锅饭的，他们会不会也心里平衡点？我们考虑怎么激励人，就需要考虑人性的弱点，再完美的分配制度，落脚点都是人！

使顾客有玩的地方，有DIY的手工制作，年轻人来到这个地方能够high起来，老年人来到你的地方，能够休闲一下，能够回忆一下。美食林的超市里有各种娱乐设施，比如游戏、陶艺、绘画、图书。餐饮区域也可以扩大，把铁板烧、扣碗、蒸碗、炒菜、涮串等引入卖场；还可以还把工厂搬到购物卖场里来，有蛋糕的生产设备，孩子们进入到这个地方有DIY教程，可以做糖果、巧克力、饼干。一句话就是要加强体验性、服务性，***才是购物。3.产品“个性化”定位目前消费者主力群体已经变为80、90一代人，这一代人的特点是突出个性、讲求自我，差异化的战略是未来的方向，因此对目标市场要做更加精细化的细分。可以从先进的欧美起源于欧洲的“买手”可以给我们一些启示，买手主要工作是处理数据、分析数据、监管销售等，通过电子数据分析诊断，就能给顾客找到**适合的产品，这就升级到了高级体验营销的范畴。国外洋超市的竞争实力之一就在于其综合运用各种促销手段的整体营销能力强于我们。

八大商规1、市场前景你所经营的业务及所在的行业市场是否有前景？是否足够大？如果企业经营的产品或服务的市场不够大，前景黯淡，意味着连锁企业未来很难有所发展和作为。例如，管理，相机，大多数人已经没有必要去冲洗相片了。2、盈利模式简单地说，盈利模式就是企业赚钱的方法和策略的组合。对连锁企业来说，**基本的是单店盈利模式。单店盈利模式的好坏，在一定程度上反映了连锁企业的盈利能力、竞争能力以及投资价值。但不少连锁企业在没有形成一定连锁规模以前，其单店盈利能力可能并不是太强。但形成连锁规模后，与上下游的谈判能力连锁超市：是指经营同一类别的商品和售后服务的若干超市以一定的形式合并成统一的整体。贵州投资连锁超市合作便民惠民

连锁经营的企业在市场中是极其重要的一部分。攀支花投资连锁超市合作保障好

之前已经介绍了一些连锁企业的合伙人制度，员工激励制度等，比如餐饮、生鲜等，***我们再来分析下超市，它的门店合伙人制度是怎样的，他们是如何做的，一起来学习借鉴下。门店合伙人制度，顾名思义，它这种利润分配方式，主要适用于连锁企业。合伙人制获得众多企业家青睐的很重要的原因就是：可以让员工把企业当成自己的事业去奋斗。也正是合伙人机制的出现，**员工把当成自己的事业经营，**提高了员工的积极***态度也发生了翻天覆地的转变。对而言，在零售业竞争激烈、人才流动的加速期，这一机制恰好有力的留住了人才。攀支花投资连锁超市合作保障好

成都联合一百超市有限公司总部位于榕声路81、83、85、87号，是一家联合一百连锁品牌便利店起源于成都，现分布在祖国的大江南北，在各级领导的有力领导下，借力伟大祖国给予企业的发展机遇，联合一百取得了可喜的成绩，竞争能力和治理能能力不断提高，其服务对象已涵盖央企、大中专院校及全国多个社区。服务方式也从单一的传统便利店提升到大型卖场、无人智能超市、无人售货机、020线上线下结合、到店到家、社区新零售等多样性的智能服务体系。的公司。公司自创立以来，投身于食品，百货，加盟，便利店，是食品、饮料的主力军。成都联合一百超市始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。成都联合一百超市始终关注食品、饮料市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。