湘潭灵活用工产业

根据相关人力资源服务行业的报告展示，现今的灵活用工在慢慢地普及，相信后面也会有更多的企业或者是自由职业者愿意尝试灵活用工这种用人方式，很有可能会有更多的企业和自由职业者喜欢上这种新型的用工方式。相对于企业来说，灵活用工方式比全职固定员工更加的灵活，不需要额外支付费用，也不需要企业之前哪些繁琐的入职/离职流程，企业会更加的注重人才，让人才的价值得到充分的发挥，节约企业的成本。同时企业也不需要给灵活用工的个人缴纳社会保险，也不需要承担个人税收。企业能够直接将项目转包给灵活用工的平台，灵活用工平台在把这些项目转包出去给个人，并且还会为个人办理相关的个体工商的营业执照。项目完成之后呢，灵活用工平台提供相应的增值税专门发票给企业，个人提供增值税专门普票给平台，企业就支付佣金和服务费给平台，平台在支付给相关的个人。灵活用工平台表现出来的优点是有目共睹的。湘潭灵活用工产业

使用灵活用工平台在很大程度上是会可以帮助企业在用工过程的税票更加合规合理的，管理效率也会更高的。简单的来说合作后平台给主办方开设后台，主办方通过不同账号管理权限，将任务拆解后派单给不同的人员，通过技能部门的协同是能够让工作有迹可循，还能在线完成大量人员的合规结款。平台汇票涉及到广告公司、活动公司、互联网各类行业，有80%都在采用这种灵活用工的方式。对于企业如果能更加了解灵活用工，并且利用灵活用工是可以帮助企业降本增效的。易匠通平台是一家有实力、很专业的用工平台，有需要可以联系我们公司。湘潭灵活用工产业易匠通灵活用工操作简便、很高效。

许多的人很容易把劳务派遣就等同于灵活用工，实际上并不是这样的，劳务派遣是劳务派遣，灵活用工就是灵活用工，两者是不同的概念。那劳务派遣和灵活用工两者之间到底有什么样的区别呢？现在让我们一起来探讨一下吧。首先来说，灵活用工和劳务派遣他们的派遣模式是不一样的，劳务派遣大多数都是派遣公司为企业提供或者是推荐员工为企业服务，然后派遣工作，企业并不用自身和劳动者提前接触洽谈，企业方面也不一定需要认识这个劳动者。然而灵活用工平台一般都是公司已经与在用的兼职人员接洽好，直接由双方各自在平台签约达成合作关系就可以了，基本都是企业自己认识的劳动者。员工自由度也不一样，被劳务派遣的员工是跟派遣公司签署劳动合同，你需要按照公司计划派遣来开展工作的，自主利益很难自己把控，而灵活用工的劳动者可以自己选择自己的劳动企业和方向计划，不需要受任何公司的制度约束。灵活用工从现实情况上来说，既可以保障员工的合法权益，又可以减少企业的部分支出的一种双赢模式，这个就是国家都是鼎力支持的。

实际情况中大家理解的灵活用工平台就是指公司与个人之间的机构，公司通过平台发放工资，通过平台结算个税，每一个在平台注册的员工都被看成是一个个不同的个体工商户，给公司列支成本。社保入税、二胎政策、开始进入职场、人口老龄化趋势这些一系列的市场背景变化，几乎都围绕着政策、代际更替，综合分析与解读，我们可以看到这些变化给用工形式、工作方式带去了不一样的冲击力，我们比在任何时间都更需要灵活用工。零散的自由职业者，能够利用灵活用工平台接收业务，而且可以获得报酬，这对于很大一部分职业者来说是可以利用空闲的时间为自己挣取更多额外收入的。灵活用工平台能帮助企业解决很多企业自己无法处理的问题，是一种非常有效的用人模式。

为什么现在许多企公司都比较中意使用灵活用工的模式呢？这其中肯定是存在有正当原因的，既然如此那么到底是什么因素使得企业和员工愿意选择灵活用工呢，接下来就让我们来分析一下灵活用工和劳动员工成本的对比。了解完之后你就明白其中的个中原因了。例如某公司有一百个营销服务人员，他们的人均月收入是一万元左右，如果全部采用劳动用工，那么公司的人均成本就是一万的工资加上企业需要承担的2500元的社保费用也就是12500元，而个人拿到手的收入就会是一万减去个人需要承担的社保1000元再减去个税290元，后面得到的也就是8710元。而通过灵活用工的方式，个人和企业的关系由劳动关系变为合作关系，企业的人均成本就变为了一万，比劳动用工降低了2500，而个人拿到的钱也不再是工资，而是个人经营所得，个税如果按照个人经营所得核定征收的话，个税就变成了几十块钱，个税的税收后收入增加1200左右。真正的正规的灵活用工平台能帮助企业抵抗不少未知的风险。湘潭灵活用工产业

易匠通灵活用工正在招募代理商，有兴趣可以致电咨询。湘潭灵活用工产业

现如今灵活用工是"互联网+人力资源"的热门话题，这也是这个领域投资者非常关注的重要点，现在越来越多的人开始关注和议论灵活用工这种方式。灵活用工不同于稳定的全职形式，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人员的一种方式，而实际上双方并没有建立正式的全职劳动酒业关系。那么在这个期间，人力资源就像水和电一样，在任意时候都可以根据需求进行利用，在任何时候都可能会停止使用。这种模式也会更加灵活，而且不需要支付额外的成本，也不需要经历复杂的进出过程，企业节约成本，人才价值也可以得到充分地发挥。我们所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等，也都是可以计入这个范围内的。湘潭灵活用工产业

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