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在订立建设工程合同的时候，律师的作用和地位是非常重要的。首先包括项目应该分解成几个合同及每个合同的工程范围，采用何种方式，合同的种类、形式和条件，合同重要条款的确定，以及合同签订和实施时重大问题的决策，各个合同的内容组织、实施、技术时间上的协调。此外，当事人还应当依据以下客观情况来订立建设工程合同：首先，从业主来看，业主的资信、资金供应能力、管理水平，以及具有的管理意愿，业主对工程的质量和工期的要求等等；其次，从承包方的角度来看，应当考虑承包方的承保能力、资信、企业规模、管理风格和水平，目前的经营状况，过去同类工程的经验，企业的经营战略，长期重击、承受和抗击风险的能力等。在不同规模特点，技术复杂程度，工程的质量要求，和工程范围的确定性，计划程度、招标时间和工期的限制，项目的盈利性，工程的风险管控，工程的资源，如资金、材料设备供应和限制性条件等，这是订立建设工程合同时不管是发包方还是承包方，都应当考虑的一些因素和风险。给建筑施工企业担任法律顾问，不管是哪方的法律顾问，主要的事情是审查和订立合同，在订立工程合同时首先要考虑上述一些因素，避免风险，维护当事人利益。让与担保以转移权利手段实现担保债权目的基本架构，不构成欠缺效果意思的通谋虚假意思表示。静安区民事诉讼法律咨询律师

人身损害赔偿起诉时效1、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效：期间为三年。中华人民共和国民法总则一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、在人身伤害赔偿中人身伤害赔偿诉讼的长期诉讼时效：期间为二十年。在人身伤害赔偿中，《民法通则》一百三十七条规定："诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。"3、在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的特殊诉讼时效。《民法通则》第136条规定："身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年".在一些特别法中对诉讼时效期间的规定也不尽相同。静安区民间借贷法律咨询电话由农民集体使用的耕地、林地、草地等采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式承包。

工伤保险是一种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，工伤保险责任未必能完全填补受害人的损失。其次，工伤保险一般不包括精神损害赔偿，而侵权行为责任在符合法定条件时受害人可以要求精神损害赔偿。再次，工伤保险责任是工伤保险经办机构在认定工伤后，对受害职工所负的提供工伤保险待遇的责任，由于专业的工伤保险经办机构在认定工伤后，对受害职工所负的提供工伤保险待遇责任，由于是专业的工伤保险经办机构承担，其快捷迅速、程序简单、成本低廉有利于受害人及时获取补偿。而侵权行为责任，虽然赔偿范围更广一些，但其程序复杂，成本比工伤保险责任高得多。总之，工伤保险与侵权行为责任各有利弊，无法互相取代，只有将两者结合才能比较好地维护受害职工的合法权益。因此应当将工伤事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。

协议离婚的前提是双方均同意离婚。任何一方不同意离婚，或者离婚协议无法达成一致，那就需要诉讼离婚。自愿协议离婚身份证、结婚证、户口本。离婚协议书，建议委托专业律师。到任何一方户籍所在地婚姻登记处办理。更详细内容，请参阅：协议离婚全攻略法院诉讼离婚先协议离婚，协议不成就向法院起诉离婚。相关的材料包括：民事起诉状，建议委托专业律师，专业的事交给专业的人去做。身份证、结婚证、户口本、出生证明等。财产证据、一方过错证据等。准备以上手续，向被告户籍所在地或经常居住地（1年以上）法院立案。抚养权+抚养费我想要孩子的抚养权，法院怎么判？先协商，协商不成由法院判决，子女抚养权判决的一般原则：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。对两周岁以上的未成年子女，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，根据有利于子女健康成长的原则妥善解决。十周岁以上的孩子，需参考孩子的意见。对与离婚相关的公司股权、房产等财产的分割、子女抚养、离婚损害赔偿等法律问题有深入研究和独到见解。

具体操作中存在着很大差异。如在确定损害程度的途径方面，有工伤认定资格的是劳动部门，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级，对鉴定结论不服的，可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循《民法通则》人身侵权损害赔偿诉讼时效为一年的规定。三、工伤保险与侵权赔偿关系模式及其评价基于工伤的双重性质，在发生工伤时，就可能会产生两种责任，即工伤保险责任与人身损害赔偿责任。因此当工伤事故损害事实发生后，就存在工伤保险责任与人身损害赔偿责任在适用上如何处理的问题。各国基于本国的具体情况，在工伤保险立法中对工伤保险责任与侵权行为责任的关系做出了不同的规定，主要有四种处理模式如果是**隔离导致被隔离无法上班的，公司应当支付工资。嘉定区遗产继承法律咨询

律师群体应为建立一种能够使弱势群体聘得起律师甚至是好律师的新型的律师服务模式而努力。静安区民事诉讼法律咨询律师

工伤纠纷怎么处理（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。(3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。静安区民事诉讼法律咨询律师

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