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劳动争议的几种解决途径？协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找争议解决的具体方案。与其他争议不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生争议后较好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。申请调解，调解程序是指劳动争议的一方当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代名、职工代名和工会代名组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决争议。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不，具有强行执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。发生劳动争议进行调解的，要先书面或者口头申请调解，然后申请调解之后由调解组织进行调解并达成调解协议。浙江商业争议解决哪家便宜

合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。1、当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。3、仲裁也称公断。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。4、诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。广州劳动争议解决怎么解决劳动争议处理的具体流程是什么样的？

土地使用权发生争议的解决方式：行政复议解决。官方对土地权属争议的处理决定在性质上属于土地确权行为，即属于官方的一种具体的行政行为，所以，如果当事人对官方的处理决定不服，可以依法申请行政复议，通过复议方式解决争议。行政诉讼解决。如果当事人对有关复议机关的复议决定不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过诉讼方式解决争议。由于行政复议不是行政诉讼的必经程序，所以，当事人如果对官方的处理决定不服，也可以不经行政复议程序，直接向人民法院起诉。一般来说主要有以下几个方式来解决争议。双方协商处理，解决双方之间的争议，然后达成协议，再进行相关备案完善;如果协商不成的，可以通过调解进行处理，当然也可以进行行政复议，确认官方当时划分的界限之类的。如果上述方式仍不能解决争议的，那只有通过诉讼了。

遗产继承纠纷是出现在遗产继承中较普遍的纠纷，涉及范围广且不容易解决。继承纠纷，是被继承人死亡后，因争执死者的遗产而发生的纠纷。如因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生争议，都属于继承纠纷。继承纠纷可分成两类：一类是非侵权纠纷，如继承人只对遗嘱的效力、遗产的范围和数额、继承人的范围和顺序等问题认识不一而产生的纠纷。另一类是侵权纠纷，即因发生侵害继承权、受遗赠权的行为，如：非法取消继承人、受遗赠人资格的行为；隐匿、侵吞或争抢遗产的行为；非法处分未分割的遗产的行为；非法扣减继承人应继遗产份额和遗赠财产的数额的行为；法定代理人损害被代理人的继承权、受遗赠权的行为；遗产分割时，未保留胎儿的继承份额的行为；非法剥夺法定继承人以外的人依法可以分得遗产的权利，或者非法扣减其应得的遗产份额的行为。这些继承纠纷均可依法进行处理。妥善处理遗产继承，避免或减少遗产纠纷，促进家庭成员之间的和睦团结互助和社会安定，有利于调动积极因素，促进社会主义经济的发展。解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。

当事人之间因合同而发生纠纷，有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方 式。和解与调解是双方当事人自己解决争议的方式，它可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中的某个阶段进行，它的优点是方便、快捷、省时、省力，又不伤双方当事人的和气。仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将他们之间的争议提交给双方所同意的第三者进行裁决，当事人双方有义务执行裁决的一种解决争议的方法。仲裁是解决民事经济纠纷的重要方式之一。当事人之间发生争议如何选择争议解决方式？广州企业争议解决费用

发生侵权纠纷的，可以申请有关部门组织调解。浙江商业争议解决哪家便宜

争议方式的选择除了诉讼还有其他的方式，可能效果还比诉讼的效果佳。当事人选择争议解决方式时还可以选择仲裁。仲裁实行一裁终局，对双方当事人均具有约束力，而诉讼会有一审二审甚至再审，浪费当事人大量的时间和精力，而且仲裁程序灵活、快捷高效，具有专业性以及保密性，尤其是针对商事仲裁而言这些特性显得尤为重要。当事人之间发生争议还有一种解决方式就是双方当事人坐在谈判桌前进行协商处理，如果有必要还可以请无利害关系的第三方介入促成谈判的达成协议，这种争议解决方式较为便利，较为不耽误时间和浪费精力，但前提是有谈判的可能并且双方都愿意这样解决争议。浙江商业争议解决哪家便宜

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