南京线下教培转型能力培训
校外培训机构有几个转型的方面?助力校内教育,校外培训机构,尤其是一些线上培训机构,在互联网、大数据、云计算以及人工智能在教育场景中应用有一批优良的探索成果,这些成果应当将业务从面向学生转为面向学校,从服务校外转向服务校内,为校内提供线上线下融合学习系统、教师作业批改系统学情分析诊断系统教学质量评估系统等方面,各级官方应当更为开放和包容的态度、较优良的教育进入学校,提供更多的途径,发挥校外培训机构在科技赋能教育方面的优势,促进校内提升教学效率。创新学习方式。加强素质教育,减少同质化大班课,更多地开展以培养中小学生兴趣爱好、创新精神和实践能力为目标的培训,增加美育,艺术类,体育运动类,科技创造类,劳动实践类课程占比,各地应促进现有校外培训机构由学科类、培训项、素质类培训转型。转型之前,一定要对自身的财务状况了如指掌。南京线下教培转型能力培训
教培行业转型的几个路径: 一、延伸式转型,按照T型发展模式,找准支点,进行延伸 横向可以做市场延伸,从原来做文化课补习,可以延伸到周中班课,休息时间训练营; 也可以是纵向产品技术提升,从从原来做文化课补习,可以升级做会员制服务体系,做学生俱乐部,提供多元化服务,例如休息时间可以提供阅读、情商训练、财商训练、社会实践等; 二、多元化转型:从单一业务转型其他行业或领域 学科类政策限制,但是其他科目任然可以授课,书法、美术、口才、编程、舞台剧、托管、文体教育、体育美育、全脑开发、共享自习室等等;南京线下教培转型能力培训教培机构可以转型高中教育。
教育工作者要清楚现阶段教育方针的内涵。现阶段的教育方针要求始终围绕“德智体美劳”开展。对“德”的施教,不只是引导学生学品德、上思政课,而是通过生活实践培养和启发学生的爱敬心、感恩心和敬畏心,扎下做人的根;“智”的内涵不只是向其传授知识,更重要的是引导其多观察多动手,开发学生的心智或智慧;“体”不能局限于上体育课或体能训练,还要在生活中诸如食育养生等方面引导学生养护身体的能力;“美”不只教学生美术绘画、唱歌跳舞,更重要的是通过礼乐教育和亲自然教育,培养学生走进自然,把生活中的美丽图画绘制出来、表达出来;“劳”不只是带领学生做洒扫庭除的劳动,重要的是培养学生养成自律和谨慎做事的习惯,以及持之以恒、乐于奉献的精神。
教培转型线上的4个思路:线下的教培机构转型线上,无非就是4个线上化:产品的线上化、服务的线上化、营销线上化、运营的线上化。1.产品的线上化,以前在线下教学,产品更多的是线下场景的产品。你如果想做一些线上网课,线上训练营,甚至线上的一些社群的产品,本质是你的线上产品。线下产品如何到线上产品的这个过渡,就是产品的线上化。2.服务的线上化,很多的教育机构或者培训机构,在线下进行学员服务的时候做得非常的好,督学、上课等等都不错,但是如果把学员放在线上来做网课,或者在一个群里服务他,怎么去服务?服务体系是怎么样的?怎么让他有价值?这个就是服务的线上化的差距。3.营销推广的线上化,以前线下的一些打法,发传单也好,渠道合作也好,转介绍也好,这种营销推广方式比较成熟,但是你有没有利用抖音发视频来招生、做个人IP、朋友圈裂变、做互推,甚至广告投放等营销推广?这种就是营销的现代化。4.运营的线上化,转型在转什么?机构的经营更多的是线下场景为依托的项目运营。教培转型措施:转型职业教育。
从学科类培训向素质类培训转型,是众多K12课外机构的首要选择。随着学科类课外培训顺应政策发展,推行教育变革、发展素质教育这一方向颇受政策认可,尤其是少儿机器人编程项目,随着人工智能越来越普及,少儿机器人编程已经越来越火爆。政策的支持,市场的百亿级规模,加上运营和生源的重合度,都是少儿机器人编程成为教培机构转型出路的有力保证。面对充满不确定性的未来,幼小及学科类机构正在寻找新的空间和可能性,转型素质教育便是其中一种选择;对艺术机构而言,通过扩充产品矩阵,进行横向扩科、纵向扩龄,是其未来实现增长的两条主要路径。中小教培机构的转型方向有:素质教育;南京线下教培转型能力培训
教培行业转型要有运营私域的能力。南京线下教培转型能力培训
校外培训机构选择继续做培训,需要从以前的逐利心态转向公益心态。由于不能在双休日、节假日、寒暑假开展学科培训,有的机构也想转型为学校、社区的课后服务、托管服务提供第三方服务,这也属于向素质教育培训转型,因为课后服务、托管服务不允许进行集体补课。但这种转型前提是,学校、社区提供的课后服务、托管服务,要求坚持公益性,即便向参加的学生收费,也只能按成本分摊收费。从资本化运作,到去资本化;从做生意,到做纯粹的教育,培训机构面临的转型,不是业务转型,而是思维转型。南京线下教培转型能力培训
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