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派遣员工社会保险如何办理？根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是－－1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。环卫保洁类劳务派遣；新余正规劳务派遣服务热线

劳务派遣对于用工单位的好处：6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除(如因为不胜任工作、非因工疾病原因等)可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构(劳务公司)专业性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境，或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。劳务公司不论从自身的经济利益考虑还是从专业的劳动保障政策认知上都能起到对用人单位进行监督的作用。专业的劳务公司的从业人员往往有很好的专业功底和多年从事劳动保障工作的背景，是用人单位所不及的。因此从规范和健全用人单位的用人制度，尤其是劳动关系方面的人力资源工作劳务公司能起到顾问和指导的作用;更能调动员工的积极性，使用人单位把主要精力放在人力资源的开发上，放在提升企业竞争力上，从而实现人力资源的有效运用及合理配置。8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。上饶品牌劳务派遣经验丰富九江劳务派遣外包公司；

以下为评估劳务派遣的服务质量指标●误差率-在每月计算费用时，发生人数误差的数量；-在每月计算费用时，发生个人计算误差的数量；-在每月计算费用时，同时发生人数误差和个人计算误差的数量；●反应速度-员工发生入退职时，体现到费用结算表的时间；-员工发生保险理赔时，从收到理赔资料到赔款到位的时间；-员工发生工伤时，从接报到派出专人介入处理的时间；-员工与客户发生争议时，从接报到派出专人介入处理的时间；-接到员工或客户投诉时，从接到投诉到*********快回复的时间；-接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所用的时间；-接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用的时间；●服务频度-服务商定期与客户及员工的沟通次数；-服务商定期向客户保证的正式报告次数；-服务商或服务商的委托表示定期到客户实地拜访次数。

机构事业单位的劳务派遣：3、特殊工种类:从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括:防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。4、窗口服务类:面向社会提供窗口公共服务。包括:公安(户籍、车辆、出入境和110接警话务等)、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。5、普通辅助类:协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括:档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。劳务派遣要依法签订劳动合同和劳务合同。

企业使用劳务派遣工应注意事项：利用约定条款保护自身合法权益。防止责任约定不清导致的风险，比较大限度保护自身的合法权益，企业可以在派遣协议中约定以下条款：（1）明确双方的权利和义务。（2）防止劳务派遣公司不签、迟签劳动合同，可以在协议中要求派遣公司与劳务派遣工签订符合规定的劳动合同并提供一份劳动合同存档备查。（3）约定劳务派遣公司必须依法为劳动者缴纳社保、按时足额发放劳动者的工资和加班费。（4）约定劳务派遣工在什么情况下可以退回劳务派遣公司以及退回方式。（5）为减少用工单位损失，可以约定“如果劳务派遣工造成用工单位损失，视为劳务派遣公司违反合同约定，应承担违约责任；造成用工单位损失的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。餐饮行业劳务派遣推荐；资质劳务派遣好选择

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对于用工单位的好处劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，是因为有如下的因素的催生:1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。新余正规劳务派遣服务热线

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