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延迟退休实施原则公布！12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改变比较大、重要的特征。客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。延迟退休改变，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改变的灵活性和包容性。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。比较大招聘公司

2020版：21类规定和待遇一览表

独生子女护理假在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院***期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。据不完全统计，截至目前，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。独生子女护理假在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。据不完全统计，截至目前，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。 滨州靠谱的招聘人才为您而来——贤通。

    要求的项目太多或太少了：工作职责和素质要求写得太过详细或太过笼统，导致候选人并不清楚这个职位到底要干嘛，或者认为这个职位太过事务性，不够重要。招聘JD太难懂：可能你想体现你的专业性，专业术语和行话太多，导致跨行业的候选人看不懂你的招聘广告。语言或格式混乱：这纯粹是招聘官语言表达能力和逻辑思维能力的问题了。总之，让候选人看了极度不舒服，从而就完全降低了他们投递的兴趣。招聘文案怎么写？综上，正确的招聘信息，应该根据行业从业人员、岗位特性和发布渠道的受众不同，采取不同的版本。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢？这些建议大家要收好。1、招聘广告的标题一个好的标题应该是具备四大功能：吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。

    招聘广告的正文：在这个互联网信息泛滥的时代，作为企业内负责招聘的HR必须要转变一个观念：其实招聘也是一种营销。求职是双向选择，既然是双向选择，就必须要学会营销自己，证明自己比别的公司牛，证明自己比别的公司更值得选。所以招聘广告的正文尤为重要！（1）表现出企业亮点企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的名气，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如“某某省某某业品牌”或者“某有名公司分公司，注册资金多少”等，言简意赅地表达出公司的亮点。（2）职位名称要说清楚要注意职位的描述具体清晰，比较好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。（3）岗位职责描述精细对于每一个职位的职责描述要精细。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。精于人事，贤通才智。

各类人员的退休年龄，延长退休年龄的规定（一）高级专家延长离退休年龄为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，《***关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号），规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。第二条规定：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民相关部门或相关部门、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经部门批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。 贤通人力，让人事更友爱。淄博Ai招聘平台

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