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    尤其现在年轻人对品质要求很高，所以“降维攻击”是一个必要条件。当然这会有成本的代价，但是我觉得你要做消费升级必须这么做。当然了，供应链对产品规模也会有要求。但为什么谷仓系的项目，我们辅导过以后，有些供应链不光是说愿意接订单，而且他们还会问一句话，“这项目我能投一点吗”？就是你让他看到希望。供应链企业也愿意去扶持未来的新势力，因为他不想把自己绑定在现有的老客户身上，这样他在战略上是有风险的。当然，初创团队是没有办法预测订单量的，你没办法拍胸脯说一定能一年能卖50万只或者100万只。而谷仓跟这些团队一起把商业模式梳理好，市场分析、用户分析、技术分析，然后产品定义、设计方案一条线——人家一看是个非常有希望的产品，就愿意与你合作。相当于我们谷仓为这企业做品牌背书了。你要吸引到好的合作伙伴，不能靠花言巧语骗他跟你合作，而是你把自己要做的事情做得很到位，让工厂看到说是内行。任何人都要跟强者合作，你一定要相信这一点。所以创业团队，要把自己的本分的产品的工作做到位，那么谁都愿意帮你，假设你自己做的事情很差劲，产品也看不到希望，没有人会帮你。南通工业设计公司哪家好？推荐木丁工业设计。徐州医疗设备工业设计口碑推荐

    价格定的太低。很多同学次做电商，平台建议你低价，理由是好走量等，你听从建议发现，等到了双十一或者店庆的时候，整个渠道还要你促销好打折，一下子立减50块钱，可能还要打个5折，这个时候你就歇菜了，这也是成本，促销也是成本。也有同学线上价格低，但是等到线上饱和之后，往线下走，就没有足够的利润给到经销商，其实是会影响后续的企业经营发展。第四个定价问题为：没有明确的产品目标，定价没考虑战略。每个产品都有自己的使命，有的是品牌度的扩大，彰显公司技术实力，叫做名产品；有的是追求利润，叫做利产品；第三种为量产品，追求销量，利润薄一点没关系；还有一种为周转产品，为了加快资金周转。是一定要精细了解每个产品的战略地位，保证产品线开发不跑偏。定价的第五个问题是没有考虑你的渠道主力用户群的购买力的范围，重点是没有根据你的用户的他的心理承受的范围来定价。你要充分考虑渠道受众用户能接受的上限和下限，比如婴童产品，定价低了很多家长都不会去买，还有一些女性用的美容产品，定价过低也会让大家感觉到“不安全”。用户的心理是非常的微妙，为了微妙，我们不要突破它的上限和下限。 扬州钣金设备工业设计怎么样家电设计哪家公司好？推荐木丁设计。

做爆品，很难，但我们有方法。话不多说，直接来干货。以下内容来自谷仓新国货研究院创始人洪华博士的思考，具体包含做爆品的9个维度、6个避坑指南、3个关键词。文章很长，大家可以先收藏后，找个安静的时间段，详细阅读。打造爆品的9个维度：打造不同的品类不同的用户场景和痛点不同的价值点不同的设计不同的供应链不同的技术路线不同的流量占领不同的生态加入不同的团队塑造。

历史上也有很多这样高维团队打低维的例子，小米移动电源团队成员来自手机电池领域，元气森林创始团队来自游戏领域，瑞幸的团队来自神州租车。高维团队打低维有着天然优势，我们做产品和企业，要看有没有打低维的机会，同时要警惕我们会不会被自己不了解的高维打到。企业的本质是创新，企业家的本质是创造经济要素的“新组合”，由于经济发展和人的认知的局限性，创新以及持续创新是一件很难的事情。谷仓认为，在系统分析企业发展阶段的基础上，对应上述九个维度，企业能做到一到两个方面的创新，就已经是性的变革。在日常经营中，要时刻比对，居安思危，保持“创新”与“做不同”的心态，毕竟只有创新才能带来超额利润。

    叫MAYA原则，即产品可以比较先进，但一定可以被用户接受。一定对用户的接受度进行考虑和界定。4.团队同质化，思维有盲区在观察了很多团队之后就会发现，很多产品公司会出现的情况是，同一类人却做着不同职位的事，比如公司里全是设计师，销售是设计师，去工厂的也是设计师。这是有问题的，团队严重同质化。类似的例子有很多，比如制造业的班底，来做自有品牌和自主产品，这就是有问题的。所以团队首先要异质化，精简配置，一个CEO，一个销售总监、研发总监、设计总监、工艺和品质总监，就这个四五个人足够。第二，目标一致，公司有明确的经营路线图。当有了具体的战略方向和落地规划，才能更加具体地吸引更多的人才加入。第三，分利要合理。大家创业时，高管可以尝试适当少拿一些工资，作为股东，享受其资本收益，很多年轻同事要买房养家糊口等，所以需要考虑长期收益和短期收益。总之，团队一定不能是雷同，多样化的背景，才能让公司组织结构更加有丰富度，效率更高。5.功能叠加，不会给产品做减法在这次展会上，我看到很多「全能」的产品，仿佛有了它，能拥有一切，再一问销量，不忍直视，为什么会出现这种情况？拿烹饪机来说。江苏哪家工业设计公司做自行车比较专业？推荐木丁设计。

    一些产品会模糊产品跟服务的边界。举例来说，比如一个轮胎公司，当有了大数据、AI赋能，有胎压监控、有品质监控，以后卖的的可能不是轮胎，而是卖的“里程服务”——比如跑到了10万公里，就到我这里换轮胎就行了，你不用买轮胎。这个时候，用户就从买产品变成买服务，或者以后的产品会有很多是产品加服务的混合体。而产品就产生“软化”现象，有形产品变成无形服务，以后的人可能不是拥有产品，而是享受服务和体验。AI、大数据这种新的技术和技术群，使得未来产品软化现象会更为普遍。现有服务形态可能也会发生变化。比如像4s店的模式，是车子跑了几千公里就要去保养。以后的智能的新能源车不是这个样子的。没问题不要来保养。因为它都随时可以监控的，这就会改变4S店现有的服务模式。未来，要么是产品跟服务的混合体，要么产品直接软化成服务，要么对现有的服务进行升级。技术只有跟产品结合才是创新。要基于用户和场景来思考未来，不要被新技术迷惑而做一些浮于表面的“伪创新”。徐州工业设计公司哪家好？推荐木丁设计。合肥工业设计如何选择

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    1.产品得分品牌得势“产品是‘得分’用的，品牌是‘得势’用的，‘得分’和‘得势’要均衡。”问：产品创业领域年有出现什么值得关注的新现象？如何解读？今年关注到的个很明显的现象，就是大家对于打造自我品牌的热情和兴趣越来越高。从我近距离观察小米生态链兄弟企业，尤其是观察这些发展到几个亿、10个亿、20个亿规模的企业，他们从一开始专注于做爆品、专注于在一个渠道把产品卖好，转变为不光要做产品和卖产品，还对品牌予以高度的重视。比如说智米，智米科技今年11月发表了一个新品牌，JYA。我接触其它企业的CEO，也对自己的品牌建设越来越重视，纷纷推出自己的品牌，或者是想把已有品牌塑造得高一点。产品创业领域，过去我们做智能硬件产品，是以功能作为主要考量点。未来的话，不仅要考虑产品的功能，还要考虑情感、价值观这些东西。而这些不仅存在于产品之中，更多是存在于品牌之中。过去，我们常讲的一句话是“先有产品和用户，再有品牌”。就是说，先有一款产品让用户信服，然后积累了一部分天使用户和早期用户，然后慢慢顺理成章成为品牌。现在我们对这句话进行修正。我们建议硬件创业者，一开始就要有品牌意识。哪怕是硬件创业的早期，CEO就应有“品牌意识”。徐州医疗设备工业设计口碑推荐

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