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对保险合同发生争议时如何解决？和解：指在争议发生后由当事人双方在平等、互利谅解基础上通过对争议事项的协商，互相作出一定的让步，取得共识，形成双方都可以接受的协议，以消除争议，保证合同履行。调解：指在第三人主持下根据自愿、合法原则，在双方当事人明辨是非、分清责任的基础上，促使双方互谅互让，达成和解协议，以便合同得到履行。仲裁：指争议双方在争议发生之前或在争议发生之后达成协议，自愿将争议交给第三者即仲裁机构作出裁决，双方有义务执行仲裁裁决。诉讼：指合同当事人的任何一方按照民事法律诉讼程序向法院对另一方当事人提出权益主张，并要求法院予以裁判和保护。劳动争议仲裁解决程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强行执行的效力。民间争议解决一般多少钱

土地使用权发生争议怎么解决?协商解决。即由发生争议的双方当事人在平等自愿的基础上，就争议双当事人在平等自愿的基础上，就争议的土地进行协商，取得一致意见的，签定书面协议，并送当地人民官方土地行政主管部门备案。调解解决。双方当事人协商不成时，当事人一方或双方可以向当地官方土地行政主管部门提出处理申请。土地行政主管部门接到申请后，先进行调解。调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签名或盖章，调解人员署名并加盖调解机关的印章。官方处理解决。当调解未达成协议，或者经调解达成协议，但在调解书送达前，一方或者双方当事人反悔的，土地行政主管部门应及时提出处理意见，报人民官方作出处理决定。江苏房地产争议解决哪家好平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同争议和其他财产争议，可以仲裁。

租赁合同争议解决起诉流程是怎么样的？起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。《民事诉讼法》第1百二十条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》规定，起诉状应当包括以下内容：当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代名人或者主要负责人的姓名、职务。诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。证据和证据来源、证人姓名和住所。

工伤争议如何解决？职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;职工发生工伤事故后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼;职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的，属于劳动争议，按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议，不属于劳动争议，职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。合同争议采用仲裁的解决方式有什么特点？

劳动争议的几种解决途径？协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找争议解决的具体方案。与其他争议不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生争议后较好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。申请调解，调解程序是指劳动争议的一方当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代名、职工代名和工会代名组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决争议。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不，具有强行执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。买卖双方在交易过程中发生争议的，提倡买卖双方先行自行协商解决。上海民间争议解决费用是多少

争议双方选择仲裁方式解决纠纷，要以合同中有效的仲裁条款或者纠纷发生后达成的仲裁协议为基础。民间争议解决一般多少钱

合同争议的解决办法如下：合同争议协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是较佳的方式。协商的优点较主要的是可以让合同纠纷迅速的归于消灭，不管是继续履行合同还是解除合同，总之只要合同各方一致同意即可解决。需要注意的就是需要合同各方的自愿，只要有一方不同意，也不能协商解决。合同争议调解解决，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。调解的优点基本上还协商类似，只不过，调解是建立在第三方主持的情况下合同各方进行协商。在合同各方不能达成协商一致的情况下，通过调解还存在解决的可能。民间争议解决一般多少钱

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