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个税工资薪金人员信息采集表如何修改人员/删除人员信息修改或删除人员信息不同的情况下具体的操作也不同，参考下面不同的情况进行操作：1、人员处在未报送的状态下，可以直接修改或删除；2、人员如果已经报送成功，说明此时人员信息已经报送到税局，不可直接修改或删除，可以报送非正常处理（如果是存在改名的情况，例如A之前已经申报过工资，后来改名为B,这种情况请先到所属税局大厅办理自然人关键信息变更，再到智能税务中通过人员信息变更功能修改名字即可，修改成功后再进行人员报送或申报工资）；3、人员一直报送不成功，那么需要检查录入的人员信息，人员信息有误可以通过人员信息变更功能修改人员姓名，然后直接删除掉该人员；4、已经申报过工资的人员不可以删除人员信息，如果离职，请将人员状态修改为非正常后进行报送。北京税务软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好天诚时代杨总服务很细心河北财会软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选天津天诚时代科技。
中国数字化转型是近年来各行业都在热讨的话题，从产业互联网到新基建，企业数字化转型对我国经济发展具有重要意义。不久之前，国家发改委发布倡议，鼓励各企业积极拥抱数字化浪潮，助力加快企业数字化转型步伐，从倡议中，能够看出**对企业数字化转型保持较高的重视程度。人工成本高、异地协同难、传统模式效率低、人员管理无序是传统劳动密集型财税服务产业的痛点，随着5G技术、人工智能、云计算服务在各行各业的成熟落地，财税服务企业对智能化财税、智慧化管理的需求亦越来越强烈。
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中国数字化转型元年。各行各业在**倡导之下，加快数字化发展,大力建设数字经济，财税服务行业也不例外。金蝶账无忧执行总裁祝锦华在《重构财税行业数字战斗力》演讲中谈道，目前，财税服务行业虽然面临着报税极简与政策减免的挑战，也迎来了创业红利与监管红利——金税四期所带来的机遇；在营销获客方面，虽难度越来越大，但人工成本不断上涨也给行业带来了服务外包的新机会；此外，行业处于价格战导致内卷激烈，机构服务不周导致客户频频投诉的困境，则需前后端整合赋能，通过会计工厂与增值服务的打造而破局；***，祝锦华提到，对于行业面临的用工成本高且运营效率低的挑战，则需要通过数字化转型，对公司的每个关键环节做数字化改造，向管理要效益，重构数字战斗力。他相信，随着数字化技术的发展，行业将迎来新的价值创造与模式变革。山西记账软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选商天诚时代服务很好