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说到连锁是门派这点,如果你敢说你是门派,那就必须有一个自成体系的理念和套路。碎片式的管理方法,一招鲜吃遍天的销售技巧,是撑不起一个门派的。我从国外回来,发现国内雷同的比较多,一说到卖油卡,全国都在卖油卡,而到底为什么要卖油卡,你知道吗?所以我们需要有一个自成体系的理念。门派讲的主要是“体系”,你的体系到底是什么,自成一派的理论体系能不能解决问题,所以它考量的就是这个体系能否帮加盟店走出泥潭、找到方向、把门店带出困境,这才是一个连锁必须要解决的问题。百援精养对加盟店的管控背后,有一套三级运营支持体系。百援精养预定电话
在汽车维保圈,接受过赵明以及赵明主导的商学院培训的从业者,数以万计,其中的中心课程商圈战役、网箱管理,很多人耳熟能详。聚焦汽车保养的百援精养,深入了解者会发现,赵明对传统汽车保养理念进行了扬弃,重新定义的汽车保养,将业务聚焦在5种油液水、38种易损件、7大深度养护系统上。准确的项目定位和客户定位,结合升级后的商圈战役和网箱管理,百援精养连锁让汽车保养焕发出夺目新机。多年来,赵明乐意栽培人、锻炼人,跟随者也众、也久,这种特有的魅力,让百援精养旗下汇聚着一帮“老战士”。重庆加盟百援精养办卡门店将经营项目准确聚焦在车主刚需上,准确检测,科学保养。
加盟初期,人家好好一个门头为什么要将它砍掉,换上你的门头呢?很根本的原因是因为他迷茫了,找不到方向,或者说经营陷入了困境,又或者说他掉进了坑里,想让你把他拉出来。所以这一时期的门店,跟随连锁的原因是为了解惑。那这个时候他的主副需求就非常明显了,主需求就是带领和指导,你能不能带领、指导他,让他走出困境,副需求才是差异化的产品。但是随着时间的推移,他成长起来了,他又为什么要跟随你。这个时候他的动机就变了,因为门店成长起来了,他这时候需要考虑的是怎么降低成本赚更多的钱,所以这时候的连锁是为了利益而跟随。如果你给不了差异化的产品,他就会叛变。这个时期的门店主副需求就很明显了,主需求是差异化的产品,副需求才是带领和指导。
“我们做了后期规划:比如选择在长三角和珠三角等经济较为发达的地区,或者围绕供应链端,特别是前置仓能够触达的地方,大幅度提升门店密度。”“百援精养绝大部分加盟店都能实现盈利,而且有些能在半年至一年内收回投资成本,继续开新店。其中,有老板在赚到钱后,两三年内开了4-5家店。”公司表示,2019年,百援精养提出了“千五计划”,即支持1000家加盟店老板每人开5家店,就能快速得到5000家门店。为此,总部还开辟了专项赋能支持,保障门店有质有量地发展,从而鼓励更多老板加入计划开店。实际上,技术和营销是基础和手段的关系。
公司介绍道,由于国内后市场还没有对底盘件进行深入系统地研究,因此市场对某些理念的接受度并不高。“比如我们首先创的底盘件‘等同寿命制’,即某个底盘件,如减震器损坏需要更换,实际上另一个减震器的寿命也临界损坏;因为两个减震器处于同样工作环境下,承受同样的压力,损坏程度肯定差不多。如果只更换一支,另一支很快也会损坏,这会让车主很不理解,为什么减震器又坏了?”这是百援精养在底盘件业务遇到的第1个困难,因此提出了底盘套件概念,如更换减震器,损坏一支要更换一套,才能保证通过一次施工就能改善并彻底解决问题。在衡量门店经营能力的时候,百援精养是按照单个举升机的单月产值来计算的。重庆加盟百援精养办卡
问题的关键就是人家跟随你后,你能不能把他从泥沼中拉出来,这就需要专业人员。百援精养预定电话
早在之前,多家资本先知先觉,寻上门来谈投资,赵明和他的团队好意送走了一批批客人,他们还想走得更稳一些。蛰伏三年多的他,带领着他的团队,面向加盟商举办公开年会,大有“一支穿云箭,千军万马来相见”的况味。当时加盟店500家。现在,加盟店1500家,遍及全国20个省、市、区,并且以平均每天2家的速度持续增加中。加盟商中,七成业绩良好,二成加盟商开有或筹划着分店。他带领的百援精养连锁,与聚焦在镁光灯下的同行相比,还没有张开翅膀。2600年前,楚庄王三年不鸣,一鸣惊人,踏马黄河,问鼎轻重,并国十余,奠定了春秋霸主地位。未来,赵明带领的百援精养勾画出全国加盟店5000家,在华南至少拥有2000家加盟店。百援精养预定电话
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