舟山珠宝培训经验丰富

学知识是为了应用，而不是死记硬背应付考试，在考场上拿高分的，学珠宝鉴定也是一样，珠宝学院课程专业完善，科学规划，按照学员的角度设置课程，培养学员的学习兴趣并且采用现代化科技手段，打造国内网络视频教学和网络视频点播教学。师资力量是影响着一个学校的的教学质量，学生学得好不好，还要看老师教的好不好，珠宝学院坚持以学生为主，师资队伍的建设一直处于优先发展地位，学校有技术高超的老教师，还有不少充满活力青年教师。 品牌的影响力有时候比师资和教材更大，珠宝学院致力于为中国珠宝行业培训高级珠宝管理、咨询、鉴定类的人才。中国的珠宝企业培训处于相当初级的阶段,很多珠宝企业虽然意识到要做培训。舟山珠宝培训经验丰富

国内现有近百所高校（包括职业院校）开设了珠宝及相关专业，每年为社会贡献大量的珠宝类人才和项目，依托学校强大的造血功能和科研能力，自然也会开设日常课程外的培训班，高校的课程大多由本校老师教授，内容扎实，专业过硬，但是很多课程都缺乏社会实践的结合，所以只能学到专业知识。国内高校的珠宝培训市场推广好、反响也好的当属中国地质大学的GIC课程，课程丰富，各地均有代理机构。很多大型机构都设立有代理机构和公司，且因代理培训公司多为新市场的开荒者，获得了主办单位的优惠条件。绍兴服务珠宝培训排行榜珠宝培训中钻石分级学课程包括钻石的形成与资源概况、钻石的性质、分级体系、净度分级、颜色分级等。

中国的珠宝企业培训还处于相当初级的阶段,很多珠宝企业虽然意识到要做培训,但是迟迟没有提上实施日程,培训对于珠宝企业而言：说起来重要,做起来次要,忙起来不要。大多数珠宝品牌都对零售加盟商宣称有培训支持，但实际上自身的培训系统还未完全建立,对于课程的设计开发也未全,教材都是一些几年前的老面孔,一些上课的人也未受过专业的讲师培训,不懂得授课技巧,讲的内容枯燥无味,所有这些问题不能不引起珠宝企业的重视,特别是那些已有品牌积累,想进一步扩大品牌号召的企业,一定要将培训做到实处。

蓝宝石的评价与选购。蓝宝石的评价与选购因素是颜色、重量、透明度和净度。蓝宝石的大特点是颜色不均匀，聚片双晶不发育，二色性强。缅甸地区产的蓝宝石，呈鲜艳的蓝色（含钛致色），因含包裹体，可产生六射或十二射星光。印度克什米尔蓝宝石，呈矢车菊蓝色，是微带紫的靛蓝色，颜色鲜艳，属蓝宝石。斯里兰卡、泰国、中国、澳大利亚产的蓝宝石也各具特色。蓝宝石具有脆性，佩带时应避免摔打、磕碰。在自然界，和祖母绿相似的绿色透明宝石种类不少，较常见的有翡翠、碧玺、萤石、橄榄石、石榴石和锆石等，其中外观酷似祖母绿而容易混淆的是碧玺、萤石和翡翠。以肉眼观察，绿色翡翠一般都呈半透明状，往往有交织纤维斑状结构，而祖母绿透明晶莹。祖母绿的硬度7.5-8，而萤石硬度低，为4。祖母绿比重较小，而萤石、碧玺、翡翠的比重都较大。锆石则色散强并具有明显的双影。珠宝培训包含的珠宝设计技能入门、珠宝技能发展、珠宝文化历史与理论。

有的宝石具有多色性，观察宝石多色性好的仪器是二色镜。珠宝培训使用的二色镜是一种结构合理、价格便宜、小巧简单的光学仪器。二色镜使用的是一块合适的透明的无色方解石（冰洲石）菱面体，由于冰洲石的双折射率较高，该仪器可以将穿过宝石的两条平面偏振光线分离开来。要求必须是有颜色透明的单晶体宝石才能够检测出多色性，玉石不能检测多色性。二色镜主要用于区别红宝石和红色尖晶石、红色紫牙乌；区别蓝色尖晶石和细小的蓝碧玺；区别蓝宝石和蓝色人工合成尖晶石等。有的宝石具有多色性，观察宝石多色性好的仪器是二色镜。宁波珠宝培训收费

珠宝培训涵盖了基本的车间实践，基本的设计和制作技能以及创造性思维。舟山珠宝培训经验丰富

培训很贵，但不培训更贵。“没有经培训就上岗的员工，是企业的大成本”。你可以想象得到，一个没有经过珠宝专业知识、服务态度、销售技巧、业务政策等培训的营业员站在柜台上不但不能给你带来业绩，反而会因为招呼不当、手法错误而导致漏洞百出，甚至导致客人投诉，损害品牌形象。曾经有位顾客在珠宝店遇到营业员跟他介绍看钻石的放大镜是100倍的，还振振有词面不改色。不知道这个店铺的经理知道这件事后作何想法。这不是这个营业员的错，是店铺经理的错，是这个公司的错！因为他不知道，没人教他！他不知道的就按自己的理解来说。舟山珠宝培训经验丰富

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