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及时处理劳动争议的原则。首先，劳动争议发生后，当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁，避免超过仲裁申请时效，丧失申请仲裁的权利。其次，劳动争议处理机构在受理案件后，应当在法定结案期限内，尽快处理完毕。劳动争议往往涉及到当事人尤其是职工一方的切身利益，如果不及时加以处理，势必会损害劳动者合法权益，甚至使矛盾激化。因此有关劳动争议法规对争议处理规定了严格的时间限制，以免“案无定日”、久拖不决的现象。对处理结果，当事人不履行协议或决定的，要及时采取申请强行执行等措施，以保证案件的顺利处理和处理结果的较终落实。农村土地权属争议解决程序是什么？浙江贸易争议解决价格大概是多少

租赁合同争议解决方式有哪些？协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生争议的，应当协商解决;协商不成的，民事诉讼或者申请仲裁解决，协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。申请仲裁解决问题，仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同争议或其他财产权益争议时向仲裁委员会申请解决争议的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决争议的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。民事诉讼解决问题，若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在争议发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。浙江家庭争议解决费用一般多少争议解决仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。

涉外仲裁和其他争议解决方式：涉外商事仲裁近几年来以它的实用性和灵活性逐渐成为当今为人民认可的一种争端、争议的解决方式，与其他的解决方式特别是诉讼方式相比，它的优势十分的明显。这种方式比较简洁，实用。与诉讼比较起来，仲裁是事先选择好仲裁机构及仲裁员的，因此，在争议发生后可以直接进入状态，直接解决争议，而诉讼方式，还要确定管辖法院、选择适用法律等问题，必然不利于迅速解决争议，而将精力放与其他的商事活动中。因此仲裁活动是争议解决方式中比较简洁和省时的方式。

学生与用人单位之间发生的争议怎么解决？固定证据。保存好劳动合同，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等；如前述资料都没有，应及时向劳动部门投诉，以便固定劳动者与用人单位的劳动关系。协商调解。劳动者不论与用人单位发生什么性质的劳动争议，都应当首先选择与用人单位协商或调解的方式解决，这样处理劳动争议的成本较低，较有利于劳动者。仲裁诉讼。如果用人单位不同意与劳动者协商调解，或协商调解不能达成一致，劳动者应及时进行仲裁诉讼。符合申请法律援助条件的，及时通过委托专业律师申请援助。即使不符合法律援助条件，也应聘请专业的法律人士提供专业的法律帮助。消费争议解决：如因不公平交易、价格、计量、食品卫生等问题引起的争议，可以向有关行政部门申诉。

技术合同争议的解决方式：技术合同发生争议时，技术经纪人可以帮助当事人通过和解、调解、仲裁和诉讼这四种办法解决。和解是指合同争议发生后，由合同当事人就合同争议的问题进行磋商，双方都作出一定的让步，在彼此都认为可以接受的基础上达成和解协议的方式。和解的特征，方式简便易行。自行解决合同争议不必经过诉讼或仲裁的法定程序，可由当事人决定随时随地、以任何方式进行，能迅速解决争议。解决气氛良好。由于当事人自愿协商，在互谅互让的基础上达成协议，协商气氛一般比较友好。和解的原则，当事人通过磋商达成的和解协议，应当符合法律、法规和政策，不得损害国家利益和社会公共利益。当事人在和解中作出的承诺，应遵循诚实信用原则，不得弄虚作假，欺骗对方。在和解过程中，严禁任何一方工作人员行贿、受贿和实施其他不正当手段。消费争议解决可以向人民法院诉讼，诉讼是人民法院在诉讼参与人的参与下，审理和解决案件的诉讼活动。上海经济争议解决价格大概是多少

劳动争议解决双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。浙江贸易争议解决价格大概是多少

保险合同争议处理方式有哪些？协商，协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对出现的争议直接沟通，友好磋商，消除争议，求大同存小异，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法。协商解决争议不仅可以节约时间、节约费用，更重要的是可以在协商过程中，增进彼此了解，强化双方互相信任，有利于圆满解决争议，并继续执行合同。仲裁，仲裁指由仲裁机构的仲裁员对当事人双方发生的争执、争议进行居中调解，并做出裁决。仲裁做出的裁决，由国家规定的合同管理机关制作仲裁决定书。申请仲裁必须以双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提。仲裁协议可以是订立保险合同时列明的仲裁条款，也可以是在争议发生前或发生时或发生后达成的仲裁协议。浙江贸易争议解决价格大概是多少

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