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职业培训认证是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心2004年推出的一套职业培训证书认证体系，简称CETTIC认证。目前我国只有三个中心发的证书表示国家的正式认证，一是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书(CETTIC);二是由国家人事部考试中心颁发的证书;三是由国家教育部考试中心颁发的证书。由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(CETTIC)颁发证书。该证书系初次颁发，可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。证是关于信息安全办理体系认证。广东管理认证平台

单独的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点：认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或贸易壁垒的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或国家法令的强制作用。福建人力资源认证证书按认证对象分为体系认证和产品认证。按认证对象分为体系认证和产品认证。

职业技能资格认证是按照国家规定的职业标准，通过有关部门授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《有关部门关于大力推进职业教育改变与发展的决定》关于“加强职业指导。是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。

初创企业为何更需要进行ISO9001质量体系认证？该系列标准目前已经被90多个国家等同或等效采用，是全世界较通用的国际标准，在全球产生了普遍深刻的影响。顾客、企业、相关单位进行采购时需要了解供应商(企业)产品的质量，以确定合格的供应商，而随着产品结构、性能的日益复杂化，技术含量的日益增高，采购方基于供应商产品的检验和随后的抽样监督检查都将消耗大量的人力物力，无形中增加经营成本。所以由第三方机构单独、公正、科学地，按照公认标准对供应商(企业)的质量管理体系认证审核，可对其是否有能力保证提供的产品达到标准要求，作出合格与否的结论，就是质量管理体系认证。供应商(企业)获得相关的资质认证，采购方只需检验相关资质就可确定产品质量达到行业标准，节省了大量的人力物力和时间成本。各国的认证机构在进行产品品质认证的时候，逐渐增加了对企业的品质保证体系进行审核的内容。

职业培训认证考试模块分为，通用知识，实务知识，实践技能三个考试模块，通用知识占6/1，实务知识占6/2，实践技能占6/3，职业培训证书考试注重测试学员的实操能力，真正体现考生的真才实学。职业培训认证考试分为三个等级，分别是初级，中级，高级。总分达到180-239分可获得初级职业培训证书，总分达到240-269分获得中级职业培训证书，总分达到270-300分获得高级职业培训证书。职业培训认证考试的报考条件是:(1)高中或以上学历都可以参加职业培训证书考试(2)到经有关部门有关部门批准的培训机构参加完CETTIC职业培训课程。企业认证主要是指对产品质量的认证。福建人力资源认证证书

认证，汉语词语，是一种信用保证形式。广东管理认证平台

体系认证主要是指管理体系的认证。所谓管理体系是指“建立方针和目标，并实现这些目标的体系”。在世界各国(地区)得到普遍重视和迅猛发展的管理体系认证主要有:ISO9000:2000质量管理体系认证、ISO14000:2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证等。上述三个体系标准具有很能强的兼容性，关键都是围绕产品的质量管理。认证培训又称为职业认证培训，是培训、考试、认证体系。企业开展体系认证的目的，就是为了证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用法规要求的产品。广东管理认证平台