嘉定区企业管理股权激励方法

股权激励可以起到什么样的作用：激发员工积极性在很多企业中，传统企业的高管等，很难用可量化的绩效考核办法，导致员工无法在体制中真正的发挥潜能，工作积极性比较差。面对这种情况们如何用股权激励打造出一套老板与员工“事业与命运绑定”的机制，才能让员工真正为公司干活像为自己干活一样。解决企业老员工更替困境，有些公司福利不错，公司发展也很好，有一些员工从公司创业初期开始，一干就是十几年，甚至几十年，此时公司难免会出现人才新老交替的特殊转型期，出现“老人占位无为，新人难上位也无为”的局面，这样的情况如果持续下去，企业的发展势必日渐衰落，运用股权激励的方式不仅可以安抚创业功臣，还能激发能人上位，让企业换发新的活力！伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营建筑材料公司变更服务，若有需要，欢迎来电咨询。嘉定区企业管理股权激励方法

股权激励机制：政策环境，**有义务通过法律和法规、管理制度等形式为各项机制的形成和强化提供政策上面的支持，创造良好的政策环境，不合适的政策将妨碍各种机制发挥作用。目前国内的股权激励中，在操作方面主要面临**来源、**出售途径等具体的法律适用问题，在市场环境方面，**也需要通过加强资本市场监管、消除不合理的垄断保护、政企分开、**经营者任用方式等等的手段来创造良好的政策环境。股权激励只是各种外在因素的一部分，它的适用需要有各种机制环境的支持，这些机制可以归纳为市场选择机制、市场评价机制、控制约束机制、综合激励机制和**提供的政策法律环境。嘉定区企业管理股权激励方法伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营网络科技公司变更服务，若有需要，欢迎致电。

股权激励的机制： 1.控制约束机制，控制约束机制是对经理人行为的限制，包括法律法规政策、公司规定、公司控制管理系统。良好的控制约束机制，能防止经理人的不利于公司的行为，保证公司的健康发展。约束机制的作用是激励机制无法替代的。国内一些国有企业经营者的问题，不仅*是激励问题，很大程度上是约束的问题，加强法人治理结构的建设将有助于提高约束机制的效率。

2.综合激励机制综合激励机制是通过综合的手段对经理人行为进行引导，具体包括工资、奖金、股权激励、晋升、培训、福利、良好工作环境等。不同的激励方式其激励导向和效果是不同的，不同的企业、不同的经理人、不同的环境和不同的业务对应的比较好激励方法也是不同的。公司需要根据不同的情况设计激励组合。其中股权激励的形式、大小均取决于关于激励成本和收益的综合考虑。

股权激励设计因素1.激励对象：既有企业经营者（如CEO）的股权激励，包括普通雇员持股计划、以**支付董事报酬、以**支付基层管理者的报酬等。2.购股规定：即对经理人购买股权的相关规定，包括购买价格、期限、数量及是否允许放弃购股。上市公司购股价格一般参照签约当时**市场价格确定，其他公司购股价格则参照当时股权价值确定。3.售股规定：即对经理人出售股权的相关规定，包括出售价格、数量、期限规定。出售价格按出售日股权市场价值确定，其中上市公司参照**的市场价格，其他公司则一般根据预先确定方法计算出售价格。4.权利义务：股权激励中，需要对经理人是否享有分红收益权、**表决权和如何承担股权贬值风险等权利义务做出规定。5.股权管理：包括管理方式、股权获得来源和股权激励占总收入的比例等。股权获得来源包括经理人购买、奖励获得、技术入股、管理入股、岗位持股等。股权激励在经理人的总收入中占的比例不同，其激励的效果也不同。6.操作方式：包括是否发生股权的实际转让关系、**来源等。一些情况下，为了回避法律障碍或其他操作上的原因，在股权激励中，实际上不发生股权的实际转让关系。在股权来源方面，有**回购、增发新股、库存**等。伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营网络科技公司变更服务，若有需要，欢迎致电咨询。

一、现实意义-----股权激励就是让员工干企业的活像干自己的活一样努力

二、全国现状------->多数治理，不规范的老板，不清楚什么是股权激励？

三、你是否思考，实业成败，归根结底是什么原因？

1. 该给什么股(干股/期股/实股) 给谁？怎么给？给多少？

2. 当企业逐渐壮大，如何在稳定运营的同时，实现企业持续增长？

3. 行业竞争激烈，如何整合上下游资源形成产业链的共赢局面？

4. 面对外部资金注入，股权稀释的局面，如何引入资金而不内乱？

四、手把手教您运用：股权激励利器

   为企业量身定制留守金

为员工打造晋升金阶梯

建立人才与企业长期利益共同体

五、股权激励四维模式

统一思想：为什么进行股权激励？

激励时机：初创期？发展期？扩展期？

激励对象：

**高管？业务团队？企业上下游？

具体操作：激励方法？激励额度？激励条件？

六、实践总结：帮助老板未雨绸缪

七.大死穴：1：股权激励手法粗糙 2：时间/对象维次混乱 3：小富即安、梦想枯萎  4：奖励激励本质混淆 5：股权授予标准匮乏 6：股权统筹目标短浅  7：股权布局层次单一  8：专业错位闭门造车

伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营化妆品公司变更服务，若有需要，欢迎致电。嘉定区企业管理股权激励方法

伊羽财务咨询服务（上海）有限公司主营房地产公司变更服务，若有需要，欢迎致电咨询。嘉定区企业管理股权激励方法

股权激励可以起到什么样的作用：整合产业链，公司上下游竞争激烈，短期利益无法形成长期的默契合作，通过股权激励整合上下游产业链，可以形成长期战略合作，促进未来获取更大的时长增值价值！更好的与资本市场对接，公司上市是与资本市场对接的门槛，一些临上市企业或者已经上市的企业，如何借用资本市场的杠杆效应快速做大企业，抢占先机，如何做好与资本市场的博弈，这都与股权激励密不可分，是需要企业家掌握的治理企业的法宝。嘉定区企业管理股权激励方法