通州区哪里有教师编制考试优惠吗

时间:2022年06月12日 来源:

    7.教育学、心理学知识要求学习、掌握并能在教育教学实践工作中运用教育学、心理学知识原理是教师职业的特殊要求。对非师范教育类专业毕业人员申请教师资格,《教师资格条例》第十六条规定:“根据实际情况和需要,教育行政部门或者受委托的高等学校可以要求申请人补修教育学、心理学等课程”,并取得结业证书。根据这条规定和不同教师资格的不同要求、不同地区和不同的申请人的实际情况,教育学、心理学的学习和考查(考试)等由省级教育行政部门规定具体办法。教师资格证考试港澳台方面编辑2019年1月,教育部办公厅、***中央台湾工作办公室秘书局、***港澳事务办公室秘书行政司联合下发关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知,通知称,在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民,凡遵守《中华人民共和国***》和法律,拥护**领导,坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,根据自愿原则,可申请参加中小学教师资格考试,认定中小学教师资格。[2]教师资格证考试考试流程编辑考普通话证(语文老师要二级甲等以上;其他科目要二级乙等以上)一般3月到6月,9月到12月每个月可以考一次。考心理学以及教育学(该考试半年一次,通常在3月和10月。教师工作还有前途吗?通州区哪里有教师编制考试优惠吗

    第四章教师资格考试第八条不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。第九条教师资格考试科目、标准和考试大纲由***教育行政部门审定。教师资格考试试卷的编制、考务工作和考试成绩证明的发放,属于幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格考试和中等职业学校实习指导教师资格考试的,由县级以上人民**教育行政部门组织实施;属于高等学校教师资格考试的,由***教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民**教育行政部门委托的高等学校组织实施。第十条幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校的教师资格考试和中等职业学校实习指导教师资格考试,每年进行一次。参加前款所列教师资格考试,考试科目全部及格的,发给教师资格考试合格证明;当年考试不及格的科目,可以在下一年度补考;经补考仍有一门或者一门以上科目不及格的,应当重新参加全部考试科目的考试。第十一条高等学校教师资格考试根据需要举行。申请参加高等学校教师资格考试的,应当学有专长,并有两名相关专业的教授或者副教授推荐。第五章教师资格认定第十二条具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民。南通放心选教师编制考试认真负责教师资格证报考条件有哪些?

    五)中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校毕业及以上学历,并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。考生应在户籍、学籍或人事关系所在市州报名参加中小学教师资格考试。普通高等学校毕业及其毕业前一年级学生,以及在校全日制研究生,可凭学校学籍管理部门出具的在籍学习证明报考,在就读学校所在地报名参加中小学教师资格考试。在实行全国统考的省市区,**当年及以后入学的师范生需要考教师资格证,**前已经入学的不需要考教师资格证。全国统考省市区的情况是:2011年:浙江省、湖北省。2012年增加:河北省、上海市、广西区、海南省。2013年增加:山东省、山西省、贵州省、安徽省。2014年增加:江苏省、陕西省、吉林省。2015年增加:福建省、北京市、甘肃省、河南省、湖南省、宁夏区、江西省。2016年增加:四川省、重庆市、辽宁省。在非全国统考省,师范生不需要考教师资格证。被撤销教师资格的,5年内不得报名参加考试;受到剥夺***权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有***行为的,按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号,下同)的相关规定执行。

很多毕业生都会想着考一个编制,以后吃国家的皇粮。我们大家所熟知的公务员就是其中一种。但编制却不仅***于公务员。 编制是什么意思呢? 有了编制有什么好处呢?行政编制和事业编制有何不同?下面跟着小编一起来了解一下。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。平常所说的编制,其实就是单位的人员限额,人少编多就叫空编,这时单位就可以通过人事部门,经过一系列的严格程序招录新人,这时招录的人也有编制,工资待遇由国家统一规定。如果编少人多,就叫超编,这时单位就不能进人。有时在超编的情况下,有些单位仍感觉人员缺少,无法完成工作,这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾,招人的手续很简单,这时进的人往往也是没有编制的,工资待遇由单位自行规定(一般要低于正式人员),单位支付其工资,与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单,属于合同工,解约即可解聘。教师招聘考试真题题库?

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刷题***个功效---查漏补缺,很多人知道这个效果,但是不知道如何操作才能达到这个效果。例如教师利用图片、视频等进行导入,体现了教育中的()原则?A.量力性原则B.直观性原则C.因材施教原则D.系统性原则这个题目本身并不难,我们很快会选到B。但是这个题目是不是就此放过了呢?不是,还没有做到查漏补缺。这个题目考查的知识点是什么?教学原则有哪些?每个原则的基本内涵是什么?每个原则的基本要求是什么?如果再考查教学原则,还有可能考哪些?怎么考?会不会有某个地方很容易出易错题?这便是查漏补缺的思路。*供参考,根据自身情况进行使用。刷题的第二个功效便是总结方法和规律。这倒是有些难处的。一方面需要刷比较多的题来帮助我们找到其中的内在联系和本质规律,另一方面要具备较高的提炼和概括能力。如果要具备操作的能力,那么我们需要从思路、积累和语言训练的层面再谈。思路即**题目的角度,也算是我们看待问题的视角。如客观题中除了正面解答题目,还可以从关键信息的提取、选项的比较、选项带入检验、语文语法等方法切入。主观题中如辨析题需要先辨(表态)后析(摆出知识点和阐述)再综述的思路。通州区哪里有教师编制考试优惠吗

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:***类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。***,在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有***的嫌疑。


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