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猫眼石是因为它本身如猫眼一般溜溜转动的色彩而被命名，因此以英文直译也称为‘猫眼石’也只有金绿宝石猫眼可直称为猫眼。猫眼石具有蜂蜜的色彩，尤其是它的一道光痕，会映到两侧面成为‘3道光痕’，因此它的价格被评断得很高。以颜色而论，奶油色及柠檬色次于蜂蜜色，而褐色和灰色的评价则较低。把猫眼放在光线之下。可以显现出一条很清楚的光线，而转动它时，光条则会产生左右摇动的现象，这就是猫眼的变色现象。能显现如猫眼光彩变形效果的宝石，除了金绿宝石以外还有其它种类。象电石，磷灰石，蓝晶等，另外还有以其石棉纤维状组织关系而产生同样效果的矿石[虎眼石]，但与金绿猫眼是无法比拟的。在伊朗国王的王冠上镶有一颗黄绿色的猫眼，重147.7克拉。玉石是石之美者。它比宝石在质地和价格上均低一等。宣传珠宝培训经验丰富

珠宝设计要符合目的，即适用原则。设计要和谐美观，一方面包括首饰本身各部分之间要构架和谐，另一方面指首饰与佩戴者之间是否表现出和谐美观。这一点在为指定消费群体设计时尤其要考虑。设计在变为实物过程中的可行性，包括所选材料是否合适于表现预期的实际主题，材料的加工技术和工艺要求是否达到。设计既要考虑形式要素，也要考虑感觉要素。前者指设计对象的内容，目的及必须运用的形态和色彩基本要素；后者指从生理学和心理学的角度对这些元素组合搭配的规律，都是为了创造形象典雅，结构巧妙，色彩协调，给人美的震撼和享受的好的设计。珠宝学院课程专业完善，科学规划，按照学员的角度设置课程，培养学员的学习兴趣并且采用现代化科技手段。宣传珠宝培训经验丰富传统的珠宝设计更注重贵金属加工及宝石装饰，设计风格比较商业化。

培训从大体上来说，无非一是态度和理念的重造，二是技能和方法的改善。前面一种是加强责任心，减少出错误的可能，第二种技巧和方法的改善增加做事成功的机会。这些都是间接或者直接的给企业带来效益，不出错少出错本身就是一种效益！所以有时候不能只计算做某件事的成本，还要计算不做这件事的成本和风险！健全的培训提升系统对职员的稳定起到非常大的帮助，前面说过人力资源管理中有个环节叫留人，一个员工在企业呆多长时间，除了钱的因素，此外培训学习和发展机会对他来说是重要的，培训会让员工相对竞争对手的员工有自豪感，增强员工对企业的归属感和认同。

珠宝鉴定是对所有珠宝玉石及有机宝石的种属，纯度，合成，人工，处理及部分产地特征进行鉴别的工作，可以通过剔除伪造仿制处理的假冒珠宝玉石，可以准确鉴别珠宝的真伪，以保护购买者的权益。由于珠宝本身价值极高，其投资前景和本身的不可再生的矿物资源属性使得越来越多的消费者和投资者开始关注珠宝市场。而绝大部分消费者缺少真假鉴别的知识和工具，不法分子往往以次充好攫取高额利润，购买者容易遭受严重经济损失。大量的假货加大了购买风险，扰乱市场秩序。为此，珠宝真假鉴别显得极其重要。很多伪**也趁机牟利。在珠宝这类品世界，我们能够看到的或者拥有的各种各样的珠宝首饰，是因为它们的设计都是蕴含着特定的文化。蓝宝石的评价与选购因素是颜色、重量、透明度和净度。

黄水晶呈透明的淡黄色到褐橙色，天然的非常少见，当今大多数黄水晶石英是通过对紫水晶石英进行热处理制成。人类使用黄水晶的历史可以追溯到维多利亚时代，人们曾在很长一段时间内将它与拓帕石混淆。如今，其富有吸引力的颜色、坚固性和经济性（与其他大部分石英的共同点）使其成为**的黄色到橙色宝石，是拓帕石甚至黄色蓝宝石的替代品。深褐黄色、红橙色、饱和黄色至红橙色且无褐色的色调的黄水晶都很受欢迎。蔷薇石英因其细腻的粉红色而得名，颜色范围从非常浅的粉红色（与白色接近）到中等程度的粉红色不等。蔷薇石英珠宝可追溯到公元前7000年，发现于美索不达米亚（现在的伊拉克）地区。据记载，亚述人于公元前 800-600 年左右已经在制作蔷薇石英珠宝首饰。每个国家的珠宝首饰设计理念都有所不同，都承载着不同的文化。绍兴服务珠宝培训收费

珠宝展柜的设计方案必须从少的关键点到总体外型。宣传珠宝培训经验丰富

珠宝设计要符合目的，即适用原则。设计要和谐美观，一方面包括首饰本身各部分之间要构架和谐，另一方面指首饰与佩戴者之间是否表现出和谐美观。这一点在为指定消费群体设计时尤其要考虑。设计在变为实物过程中的可行性，包括所选材料是否合适于表现预期的实际主题，材料的加工技术和工艺要求是否达到。设计既要考虑形式要素，也要考虑感觉要素。前者指设计对象的内容，目的及必须运用的形态和色彩基本要素；后者指从生理学和心理学的角度对这些元素组合搭配的规律，都是为了创造形象典雅，结构巧妙，色彩协调，给人美的震撼和享受的好的设计。宣传珠宝培训经验丰富

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