刑事案件律师咨询

律师的业务范围是提供法律服务，一个律师不跟你谈法律，不跟你用法律分析案情，却大谈特谈关系，你何必找律师呢？律师需要受各种各样的条条框框的限制，要找关系，实在没必要通过律师。当一个律师大谈特谈关系的时候，很可能他并非专业人士，而是骗子。近期网络上爆出一篇裁判文书，显示山东某律师在办理一桩刑事案件的过程中，不断找家属以“找关系活动”等名义收取各种费用达上千万元，后面被法院认定为诈骗犯罪。这不得不令人深思和警醒。2、拍胸脯、打包票，轻易许诺的律师不靠谱古语说：轻诺必寡信。意思是轻易给出的承诺，必定缺乏信用，很难实现。所有的诉讼案件，都要讲事实讲证据，刑事案件尤其如此。所以大众对律师的印象一般都是严谨、谨慎，甚至认为他们很多时候表现的模棱两可。一个刑事案件程序繁多，经办人不少，要是一个律师对当事人和家属轻松拍胸脯、打包票，请谨慎选择。这样的律师要么是骗子，要么是不懂。3、只懂简单的法律规定不懂实践操作的律师不靠谱人们之所以要找律师，并不是不知道法律规定，而是不知道如何运用法律，以及如何运用法律来为自己更好的争取权益。律师的价值并不在于熟悉法律规定。企业法律纠纷如何解决？专业律师团队帮您解决。刑事案件律师咨询

首先，按照规定，刑事案件律师不能实行风险代理收费，也就是按结果收费。要是有律师这么干，他本身就是在违规。其次，刑事案件的结果是不可控的，律师介入及有效辩护，只是影响刑事案件结果的因素之一，这一点，我之前在我的文章《刑事案件必知十条法律常识》里详细的讲过。一个刑事案件即便请到了专业的刑辩律师，也只是增加胜算而已，并不表示就能“稳赢躺赢，胜券在握”。因此，可以想见，一个律师要是按照结果收费，根本是不现实的。然后，刑事案件的结果不是凭空出来的，而是由过程决定的。一个律师如果凭结果收费，却不懂得分析研判案件，不详细研究法律，不提出专业意见，也不持续为案件而努力，就好像医生跟你说，放心吧，你的病找到我就能好，却不给你开方子。毫无疑问，这是可笑的。清镇拆迁纠纷律师收费法律咨询精英律师团队,专注刑事案件辩护.戳这里,全程系统透明！

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同劳动合同是工资，国家有比较低工资的限定，不能低于比较低工资。同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2000元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同，同样8000元的工资，要缴纳的个税为：825元。劳务合同是劳务费，国家没有比较低限额的规定。同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。也就是说，每月有10次收入，但每次只有800元，虽然总收入达到了8000元，但依然不用交税。但如果一次收入8000元，则要缴纳个所税：(8000-800)×20%=1440元。

作为一名刑辩律师，在许多刑事案件中，我常常看到家属和当事人请错了律师。所谓请错了律师，主要是指请了不靠谱和不专业的律师。说实话，普通人可能一辈子难得遇到一次官司，更何况是刑事官司。既然难得遇到，就很难会留意并与这方面的专业律师打交道。如同一个普通人很难会在平时去了解和关注国内有哪些心脏病方面的**医生。因此，刑事案件请错律师的机率很高，但这还不是严重的。严重的是刑事案件不同于其他民商事案件，其他民商事案件不管输赢，也就是多点少点利益的问题，刑事案件一旦出现失误，一个无罪的人可能变成有罪，一个有罪的人可能被处理过重，一个明明可以早点从高墙大院中出来的人却一直处于失去自由的状态，甚至，一个不该判重型的人，可能被错杀、枉杀。有句话说，律师没有一个案件的决定权，却拥有影响别人生死、自由的权力。律师是谋士，是军师，是说客，虽然不一定直接生杀予夺，但往往能很大程度影响决定生杀予夺的“这一只手”。关键在于能不能提出专业的意见、合适的方案，以及准确实用的战略战术。因此，我一直想写一写，当事人和家属，遇到刑事案件，如何找对律师。只有找对律师，才会对他们的案子有所帮助。下面我从几个方面展开讲一讲。一。好的律师,提供律师一对一解答服务 现在专享!

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：民事案由制度运行困境与解决路径近年来，因案由问题引发的争议时有发生，当事人因案由错误提起上诉或申请再审的案件数量呈上升趋势，一定程度上与民事案由规范的可操作性有待加强、民事案由变更的任意性及裁判理念受案由影响等因素相关。从制度层面、案由确定过程的角度分析，民事案由应定位于管理功能，为此需对民事案由制度予以完善。困局：民事案由在司法实践中的适用现状域外国家和地区均没有设置类似我国的民事案由制度，对民事案由的研究资料基本集中在国内理论及司法实践中。因理论界学者对案由制度的研究颇少，故本文以案例统计分析的方式开启对民事案由制度的探讨，采取“从实践中来，到实践中去”的研究路径考察案由制度。刑事案件律师专业律师在线咨询,专攻 找合同纠纷专业律师,值得您的信赖律师事务所！刑事案件律师咨询

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贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：劳动合同丢失怎么办能否续签可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。刑事案件律师咨询

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