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人社部印发的《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求，为变革保驾护航：一是取消国家部门设置的没有法律、法规或国家决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国家人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。 二是国家部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。 三是取消国家部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国家人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。 四是取消地方各级人民国家及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国家人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。拥有国家二级、国家一级职业资格证书可申请经济保障适用房(廉租房等)。主管护师一般多少钱

职业资格证书和职业技能证书的具体区别： 定位不同： 职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。 分类不同： 参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。 上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。主管护师一般多少钱各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。

什么是职业技能鉴定?职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业技能鉴定的方式，职业技能鉴定分为理论考核和操作技能考核两部分。理论考核一般采用笔试技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。以上就是关于职业技能的鉴定。

无论是大学生还是职场中打拼的职业人士，相对于证书大家都不会陌生。证书是职场中重要的敲门砖，而证书的分类是各种各样的，颁发部门也各式各样，相信职业资格证大家都听说过，比如说教师资格证、医师资格证、会计师资格证等等，那么对于职业技能证书大家又了解多少呢？现在我们就来聊聊职业资格证书和职业技能证书的具体区别。 职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。 职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行，由国家认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

从业资格中，又包括两种，一种是从事某种职业必须具备的资格。根据我国《劳动法》、《职业教育法》、劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，才可以就业上岗，这种技术工种（职业）有87个（有的资料说是90个，我查了劳动部的资料，说是87个，目录中只有85个。不要紧）。另外一种是不必须具备的资格，如企业人力资源管理师，有没有这个证书，都可以去做人力资源管理工作。这个证书供用人单位在招聘人力资源管理类人才时参考。国家职业资格证书由国家劳动和社会保障部核发，全国通用。江苏口译三级翻译资格如何报考

持职业资格证可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，入户积分、个人所得税抵扣等好处。主管护师一般多少钱

企业人力资源管理师职业技能证书：是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。符合条件并取得职业技能等级证书的学员可享受补贴（无需企业职工社保累计缴纳36个月；补贴按发证当年的标准执行）。适合人群：1、HR行业从业者；2、没有清晰的职业定位的人员；3、对管理岗有需求，想要升职加薪；4、咨询公司、猎头、培训行业等群体；5、即将毕业或应届毕业的学生人群等。就业方向：1、各行业企业公司；2、公共事业单位；3、科研教学机构；4、地方管理部门。主管护师一般多少钱

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