浙江服务企业数字化规划

    上图展示了两个业务与办公一体化的场景：1.采购审批、销售审核、付款申请等环节，可以配置业务流程对接审批流程，实现复杂业务的多级审批；2.关键事件如劳动合同到期，异常业务如发货超时等，对接任务中心，及时通知责任人人工干预。消息中心对接了微信，新消息会在微信提醒用户。二、数字化协作吉客云的数字化协作体系包括三个部分：目标管理（OKR）、过程管理（项目管理和任务中心）以及知识管理（文档中心、文件中心等）。三个部分既相互融合又各自自成体系。用户可以根据自己企业的实际情况组合使用或者使用其中的一部分。另外，吉客云还设计了“工作组”模块，作为企业内部的信息流载体，将日常工作中的鲜活信息及时地展示。工作组中的内容，可以采集到文档中心，实现知识的沉淀。三、数字化办公数字化办公囊括了企业日常的人力行政管理中常用的功能，包括：员工考勤、职工薪酬、绩效考核、流程审批、人才招聘、员工培训、工作汇报、往来合同、办公物资、快件收发、个人助理等11个模块。在系统设计中，采用类似ATM机的设计原则，将功能设计成员工自助服务的模式，以提升办事效率。四、结语企业组织数字化的过程，伴随着企业的组织变革。企业得到的宝贵经验是：数字化不是可选，而是必须。浙江服务企业数字化规划

    2）智能工作报表，销售工作量化助力企业管控销售过程通过手机轻松管理员工（完整统计员工工作完成率），督促员工提高工作效率，帮助企业提升整体销售业绩。3）风控预警，监管员工沟通内容自定义敏感词拦截，推送名片等行为预警，财务行为监管及统计，删除拉黑等敏感行为预警，沟通内容云端长期保存。4）智能分发机制，分发能力更快捷鱼汛派单系统，可以把从各种广告渠道获得的客户线索，及时通过灵活的派单规则（指定、平均、手动）分配给销售，剔除掉所有中间环节，时间与客户对接，接待客户“零”延时，把握佳接洽时机成单和转化。5）线索检索功能，追踪能力更对于客户线索还可以通过多种元素进行检索，如联系人、分配规则、数据来源、跟进人、日期等，迅速定位客户线索是否已经分配及分配后的跟进情况，并及时处理，提升了客资智慧跟踪能力。6）数据双向流动，响应能力更及时鱼汛手机的客户公海，犹如企业客资的“仓库”和“中转站”，既可以批量导入客资，也可以暂时储存未被销售跟进的客户线索。独有的数据双向流动模式，保证客户线索被快速响应和及时跟进，不浪费每一个流量，让真正为企业财富增长带来实效。浙江服务企业数字化规划数字化转型背景下，新业务上线迅猛、业务上云、分支快速扩张，对于广域网的安全性、扩展性都提出高要求。

    示范推广带动更多中小企业加快数字化网络化智能化转型。三是组织“创新中国行”、中小企业数字化赋能论坛、大中小企业融通创新暨数字化产品和解决方案对接等一系列活动，推动供需对接，推广产品应用。四是利用“企业微课”等线上平台，开展一批数字化网络化智能化技术培训。目前，“企业微课”已上线450多门课程，总访问量达1000多万人次。三、如何参与《专项行动》？可通过“四个渠道”推荐产品和服务：除各地中小企业主管部门、相关行业协会组织推荐外，鼓励数字化服务商、有关企业自我推荐。材料报送：登陆工业和信息化部网站（）―企业局子站“工作动态”栏目，从《中小企业局关于推动落实<中小企业数字化赋能专项行动方案>的通知》中下载附件、填报材料，发送到szhfn2020@。特别说明：此项工作从征集推荐到评价公布等各环节都不收取费用。四、如何促进供需对接？工业和信息化部网站将开设“中小企业数字化赋能专项行动”专栏，动态公布数字化产品与服务、对接活动等有关信息，便利中小企业对接。同时，将根据报送材料情况、服务成效、企业满意度等进行评价，公布数字化可信服务商、数字化产品与服务、数字化赋能中小企业名单。

    同样，高潜人才、管理潜力人才、技术**类人才.......都可以借助人工智能来实现。3运用人工智能绘制个人学习画像通过传统的线上培训和线下培训，对员工学习意愿的激发可能并不大，如果能通过人工智能技术，结合员工兴趣、发展目标、胜任力情况，绘制出个人的学习画像，为员工在企业中的学习发展、达成高绩效提供导航。加强对大数据的运用1借助大数据完善行业人才数据目前少有相关机构拥有丰富且完整的行业人才数据，当然，在人才数据的追踪和更新上，需要完善的技术和内容还有很多。比如：当有人想知道能源行业比较完善的人才数据，且是能源头部企业的不同层级的人才数据，是不是有种囊中羞涩的感觉？如果借助大数据技术，打通同行业不同企业的人才数据，将对行业的人才发展有重大价值。2借助大数据完善企业内人才数据在大企业内部，人力资源管理者或组织发展管理者经常有这样的困惑：企业内部员工调动频繁、员工流失频繁，企业内部员工测评、评估频繁，如何在这样的情况下，形成员工相对完善的评估数据？地基于现有数据，地评价员工？同样，在不同的公司之间面临同样的情况。一个招聘经理如何判断面试者的真实自我？如果有专门的人才数据库。数字经济比非数字部分遭受的损失少得多，数字化的企业，受到的影响更小。

    则催生了产业互联网，其是通过帮助企业连接一切内外部资源和能力来重塑企业竞争力，构建企业的生态体系。金蝶EAS现在主要聚焦于基于链主的产业互联网平台，帮助链主企业重塑行业价值链。对于大企业，朱涛先生认为目前合适的IT架构就是双模IT。其中，传统IT主要面向比较稳定的、需求可预测的业务，而针对差异化、个性化和创新类业务，则需要能够快速响应变化和快速迭代的敏捷IT。金蝶EAS将持续以“云端”双模驱动，打造中国的包括敏捷前台、共享中台、稳定后台的三层架构的大企业混合云。会上，金蝶EAS资金系统部产品经理叶桦女士做了财务机器人的产品show，通过流畅清晰的产品演示向与会嘉宾展示了金蝶EAS基于端到端流程的业财税一体化智能解决方案。大数据时代下为数据而生、伴数据而存的CFO又应如何在战略层面为企业做好数字化转型？梅勤学先生认为，作为新时代的CFO，应该积极利用技术以做前瞻思考，他向CFO抛出了六大锦囊——与企业战略保持一致、创建商业理由、提升数据价值、驾驭技术变革的组织影响、聚焦人才与技能、评估技术对治理及风险管理的影响。企业数字化转型实践分享招商蛇口财务信息技术副总监郝志越先生分享了招商蛇口财务信息数字化转型的经验。数字化企业的概念缘于欧美，是伴随着着互联网的发展而产生的。浙江服务企业数字化规划

企业数字化转型速度逐渐加快，如何保护和管理企业的关键信息资产变得至关重要。浙江服务企业数字化规划

    为了提高维修工人的积极性，玉柴还在企业微信上上线了类似外卖的抢单模式。工人在企业微信内上传的维修申请后会同步推送给维修工人，后者可根据所在位置选择是否抢单，多劳多得。通过一个应用，维修工人的积极性被调动起来。成都地铁以前电脑端的OA系统操作复杂，难为了很多从没用过电脑的50岁老员工。这套操作系统的覆盖率只有58%，活跃率只有17%。但现在，这些老员工都能熟练地使用企业微信，并通过企业微信这一统一入口，进入并使用企业内部庞大的业务系统。企业微信将这些老员工的个人能量再次，帮助他们为企业创造更多的价值。王宏岩总结：企业微信在未来将以连接作为重点，通过连接成智慧企业。我们将通过做好底层功能，与我们的生态构建者一同探索新的行业落地模式，通过为企业客户解决生产与经营中的实际问题，来实现与输送企业微信作为一个数字化工具的价值。在未来，企业微信继续钻研做好企业的专属连接器，做好更多的底层功能，继续以连接作为重点，与帮助企业实现数字化转型，提升企业的竞争力。浙江服务企业数字化规划

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