博山区什么是劳务外包网站

时间:2022年08月12日 来源:

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淄博高新区2021年自主就业退役士兵全员适应性培训丨构建退役军人服务新平台:为进一步做好淄博高新区退役军人服务保障工作,帮助退役军人更好更快适应地方工作生活,9月22日上午,由淄博高新区退役军人事务办公室主办,贤通人才发展(山东)有限公司承办的“淄博高新区2021年自主就业退役士兵欢迎仪式暨全员适应性培训班”在汇金大厦会议室正式开班,50余名退役士兵参加。昔日从军报国,今朝载誉归来。退役士兵们,回家啦!退伍季到来,淄博高新区退役军人事务办公室用心用力,佩戴“光荣退伍、荣耀返乡”的绶带让退役士兵感受到温暖,让军人成为全社会尊崇的职业!淄博高新区退役军人事务办公室——蒋新焱部长出席欢迎暨开班仪式并作动员讲话。蒋部长表示,退役军人要继续发扬人民子弟兵的光荣传统和优良作风,在新的起点上,矢志践行初心使命,做到退役不褪志,退伍不褪色,争取尽快实现从一名 军人到优秀人才的转变。博山区劳务派遣劳务外包公司人才服务,山东贤通零距离。

劳务外包用工的注意事项,实务中,为了避免出现劳务外包被认定为劳务派遣,从而导致企业承担法律风险。企业必须规范劳务外包的用工模式,必须严格划分发包方与承包方的管理界限,同时要特别注意以下三点注意事项:(1)外包协议中应避免出现公司与承包方员工具有管理关系的条款,即整个协议对于“人”的管理涉及越少越好,切莫约定岗位数量、拒绝用工权、考勤及考核处罚权等,否则有可能会认定企业存在直接用工管理,导致企业还是要承担法律责任。(2)需明确的是劳动报酬支付主体为承包方,在和外包公司合作过程中,不要出现任何“委托发放工资”、“转交工资”、“承包方代为支付劳动报酬”等类似条款或协议。在外包协议中还可以明确约定“总工作量”、“服务费用打包”、“加工产品数量”等结算方式,避免出现按人头结算的条款。(3)在同等条件下,还是建议企业尽量不要选择有劳务派遣的外包公司作为承包方,以降低在司法实践中被认定为“劳务派遣”的风险。

项目交付丨中国建材检验集团淄博分公司薪酬绩效优化项目交付:中国建材检验集团淄博分公司(以下简称“中建检验淄博分公司”)携手贤通人才发展(山东)有限公司在会议室举行了——薪酬绩效体系宣讲会。贤通HR智库的**顾问,通过调研访谈、数据测算等多种方式,进行了岗位序列划分,设计实施了宽带薪酬体系,实现了依据考核结果而进行薪点的晋升与降级,形成了一套科学合理、符合实际、便于操作的薪酬与绩效制度体系。贤通将立足中建检验集团淄博分公司的发展战略需求,秉持“从实际出发、统筹规划、整体推进”的原则,坚持项目服务的系统性和专业性,助力中建检验淄博分公司开启高速发展的新篇章。SUNTON依托HR**智库团队的专业能力,强大的基础人事业务支持与服务能力,为政企事业单位,不同发展阶段与不同类型的企业单位,提供从人力资源体系建设与优化到“陪跑实施”、日常业务支持与服务的人才发展全流程服务。山东贤通人力资源有限公司价值观“以客户为中心”中心企业文化”。

淄博高新区直播人才招聘企业行——企业探访之走进瑞邦——总经理助理:岗位职责:1、负责技术项目跟进工作,准确解读总经理指令,及时反馈各部门;2、负责总经理日程安排、文件传达、工作协调等;3、负责收集、整理本行业技术、市场的***信息并及时反馈;4、负责重要技术会议的组织协调、会议记录以及相关事项的执行情况等;5、完成总经理交办的各项工作、及时处理、督办及反馈。任职要求:1、本科以上学历,机械、电气自动化理工科等相关专业毕业;2、有制造业(机械、汽车)等相关行业工作经验优先;3、具备良好的领悟力、学习能力并且有兴趣从事机械制造、智能装备制造等行业4、具备良好的书面表达、沟通协调能力、较强的抗压及执行能力。汇报对象:总经理;薪酬范围:8-12K。山东贤通人力资源技术力量雄厚,工装设备和检测仪器齐备,检验与实验手段完善。博山区什么是劳务外包网站

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“逐梦青春.乐业高新”淄博高新区青年人才联谊会:活力淄博,人社先行。“淄”在就业,就业“淄”在。淄博高新区为了吸引人才,留住人才,充分发挥人才价值作用,积极开展青年人视角下的多层次、多形式、多渠道的“逐梦青春、乐业高新”暖才活动。其活动目的旨在让青年人才拓展工作视野、丰富文化生活、体会人文关怀和激励奋斗情怀,并以高昂的斗志投入到各自的工作生活中去,为高新区“三区一窗口”建设贡献自己一份力量。9月25日,“逐梦青春.乐业高新”淄博高新区青年人才联谊会在唐库文创园举办。四十多名单身男女共聚一堂。经典的自我介绍环节、穿插着各种小游戏,各自亲手制作了檀木梳,为本次联谊会增添了更多乐趣。活动现场座无虚席,一群敢想敢为追求 的青年人,为爱努力追寻着属于自己的幸福。博山区什么是劳务外包网站

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