广东奥地利留学签证移民

奥地利初创企业创始人自2017年10月1日起，初创企业创始人将作为合格移民被纳入红-白-红卡制度的适用范围，而且将针对其建立专门的积分制度。首年：只要符合下列要求，计划成立初始企业的年轻企业家就能够获得Rot-Weiß-Rot–Karte（红-白-红卡）：开发出创新产品、服务、方法或技术并已将其推向市场；已提出关于企业成立和经营的条理分明的商业计划；申请人能够在企业管理中发挥积极作用；申请人能够证明其企业资本达到50,000欧元（其中至少有一半是股权）。第三年：取得红-白-红卡两年后，只要符合以下要求，初创企业创始人就有机会换领Rot-Weiß-Rot–Karteplus（红白红加持卡）:雇佣至少两名全职员工；亲自对企业管理发挥实际上的根本性影响作用；年营业额达到至少200,000欧元或能够确保筹集到至少100,000欧元的资金；实际提供或开发创新产品或服务；奥地利配额移民德语要求？广东奥地利留学签证移民

奥地利配额办理流程1.申请人资格评估2.签署委托办理协议3.购买奥地利移民局指定承认的保险，和房东签署房子协议4.准备申请文件5.向奥地利官方提交居留申请6.审批通过，获得年居留许可7.本人亲自入境，去移民局领取居留卡。奥地利配额申请名额:奥地利对本项目实行严格的配额。每年配额不完全相同，但历年均为约320-450个名额。配额分配到九个州，每个州配额有限。每个家庭成员均需配额名额。申请限额:为确保成功率，每年度代理申请以10个家庭为限。山东匈牙利转奥地利配额移民资金奥地利配额移民怎么样？

有关入境奥地利和隔离的现行规定：从2022年2月22日起，对来自所有国家的入境人员实行3G规定（即：接种疫苗、康复或PCR测试）。如果入境时无法提供3G证明：必须马上进行为期10天的隔离，期间若测试结果为阴性随时可以结束隔离；需要在（奥地利网）进行网上预登。自2022年1月3日起，只接种单剂强生疫苗（没有加强针剂）的证明在奥地利不能作为3G证明。康复证明：可以是医生开出的证明，或者官方机构开出的证明（如自我隔离通知），证明在过去6个月内已经康复，但是时间从自我隔离结束之时算起，而不是病毒之时开始计算。证明需要用德文或英文撰写。中和抗体证明不能视为康复证明。直接过境奥地利仍然不受到限制，但在入境时必须提供紧接前往下一个目的地的证明。中和抗体证明不被认可。未满12周岁的未成年人不需要出具任何证明，但是他们需要履行适用于与其同行的成年人一样的隔离和登记义务。成年人的证明也适用于同行的未成年人，或者说成年人的隔离期结束也意味着未成年人的隔离期结束。对12岁以上未成年人，在3G证明方面的要求适用与成年人同样的入境规定。例外情况：适龄未成年人（2006年8月31日之后出生的未成年人）可以凭“忍者通行证”。

奥地利C类申根签证是以旅游、商务或探亲访友（无就业）为目的，有效期180天内，可以停留90天。如果计划在奥地利停留超过90天以上，则需要申请停留时间延长但不超过6个月的D类签证。每份签证申请都要经过主管使领馆的逐一审查。原则上，只要符合《申根边境条列》第6条的要求，且签证不受地域限制，申根签证的持有者有权入境申根国家并作停留。以下国家属于申根成员国：比利时、丹麦、德国、爱沙尼亚、芬兰、法国、意大利、希腊、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、奥地利、波兰、葡萄牙、瑞典、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、捷克共和国、匈牙利以及非欧盟成员国瑞士、挪威、冰岛和列支敦士登。学生居留转奥地利配额移民怎么样？

奥地利其它关键人才来自非欧盟国家的人员也可以通过“其它关键人才”移民通道在多样化的奥地利劳务市场中站稳脚跟。满足以下条件的各国关键人才可以通过Rot-Weiß-Rot–Karte移民：已经取得一个薪酬不低于工资的工作岗位。也可以将定期发放的补助、津贴（比如：加班费）和实物报酬计入工资总额。2019年工资标准：30岁以下每月总收入2.610欧元30岁以上每月总收入3.132欧元达到其它关键人才积分系统中所要求的分数（总分90分，至少55分）。劳务市场服务部通过劳务市场测试（“替代人员”方法）确认奥地利劳务市场上没有合适人选能够胜任该职位的工作。奥地利配额移民转工作居留？辽宁奥地利老板居留移民资金

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奥地利紧缺型专业人才有的职业在奥地利的人员需求很大，这些领域往往很缺乏专业型人才。因此，全球的专业人才可以在这些领域找到良好的工作机会。凭借Rot-Weiß-Rot–Karte可以非常便捷地移居奥地利并在当地从事与自身专业资历相符的职业。每年都会根据劳务市场的需求制定和公布一份紧缺型职业清单。自2019年起，专业型人才条例里规定了各联邦州的其他紧缺型专业人才。来自非欧盟国家的专业人才如果满足以下前提条件，也可以申请Rot-Weiß-Rot–Karte。毕业专业与某一紧缺型职业对口。在奥地利取得了一个工作岗位，并且薪酬不低于法律或集体合同所规定的比较低工资（企业支付的薪酬一般会高于比较低工资）。达到紧缺型职业专业人才积分系统中所要求的分数（总分90分，至少55分）。广东奥地利留学签证移民

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